Hot streak:Find mønstre i kreative karriere gennembrud

Du har sandsynligvis hørt om varme hænder eller varme striber - perioder med gentagne succeser - inden for sport, finansielle markeder og spil. Men findes der varme striber i individuelle kreative karrierer?

Et team af forskere, herunder to fra Penn State's College of Information Sciences and Technology, undersøgte værkerne på næsten 30, 000 forskere, kunstnere og filminstruktører for at lære, om værker med stor indflydelse på disse felter kom i striber.

Ifølge Lu Liu, en doktorand ved College of IST og medlem af forskerholdet, de fandt et universelt mønster.

"Omkring 90 procent af fagfolkene i disse brancher har mindst en varm hånd, og nogle af dem har to eller endda tre, " hun sagde.

Holdets papir, "Hot streger i kunstnerisk, kulturel, og videnskabelige karrierer, "for nylig dukkede op i Natur .

Liu siger, at der er to tidligere tankegange vedrørende varme striber i den enkelte karriere. Ifølge "Matthew -effekten, "jo mere berømt du bliver, jo mere sandsynligt vil du få succes senere, som understøtter eksistensen af ​​en hot streak. Den anden tankegang - reglen om tilfældig effekt - indebærer, at en karrieres succes primært er tilfældig og primært er drevet af produktivitetsniveauer.

"Vores resultater giver et andet synspunkt vedrørende individuelle karrierer, "sagde Liu." Vi fandt en periode, hvor en person klarer sig bedre end sin normale karriere, og at timingen for en varm streak er tilfældig. "

Hun tilføjede, "Anderledes end opfattelsen [i innovationslitteraturen] om, at ydeevne forekommer i en persons 30'er eller 40'ere, Vores resultater tyder på, at enkeltpersoner har samme chance for at præstere bedre selv i deres sene karriere. "

Forskerne ønskede også at lære, om individer var mere produktive i løbet af deres varme streakperioder, som i gennemsnit varer fire til fem år. Uventet, de var ikke.

"Enkeltpersoner viser ingen påviselig ændring i produktiviteten under varme striber, på trods af at deres output i denne periode er betydeligt bedre end medianen, tyder på, at der er et endogent skift i individuel kreativitet, når den varme streg opstår, "skrev teamet i deres avis.

Gennem deres forskning, teamet analyserede data, de indsamlede fra en række forskellige kilder. De kiggede på forskeres mest citerede artikler fra Web of Science og Google Scholar, auktionspriser for kunstnere, og Internet Movie Database (IMDB) ratings for at måle populariteten af ​​film og deres instruktører. Derefter, de rekonstruerede en karrierevej for hver enkelt baseret på disse data.

"Spørgsmålet starter med at se på reglen for tilfældige konsekvenser, "sagde Liu." Vi starter med det for at analysere, om det gælder for forskellige domæner. Til vores overraskelse, vi fandt noget mere interessant. "

Hun forklarede, at da forskerne så på en videnskabsmands mest virkningsfulde arbejde gennem deres mest citerede papirer, dens timing var tilfældig, samt tidspunktet for det næstmest citerede papir. Men når vi ser på den relative timing af disse værker med størst effekt, forskerne fandt ud af, at de er korrelerede.

"Sådan finder vi en varm streak -periode, "sagde Liu." Vi analyserede derefter [dette fund] i andre kreative domæner, som kunstnere og filminstruktører, for at se, om der er lignende mønstre i disse karrierer. "

Liu sagde, at der er mange tilfælde, hvor de mest berømte værker af et individ kom i rækkefølge. Hun citerede Peter Jackson, instruktør i "Ringenes Herre" filmserie; Vincent Van Gogh, hvis mest berømte malerier blev afsluttet sent i hans karriere; og Albert Einstein, hvis fire udgivne artikler i sit "mirakelår" fra 1905 bidrog væsentligt til grundlaget for moderne fysik.

"[En varm streak] betyder ikke kun noget for disse personer, "sagde Liu." Det er også vigtigt for samfundet. "

Liu sagde, at dette kunne hjælpe med at forstå den innovative proces, og har potentiale til at opdage og dyrke individer under en varm streak.

Da forskningen viser, at varme streger faktisk findes i kreative karrierer, forskerne håber at anvende forskningsmetoderne på flere domæner, herunder musikere, opfindere og iværksættere.

"Vi ved, at disse domæner har forskellige naturer, "Sagde Liu." F.eks. forskere samarbejder med hinanden, og kunstnere arbejder alene. Hvis vi kan finde udløsere og drivere bag det universelle mønster, det ville være meget mere interessant. "