Er dit kontor rodet? Hvis så, du kan blive set som ligeglad, neurotisk

Et ekstremt rodet personligt rum ser ud til at få folk til at tro, at ejeren af ​​dette rum er mere neurotisk og mindre behagelig, siger forskere fra University of Michigan.

Psykologer fra U-M's Flint- og Ann Arbor-campus undersøgte graden af ​​rodet i ens arbejdsplads, og hvordan det påvirker opfattelsen af ​​ejerens personlighed.

I tre forsøg, omkring 160 deltagere blev tilfældigt tildelt til at sidde på et forskerkontor, der var rent og overskueligt, eller på et andet kontor, der enten var "noget" eller "meget" rodet.

Alle kontorer var identisk indrettet for at antyde, at det tilhørte en mandlig forsker. De inkluderede forskellige personlige ting, såsom en baseballkasket hængende på en dørkrog, en kop med slik, et babybillede, og videnskabsbøger og akademiske tidsskrifter i en reol.

På det pæne kontor (kontor A), papirer var pænt stablet på skrivebordet, bøger og journaler stod oprejst på bogreolerne, arkivskuffer havde maskinskrevne etiketter, og alt affald lå i papirkurven.

Det "noget" rodede kontor (kontor B i eksperiment 1) havde bøger vippet over på hylderne, en lærebog og papirer liggende på gulvet, og et vægur en time fri. Det "meget" rodede kontor (kontor B i forsøg 2 og 3) fremstod endnu mere beskidt, mere uorganiseret og havde øget rod.

Deltagerne forsøgte at gætte forskerens personlighed ud fra kontorets udseende - vurderede personens ekstraversion (social), behagelighed, samvittighedsfuldhed, neuroticisme og åbenhed for oplevelse. I hvert eksperiment, deltagerne mente, at kontor B-forskeren (rodet kontor) var mindre pligtopfyldende end kontor A-forskeren (organiseret kontor).

"Når der er signaler relateret til mindre renlighed, bestille, organisation og mere rod i en ejers primære territorium, Opfatternes tilskriver ejeren lavere samvittighedsfuldhed, om denne ejer er en arbejder i den virkelige verden (kontor), en jobsøgende (lejlighed), en studerende (soveværelse) eller en forsker ved et universitet (laboratoriekontor), " sagde hovedforfatter Terrence Horgan, professor i psykologi ved UM-Flint.

I hverdagen, hvis folk tror, ​​at en person kan være skødesløs, sur og ligeglad, fordi hans/hendes kontor er meget rodet, så kan disse indtryk efterfølgende påvirke, hvordan – eller endda om – de beslutter sig for at handle med ham/hende i fremtiden, enten på personlig eller professionel basis, siger forskerne.

I forsøg 2 og 3, deltagerne mente også, at kontor B-forskeren var mindre behagelig og mere neurotisk end kontor A-forskeren. De mere rodede kontorer førte til, at nogle deltagere mente, at ejeren besad et eller flere negative personlighedstræk.

Forskerne sagde fra opfatternes perspektiv, høj neuroticisme, lav samvittighedsfuldhed og lav imødekommenhed kan signalere potentielt uønskede egenskaber hos en medarbejder. Den nederste linje:Opfatternes indtryk af mål har betydning for, hvordan de efterfølgende behandler dem.

"Når egenskabsinformation om et mål bliver aktiveret i opfatternes sind, enten bevidst eller ubevidst, disse oplysninger kan efterfølgende påvirke, hvordan de behandler oplysninger om, den type spørgsmål, de stiller, og hvordan de opfører sig mod målet, muligvis at bringe netop den egenskabsinformation frem, som de forventede at se fra målet i første omgang, " sagde undersøgelsens medforfatter Sarah Dyszlewski, en forskningstekniker på Psykologisk Institut.

Resultaterne fremgår af journalen Personlighed og individuelle forskelle .