Unge voksne er fanget i et dilemma mellem traditionelle familiemodeller og moderne synspunkter

En undersøgelse finansieret af Swiss National Science Foundation har fundet ud af, at selv unge voksne, der endnu ikke har børn, er påvirket af traditionelle familiebegreber. På samme tid, de har moderne syn på ligestilling, karriereengagement og børnepasning. Resultatet er et dilemma, der ikke kun rammer unge kvinder, men også unge mænd tidligt i voksenalderen.

At kombinere arbejde og familie er almindeligt kendt for at være en udmattende balancegang. Til dato, forskning i emnet har primært fokuseret på kvinder, der allerede har børn. Imidlertid, meget få undersøgelser har undersøgt, hvordan voksne uden børn ser på deres professionelle fremtid og senere familieliv. Med støtte fra Swiss National Science Foundation, forskere ledet af Andrea Maihofer gik i gang med at udforske dette spørgsmål. Holdet fra University of Basel's Center of Gender Studies gennemførte 48 kvalitative interviews med unge voksne i starten af ​​trediverne eller yngre. Interviewpersonerne blev udvalgt fra en longitudinel undersøgelse af 6, 000 mennesker. Forskerne har sammenfattet deres resultater i et offentligt debatoplæg.

I et samfund, der betragter sig selv som emanciperet, resultaterne af deres analyse er overraskende. Mænd antager stadig, at de vil blive familiens forsørger. Samtidigt, de ønsker også at være til stede i deres børns liv lige fra fødslen. I et spejlbillede, kvinder forventer ikke at skulle bære det primære økonomiske ansvar for deres familie senere i livet. På samme tid, og på trods af en voksende identifikation med karriere, de betragter børnepasningsopgaven som primært deres ansvar. Som resultat, begge køn står over for et dilemma, allerede før de bliver forældre. Over for det, de betragter arbejdsdeling og børnepasning som et anliggende, som hvert ægtepar selv skal bestemme, uden hjælp fra samfundet.

De kommende fædre

Ifølge forskerne, mænd nøjedes i lang tid med at spille en mere aktiv rolle som fædre, først når deres børn blev ældre. Fædre, der involverer sig i børnepasning på et tidligt tidspunkt, er en ny udvikling. I dag, stort set alle mænd vil gerne reducere deres arbejdstid til fire dage om ugen. "Imidlertid, den karriereudvikling, som unge mænd stadig stræber efter, er ofte kun en mulighed, hvis de arbejder fuld tid, " siger Andrea Maihofer. De kommende fædre føler, at deres arbejdsmiljø er meget ufleksibelt til afvisende i dets holdning til deltidsarbejde og balance mellem arbejde og privatliv. Ikke desto mindre, de tager ikke skridt til at skabe forandring, for eksempel ved at engagere sig i politiske organisationer.

De kommende mødre

"Unge kvinder står også over for et dilemma, selv før de får børn, " fastslår Andrea Maihofer. De lægger større vægt på at bevare deres professionelle identitet, end de plejede, og bekymre sig om at miste deres autonomi, hvis de fortsætter med at få børn. På trods af dette, de forventer ikke at skulle bære økonomisk ansvar for deres familie. De føler også, at arbejdsverdenen er for stift struktureret og fuld af forhindringer. Som en illustration, i interviewene sagde de ofte, at de ville have brug for "held og lykke" – for eksempel en forstående chef – for en dag at kunne kombinere karriere og familieliv på tilfredsstillende vis.

Personligt ansvar

På trods af stadig at være påvirket af stereotype rollemodeller, de kommende forældre afviser ideen om et interkønshierarki. I deres konklusioner, forskerne understreger, at de unge mænd og kvinder bliver nødt til møjsommeligt at eksperimentere med de traditionelle og moderne familiebegreber, som de samtidig går ind for, fordi der stort set ikke er nye modeller for dem at trække på.

De unge voksne forventer, at opdelingen mellem karriereengagement og familieinddragelse vil være stærkt bestemt af far og mor "type" i hvert enkelt tilfælde, og vil skulle løses på individuel basis. "Fordi de betragter mødre og fædre som individuelt unikke, de unge voksne opfatter spørgsmålet om, hvordan man sikrer ligestilling i den måde, de strukturerer deres familie- og karriereliv på, som deres eksklusive problem, " siger Andrea Maihofer, kommentere dette fund. Hun føler, at det rummer risikoen for at "forvrænge den måde, folk ser på samfundets og statens ansvar", en risiko, som hun mener kun vil blive øget af den snak om personligt ansvar, som for tiden er populær i politik og samfundet som helhed.