To nye undersøgelser offentliggjort om Seattles minimumslønsforordning

Forskere fra University of Washington fortsætter med at studere virkningen af ​​2014 Seattle-bekendtgørelsen om mindsteløn. Et tværfagligt team af fakultets- og kandidatstuderende, som har fulgt forskellige brancher siden forordningens implementering, har netop offentliggjort to nye undersøgelser:Disse papirer ser nærmere på virkningerne på børnepasningsvirksomheder og på fødevarepriserne under implementeringen af ​​politikken.

Det første papir, "At reagere på en øget mindsteløn:En blandet metodeundersøgelse af børnepasningsvirksomheder under implementeringen af ​​Seattles bekendtgørelse om minimumsløn, " blev offentliggjort i slutningen af ​​december i et særnummer af Social Work and Society International Online Journal .

Undersøgelsen viste, at mere end halvdelen af ​​børnepasningsvirksomheder i Seattle var påvirket af øgede lønomkostninger, da politikken steg til $13 i timen, og at størstedelen vil blive påvirket, da politikken stiger til $15 i timen mellem 2019 og 2021.

Den mest almindelige strategiske reaktion rapporteret af virksomhederne har været at hæve priserne eller gebyrerne for børneundervisning og at reducere antallet af ansatte eller timer. Centrets direktører rapporterede, at medarbejdernes løn og goder udgør størstedelen af ​​virksomhedens udgifter, og at børneundervisning var den primære kilde til erhvervsindtægt. Dermed, de fleste virksomheder rapporterede, at de ville have brug for en blanding af strategier for at imødekomme øgede lønomkostninger for at sikre, at ekstraudgifter ikke faldt helt ind på de familier, de tjener.

I denne avis, forskere brugte kvantitative og kvalitative data til at fange, hvordan politikken påvirkede lønningerne i industrien, og hvordan børnepasningsvirksomheder reagerede på implementeringen af ​​politikken. Ved at bruge statslige løndata fra omkring 200 børnepasningsvirksomheder, undersøgelsen undersøgte flere faktorer, herunder antallet af ansatte pr. virksomhed, personaleløn og erhvervsløn, der begynder i 2014 og ind i 2016. Forskere undersøgte også 41 virksomhedsdirektører på tre forskellige tidspunkter under udrulningen af ​​mindstelønspolitikken. Endelig, forskere udførte åbne, dybdegående interviews med 15 børnepasningsdirektører.

"Denne undersøgelse illustrerer, hvordan enkeltstående politikker kan påvirke mere end blot løn og kan forme organisationsstruktur og levering af tjenesteydelser, " sagde hovedforfatter Jennifer Otten, en lektor på Skolen for Folkesundhed.

Det andet papir, "Effekten af ​​en minimumslønpolitik på byniveau på supermarkedsfødevarepriser efter fødevarekvalitetsmålinger:En toårig opfølgningsundersøgelse, " blev offentliggjort i begyndelsen af ​​januar i et særnummer af online International Journal of Environmental and Public Health .

I denne avis, forskere undersøgte effekten af ​​Seattles bekendtgørelse om minimumsløn på lokale supermarkedsfødevarepriser over tid og efterhånden som lønningerne gradvist indfasedes til $15 i timen.

Samlet set, forfatterne fandt ingen væsentlige beviser for prisstigninger forbundet med mindstelønsbekendtgørelsen. Papiret søgte også at evaluere potentialet for differentielle prisændringer, der kan være relateret til kostkvalitet, herunder analyser efter fødevaregruppe, niveau af fødevareforarbejdning, og næringsstofkvalitet. Forfatterne fandt ingen beviser for væsentlige prisstigninger i nogen af ​​de undersøgte kostkvalitetsmål, som kunne henføres til bekendtgørelsen om mindsteløn.

"Dette er virkelig gode nyheder for lavtlønnede kunder i Seattle, " sagde James Buszkiewicz, en ph.d.-kandidat i Epidemiologisk Afdeling og hovedforfatter på undersøgelsen. "Typisk nulresultater får ikke så meget opmærksomhed, men i dette tilfælde, hvis lokale fødevarepriser forbliver stabile, mens indtjeningen stiger for lav- og mindstelønsarbejdere, så kan det betyde øget købekraft for ting som frisk frugt og grøntsager for de forbrugere, der har mest brug for det."

Buszkiewicz sagde, at undersøgelsesresultaterne muligvis ikke kan generaliseres til alle byer og stater, der oplever minimumslønstigninger givet Seattles unikke økonomiske forhold, imidlertid, han håber, at denne undersøgelse vil tjene som model for andre efterforskere til at undersøge potentielle prisstigninger i deres stat eller område.

Efterforskerne indsamlede priser for 106 madvarer fra seks store supermarkedskædebutikker, der er berørt af forordningen i Seattle og i seks af samme kædebutikker i King County og upåvirket af forordningen. Pristjekket fandt sted på fire tidspunkter:en måned før (marts 2015), en måned efter- (maj 2015), et år efter- (maj 2016), og to år efter (maj 2017) implementering af forordningen.