Undersøgelse kaster lys over fortsatte udfordringer, som kvinder står over for i musikindustrien

Årsrapporten fra Annenberg Inclusion Initiative afslører, at lidt har ændret sig for kvinder i musikken og undersøger, hvorfor det kunne være tilfældet.

2018 oplevede et ramaskrig fra kunstnere, ledere og andre professionelle i musikbranchen over manglen på kvinder i musikken. Har 2019 bragt forandringer? En ny rapport giver en opdatering om status for kvinder, der laver populære sange, og barriererne for kvindelige sangskrivere og producere.

Rapporten, med titlen "Inkludering i optagestudiet?" er den anden årlige rapport fra professor Stacy L. Smith og USC Annenberg Inclusion Initiative til at undersøge musikindustrien. Undersøgelsen undersøger køn og race/etnicitet for kunstnere og indholdsskabere på tværs af 700 populære sange på Billboard Hot 100-hitlisterne fra 2012 til 2018. Rapporten evaluerer også køn for syv års Grammy-nomineringer for Årets Record, Årets album, Årets sang, Årets producent, og bedste nye kunstner. Endelig, undersøgelsen undersøger de barrierer, som kvindelige sangskrivere og producere står over for gennem et sæt kvalitative interviews.

På tværs af alle de syv undersøgte år, 21,7 procent af kunstnerne var kvinder. Efter at have ramt et lavpunkt i seks år i 2017, der blev observeret en lille ændring i procentdelen af ​​kvinder, der arbejdede som kunstnere i 2018—17 procent af kunstnerne i 2018 var kvinder. Fra 2012 til 2018, kvinder var mest tilbøjelige til at optræde på hitlisterne som individuelle kunstnere frem for i duoer eller i bands.

I modsætning til resultaterne af kvindelige kunstnere, kunstnere fra underrepræsenterede race/etniske grupper repræsenterede halvdelen af ​​2019's kunstnere. Over tid, farvede repræsenterer 44 procent af de over 1, 400 kunstnere med i undersøgelsen.

"Igen i år ser vi mangel på kvindestemmer i populærmusikken, " sagde professor Smith. "Men, et positivt fund er de kvindelige kunstnere i 2018, 73 procent var farvede kvinder. Dette syvårige højdepunkt afslører, at musikindustrien inkluderer farvede kvinder på måder, som andre former for underholdning ikke er."

Kvindelige sangskrivere og producere er langt i undertal. I løbet af syv år, 12,3 procent af sangskriverne af sangene var kvinder. Af de kvinder, 43,3 procent var farvede kvinder. Forskerne undersøgte også, hvor mange sange der fuldstændig manglede en kvindelig forfatter - mere end halvdelen (57 procent) af de 633 undersøgte sange krediterede ikke én kvinde som sangskriver.

Henvender sig til producenter, procentdelen af ​​kvinder, der arbejder i denne rolle, forblev stagnerende i 2018, og kun 2 procent af producenterne på tværs af 400 sange var kvinder. For producenter, dette udmønter sig i et kønsforhold på 47 mænd til hver kvinde. Kun fire farvede kvinder har arbejdet som producer på de 400 analyserede sange.

"Kvinder er lukket ude af to afgørende kreative roller i musikindustrien, " Professor Smith sagde. "Det var afgørende at forstå, hvilke faktorer der bidrager til manglen på kvindelige sangskrivere og producere for at åbne op for flere muligheder og skabe bæredygtig forandring."

Gennem interviews med 75 kvindelige sangskrivere og producere, undersøgelsen udforsker kvinders levede oplevelser i musikken. Mere end 40 procent sagde, at deres arbejde eller færdigheder blev afskediget eller nedsat af kolleger, og 39 procent sagde, at stereotypisering og seksualisering var en hindring for deres karriere. Endelig, mere end en tredjedel sagde, at industrien var mandsdomineret - en overbevisning, der bekræftes af tallene i den kvantitative rapport. Kvinder citerede også tilfælde, hvor de var blevet tvivlet eller udspurgt og belyst, hvordan optagestudiet er et sted for objektivering og et sted, hvor personlig sikkerhed er et problem.

"Hvad kvinders erfaringer afslører er, at den største barriere, de står over for, er den måde, musikindustrien tænker om kvinder på, Professor Smith sagde. "Opfattelsen af ​​kvinder er meget stereotyp, seksualiseret og uden færdigheder. Indtil disse kerneoverbevisninger er ændret, kvinder vil fortsat stå over for en vejspærring, når de navigerer i deres karriere."

Rapporten opdaterer også sidste års analyse af syv års Grammy-nomineringer i fem kategorier. Omtrent 10 procent af alle nominerede i disse kategorier var kvinder. For første gang i den syvårige prøve, én kvinde er blevet nomineret til Årets producer. Kvinder var mest tilbøjelige til at blive nomineret til årets sang eller bedste nye kunstner. Færre end 10 procent af de nominerede til årets plade eller album var kvinder. Mere end en tredjedel (37 procent) af de kvindelige Grammy-nominerede i de seneste syv år var kvinder fra underrepræsenterede race/etniske grupper.

Ud over at bemærke barriererne for kvinder i musik, undersøgelsen tilbyder også løsninger og fremhæver forskellige organisationers arbejde med at forbedre tallene for kvinder. For kvindelige skabere, værket af She Is The Music, en organisation dedikeret til at forstærke kvinders stemmer fremhæves. She Is The Music afholder sangskrivningslejre og tilbyder mentorskabsmuligheder. For producenter og ingeniører, Spotifys EQL Studio Residency-program, en mulighed, der giver mentorskab og arbejdserfaring i tre optagestudier, er en anden måde at forbedre tallene på. Med pipelinen i tankerne, rapporten nævner behovet for at fremhæve rollemodeller inden for musik. For The Record Collective er en opfordring til handling for inklusion, der vil indeholde en første af sin slags samling af EP'er, dokumentserier og livebegivenheder med produceret musik, skrevet og konstrueret af kvinder.

Rapporten er den seneste fra Annenberg Inclusion Initiative, og kan findes online her.