Et kald som et andet job afleder engagementet fra det første job

Når en medarbejder ser et andet job som et kald, de er ofte mindre engagerede i den primære arbejdsgiver, siger en ny undersøgelse fra Ball State University.

"Har det at have et andet job, der ses som et kald, indflydelse på ens arbejde på det primære job?" analyserede data fra 227 personer, der arbejdede mere end ét job. Undersøgelsen blev for nylig offentliggjort online af Journal of Vocational Behavior .

Forskerne definerer et "kald" som et forbrugende, meningsfuld passion folk oplever, sagde Brian Webster, en Ball State-ledelsesprofessor ved Miller College of Business. Han udførte undersøgelsen med Bryan D. Edwards, en ledelsesprofessor ved Oklahoma State University

"Enkeltpersoner står over for unikke udfordringer og ofrer sig, når de forfølger et kald, sandsynligvis fordi kald omfatter arbejde, der er meget vigtigt for individers værdier, liv, og identitetsfølelse, " sagde han. "Opkald kræver betydelig personlig opmærksomhed og ressourcer hos den enkelte. Ligeledes, dobbelt jobhold kræver betydelig personlig opmærksomhed og ressourcer fra enkeltpersoner i form af læring og skiftende jobopgaver, arbejder længere tid, og balancering af tidsplaner mellem to job og familieliv.

"Ganske enkelt, det kald, nogen har fundet i et andet job, trækker ikke kun fra en persons personlige liv, men ofte reducerer ressourcerne til det primære job. Det kan slide folk op«.

Eksempler på primære jobtitler omfatter computertekniker, ingeniør, og lærer. Eksempler på andre jobtitler inkluderer kasserer, brandmand, og sælger.

"Vi bør påpege, at vores resultater ikke nødvendigvis tyder på, at niveauet af arbejdsengagement udvist på det primære job er utilstrækkeligt, " sagde han. "Selvom vi fandt, at arbejdsengagementet på det primære job falder i tilfælde af, at dobbeltjobholderen opfatter, at det andet job dræner ressourcer til rådighed for det primære job, det kan være, at den dobbelte jobholder stadig udviser acceptable niveauer af arbejdsengagement på det primære job."

Resultaterne fra undersøgelsen tilføjer en slank mængde litteratur om mennesker, der arbejder to job, selvom det er udbredt, han sagde. Den nye undersøgelse kaster lys over et vigtigt og understuderet emne for både forskning og praksis.