Kønsstereotyper begrænser kvindelige præsidenters magt på tværs af kulturer, undersøgelse viser

Kvindelige præsidenter har mindre magt til at forme politik og holdes til højere standarder på vigtige politikområder end mandlige præsidenter, ifølge en undersøgelse ledet af en statskundskabsforsker i Georgia State.

"Gennemsnitlig, kvindelige ledere kommer til embedet med mindre støtte end mandlige ledere, og deres støtte udhules hurtigere, " sagde Ryan E. Carlin, en lektor i statskundskab og hovedforfatter af undersøgelsen, som undersøgte data fra 18 latinamerikanske og østasiatiske demokratier. "Desuden, offentligheden trækker kraftigt støtten fra kvindelige ledere i kølvandet på politiske fiaskoer inden for fysisk sikkerhed og offentlig korruption.

"Vi målte den offentlige popularitet og opfattelse af både mandlige og kvindelige præsidenter i alle disse lande, " sagde han. "Kvindelige præsidenter viste sig at være mindre populære og blev dømt hårdere end mandlige kolleger, delvis, på grund af langvarige kønsstereotyper, der var udbredt på tværs af kulturer."

Effektiv politisk ledelse er generelt forbundet med aggressivitet, ambition, kraft, selvforsyning, selvtillid – egenskaber, der typisk forbindes med mænd, sagde Carlin.

"De fleste mennesker forbinder kvinder med fællestræk såsom hengivenhed, medfølelse, venlighed, hjælpsomhed og mildhed, " sagde han. "Disse kønsstereotyper er bemærkelsesværdigt udbredte og holdbare og skaber en opfattelse for mange af, at kvindelige præsidenter mangler de krævede lederskabskvaliteter."

Kønsstereotyper nærer også yderligere skepsis over for kvindelige præsidenter, skabe en dobbeltmoral, hvor kvinder udsættes for tættere kontrol og strengere krav end deres mandlige kolleger.

"Kvindelige ledere skal klare sig bedre end mænd for at blive betragtet som lige så kompetente, " sagde Carlin. "Kvinders succes i lederroller tilskrives oftere held eller indsats end evner. Alligevel har deres fiaskoer en tendens til at blive tilskrevet manglende evner. For mænd, logikken er omvendt. Når mænd lykkes, det tilskrives deres evner, men når de fejler, er det kridtet til uheld eller mangel på indsats."

Carlin og forskningssamarbejdspartnere undersøgte kvartalsvise og årlige data fra 1992 til 2016 fra offentlige og private meningsmålingsfirmaer for hvert land i undersøgelsen:Argentina, Bolivia, Brasilien, Chile, Costa Rica, Colombia, Den Dominikanske Republik, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Filippinerne, Sydkorea, Uruguay og Venezuela. Landene blev udvalgt til dels på grund af deres system af præsidentialisme, hvor den udøvende magt er adskilt fra den lovgivende magt, og præsidenter er valgt af offentligheden. Mange lande, der har haft kvindelige premierministre eller statsoverhoveder, såsom Storbritannien og skandinaviske nationer, ikke var en del af undersøgelsen.

Artiklen, "Præsidenters køn og popularitet:Baselines, Dynamik og politikydeevne, " er udgivet af British Journal of Political Science .