Færdigheder er rigets nye mønt

Glem bitcoin – færdigheder er den globale valuta for det 21. århundredes økonomier. Lori Foster, professor i psykologi ved North Carolina State University og University of Cape Town, siger, "Uden ordentlig investering i færdigheder, individer sygner hen på kanten af ​​samfund, teknologi omdannes ikke til økonomisk velstand, og det er svært, hvis ikke umuligt, for lande at konkurrere i en stadig mere videnbaseret global økonomi."

"Så, en investering i færdigheder er vigtig for virksomheder eller organisationer, " fortsatte hun, "Men skaler det op; det er også vigtigt at muliggøre velstand på nationalt og globalt plan."

Nøglespørgsmålene er, hvordan og hvor man foretager disse investeringer. Tara Behrend, lektor i Institut for Organisationsvidenskab og Kommunikation ved George Washington University, siger, "Den generelle erhvervsbefolkning og det bredere fællesskab af politiske beslutningstagere og undervisere undrer sig alle over, hvordan fremtiden kommer til at se ud, fordi de skal forberede folk til at gå ind i den fremtid."

Foster og Behrend, sammen med Fred Oswald, professor og Herbert S. Autrey Chair i samfundsvidenskab ved Rice University, er de tre medredaktører af bogen, Arbejdsstyrkeberedskab og arbejdets fremtid . Oswald er tidligere præsident for SIOP og Fellow i American Psychological Association og Association for Psychological Science. Foster var en Obama-æra-stipendiat i Det Hvide Hus og adfærdsvidenskabelige rådgiver for FN. Behrend var 2016 Cyber ​​Initiative Fellow ved Center for Advanced Study in the Behavioural Sciences ved Stanford University.

Arbejdsstyrkeparathed indebærer forandringsparathed hos jobansøgere, arbejdsgivere, pædagoger, helt op til føderale politikere, og derfor, redaktørerne af den seneste udgave af denne SIOP Organizational Frontiers Series samlede mere end 30 internationale forfattere, der repræsenterer en bred vifte af ekspertise, der bidrager til agile, sunde arbejdsstyrker og økonomier i den digitale æra.

"Der er folk, der bidrager til kapitlerne, og som arbejder i en lang række brancher, og discipliner, men alle tænker på dette emne om arbejdets fremtid, " siger Tara Behrend, "Og så de taler om emner som lærepladser og omskoling, og hvordan vi hjælper folk, hvis job er blevet erstattet af automatisering, men de gør det fra virkelig forskellige perspektiver."

Fred Oswald bemærker, at "Bogens afsnit omhandler spørgsmål vedrørende uddannelse, politik, teknologi, og arbejdsstyrken, hjælpe læseren med at forstå videnskaben, forskning, og ekspertise bag arbejdsstyrke og fremtidige arbejdsspørgsmål i en bred, integrerende måde, der forsøger at komme ud over hypen."

Workforce Readiness and the Future of Work kan tjene som både en reference og en guidebog. Behrend siger, "Der er noget her for pædagoger, for politiske beslutningstagere, men også for virksomheder og organisationer, der skal træffe beslutninger om, hvilke færdigheder der vil være mest værdifulde i de kommende år." Individuelle kapitler omhandler så forskellige emner som begrebet anstændigt arbejde, arbejdsgivers perspektiver på arbejdsstyrkens parathed, ved at bruge O*NET-erhvervsdatabasen til at løse arbejdsstyrkeproblemer, AI i talent management, vurderinger, lærepladser, legitimation, og mere.