Kvinder får mere politisk og økonomisk magt, men kønsforskellen består

Mens kvinder har gjort store fremskridt med at komme ind på arbejdsstyrken, at drive virksomheder og blive valgt til kongressen, der er fortsat en vedvarende kønsforskel i holdninger til ligestilling mellem mænd og kvinder, foreslår et University of California, Davis, undersøgelse.

Selvom der i sidste halvdel af 1900-tallet skete store fremskridt, banen for holdninger til ligestilling mellem kønnene aftog i de seneste årtier, da mænd begyndte at arbejde længere timer og påtage sig et øget ansvar for at komme videre på arbejdet, skubbe deres koner ind i mere traditionelle roller derhjemme. Denne indflydelse på negative holdninger til kvinders arbejde var udbredt og ikke begrænset til de direkte berørte kvinder og mænd. Faldet i ligestillingsholdning var stærkest blandt højtuddannede, højtlønnede hvide mennesker i professionelle job, sagde forskere.

Fænomenet, hvor mænd arbejder 50 timer eller mere om ugen, kaldes "mænds overarbejde".

Undersøgelsen præsenteres lørdag d. 10. august, ved American Sociological Association Annual Meeting i New York. Papiret, "Vedholdende kønsforskel, Skiftende race- og uddannelsesdifferentieringer:Variationer i strukturelle påvirkninger af kønsholdninger, 1977-2016, " blev skrevet af Kelsey D. Meagher, en postdoc, og Xiaoling Shu, en professor i sociologi.

"Mænds overanstrengelse undertrykte ligestilling mellem kønnene blandt hele befolkningen, men havde den stærkeste effekt blandt de højskoleuddannede, som var mere nærliggende til de stigende krav om overarbejde blandt professionelle erhverv, " sagde forskerne. "Vi viser, hvordan arbejdsmarkedets dynamik fungerer hånd i hånd med sociale klassifikationer efter race, køn, og uddannelse i at forme konturen af ​​amerikansk kønsideologi i de sidste fire årtier."

Så på ændringer på arbejdsmarkedet

Meagher og Shu så på data fra General Social Survey for årene 1977-2016, søger at lære, hvordan ændringer på arbejdsmarkedet påvirkede holdninger hos forskellige demografiske grupper. Den analytiske prøve består af mere end 26, 000 amerikanske personer, både mænd og kvinder, der er både sorte og hvide, 16 år og ældre, som er single, gift og med eller uden børn, forskellige politiske ideologier og religioner. Latinx, Asiatiske og andre racer er ikke inkluderet i forskningen på grund af mangel på tilstrækkelig stikprøvestørrelse. Deltagerne besvarede en række spørgsmål om deres holdninger til kvinder i politik, arbejdspladsen, mænds og kvinders sociale roller, og andre spørgsmål.

Forskere fandt ud af, at universitetsuddannede respondenter rapporterer mere egalitære holdninger end mindre uddannede respondenter. Forskerne fandt også en racemæssig kløft i holdninger til ligestilling, med hvide mennesker, der har mere konservative kønsholdninger end deres sorte jævnaldrende.

Kvinder, over hele linjen, reagerede mere positivt på egalitarisme end mænd.

Denne kønsforskel har varet ved i de sidste fire årtier på trods af store samfundsmæssige forandringer i USA, mens uddannelse og racemæssige kløfter svingede med kontekstuelle økonomiske kræfter.

Blandt undersøgelsens årtier, støtten til ligestilling mellem kønnene steg hvert årti, med en afmatning først i 1990'erne - da mænds overanstrengelse steg - med en opadgående tendens, der startede igen i 2000'erne. Denne "stoppede revolution" i 90'erne påvirkede alle demografiske grupper. Undersøgelsens sidste år, 2016, viste den højeste grad af følelser af egalitarisme i undersøgelsesgruppen for næsten alle grupper undtagen for sorte, hvis holdninger til egalitarisme toppede i 2014.