Kvindelige iværksættere er mindre tilbøjelige til at stoppe deres virksomhed end mænd er, siger forskning

Kvindelige iværksættere er mindre tilbøjelige til at stoppe deres virksomhed end mænd er, ny forskning viser.

Mænd er 14 procent mere tilbøjelige til at forlade de virksomheder, de starter, end kvinder, undersøgelsen fundet.

Muntasir Alam, og Dr. Dilani Jayawarna, fra University of Liverpool Management School, analyserede data på 1, 523 virksomhedsejere, taget fra 2009-16.

Han fortalte British Academy of Managements årlige konference i Birmingham i denne uge, at gennemsnitlig, 16,3 procent kvindelige virksomhedsejere forlod deres virksomhed hvert år, sammenlignet med 18,6 procent af mændene, et hul på 14 procent (2,3 procentpoint).

En yderligere analyse afslørede, at kvinder forbliver længere i erhvervslivet sammenlignet med mænd, før de foretog en exit, selvom de får mindre indtægt fra deres virksomheder end deres mandlige kolleger.

Selvom Understanding Society-undersøgelsesdataene ikke viste, hvorfor disse virksomhedsejere var gået, almindelige årsager kunne omfatte, at virksomheden ikke var en succes, eller tog for meget tid at løbe, eller at direktøren var blevet syg.

Alam fortalte konferencen, at kvindelige iværksættere ofte havde ægtemænd, der var hovedforsørgeren, så de stadig kunne drive virksomheden, selvom indkomsten fra den var lav. De arbejdede ofte hjemmefra, så de havde mere fleksibilitet i forhold til deres tidsplan til at udføre husholdningsopgaver og drive en virksomhed.

"Analysen viste, at det at drive virksomheden hjemmefra giver kvinder fleksibilitet, og også at være den sekundære forsørger betød, at deres forretning blev subsidieret af deres mænd eller partnere, " han sagde.

Hr. Alam justerede derefter tallene for at sammenligne mænd og kvinder, der driver virksomhed af samme størrelse, som havde samme sundhedsniveau og arbejdede under de samme markedsforhold. Dette gjorde det muligt for ham at studere effekten af ​​køn isoleret, og han fandt ud af, at kløften mellem mandlige og kvindelige instruktører stadig varede ved.

Forskerne fandt også ud af:

• Ejere af mindre virksomheder var mere tilbøjelige til at stoppe, end de ejer større virksomheder
• Ejere, der var mere højtuddannede og trænede, var mindre tilbøjelige til at forlade deres virksomheder
• Ældre ejere var mindre tilbøjelige til at stoppe deres virksomhed
• Jo længere erhvervslokalerne var fra deres hjem, jo mere sandsynligt var ejerne til at forlade deres virksomheder
• Ejere, hvis indkomst blev suppleret med deres ægtefælles løn, var mindre tilbøjelige til at stoppe deres virksomhed.