Videnskab
 science >> Videnskab >  >> Andet

Familiestøtte mindsker risikoen for mobning i skole og på arbejdspladsen

At have et støttende familiemiljø gør LGB-børn i skolealderen i Storbritannien betydeligt mindre tilbøjelige til at blive ofre for mobning, ifølge ny forskning fra Anglia Ruskin University (ARU).

Forskerne brugte data om LBG-mænd og -kvinder med en gennemsnitsalder på 37, og undersøgte deres oplevelser af, hvornår de gik i skole og senere i livet, på arbejdspladsen.

Studiet, offentliggjort i International Journal of Manpower , fandt, at homoseksuelle og biseksuelle mænd havde været 31 % mindre tilbøjelige til at blive hyppigt mobbet i skolen, hvis de havde en støttende familiebaggrund. For lesbiske eller biseksuelle kvinder, tallet var 25,6 %.

Imidlertid, familiestøtte tæller for mindre på arbejdspladsen, hvor familiestøtte var forbundet med en 12,5 % reduktion i hyppig mobning over for homoseksuelle eller biseksuelle mænd. For lesbiske eller biseksuelle kvinder, reduktionen var kun 4,6 %.

Nick Drydakis, Professor i økonomi ved ARU, sagde:"Hvis et LGB-barn har modtaget støtte fra deres forældre, som har haft en positiv indvirkning på deres selvværd og selvværd, dette mønster kan have indflydelse på, hvordan voksne LGB-personer forhindrer, undgå eller håndtere ofring.

"Forældre, der har støttet deres børn i svære tider, kan have lært dem de passende holdninger og tilgange til at håndtere homofobi såvel som dens negative virkninger.

"Hvis, for LGB børn, familiestøtte resulterer i at opbygge deres identitetsfølelse, selvværd og kontrol, vi kan foreslå, at alle disse psykologiske tilstande i skolealderen kan have en positiv indvirkning på psykologiske træk i voksenalderen.

"Familieaccept ser ud til at være afgørende for at sikre, at LGB-børn udvikler en sund selvfølelse, mens familieafvisning af LGB-børn kan påvirke deres identitet og velvære negativt."

Undersøgelsen er den første af sin slags, der undersøger, om familiestøtte i skolealderen kan have langsigtede positive effekter på LGB-personers fremtidige arbejdspladserfaringer.


Varme artikler