Giftig virksomhedskultur på arbejdspladsen kunne være forbundet med Australiens spiral ind i depression

Her er en nøgtern statistik for det 'heldige land':36 millioner recepter på antidepressiv medicin blev udstedt i Australien i 2018, den næsthøjeste i den udviklede verden efter Island.

Lige hvorfor Australien er i grebet af en mental sundhedskrise - med hver femte, der kæmper med depression, angst eller humørforstyrrelser - er kompleks, og ofte tilskrevet traumatiske barndomsoplevelser, familie historie, stress i livet, og kroniske helbredstilstande.

Men en anden faktor, stort set uudforsket, er giftige arbejdspladsers indvirkning på mental sundhed.

Professor Maureen Dollard ved University of South Australia, en global ekspert i arbejdssundhed, vil bruge de næste tre år på at lede en ARC-finansieret $477, 782-projekt, der undersøger den mulige sammenhæng mellem arbejdsbesvær og Australiens høje niveauer af antidepressiv brug.

Menes at være den første undersøgelse af sin art i verden, Prof Dollards team vil undersøge, hvordan virksomheders arbejdspladser bidrager til psykisk sygdom og medicinbrug, afhængigt af en virksomheds engagement i dens ansattes psykiske helbred.

"Eksisterende undersøgelser fokuserer i høj grad på den rolle, som arbejdspres, mobning og manglende støtte leg i sundhed og velvære, men vi tror, ​​det går dybere end som så. Grundårsagen ligger i virksomhedskulturen på en arbejdsplads og dens forpligtelse til, hvad vi kalder 'psykosocial sikkerhed' for medarbejdere, " siger prof Dollard.

Tidligere forskning har anslået sammenhængen mellem arbejdsrelateret stress og brug af antidepressiv medicin koster Australien 212 millioner dollars om året.

Med 65 procent af australierne i alderen 15-64 år tilbringer en stor del af deres tid på deres arbejdsplads, spørgsmålet kræver national opmærksomhed, Prof Dollard siger.

"Arbejdspres og mobning er produkter af dårlig ledelse og går lige til toppen af ​​en organisation.

"Hvis ledere er bekymrede over arbejdsstress og deres ansattes psykiske helbred, arbejdsmiljøet vil afspejle dette. Jobkrav vil være håndterbare, arbejdskonflikter såsom mobning vil blive undgået eller minimeret, og ressourcerne vil være tilstrækkelige."

Forskerne håber også at afgøre, om Australiens høje niveau af medicinforbrug faktisk maskerer arbejdsrelateret stress, undervurderer den sande byrde af usunde virksomhedskulturer på medarbejdernes mentale sundhed.

Stressrelaterede arbejdskompensationskrav er fordoblet siden 2006 og er nu anslået til $480 millioner årligt.

Prof. Dollard siger, at hendes egen forskning peger på, at en forbedring af australske arbejderes psykosociale sundhed kunne inddrive tabte produktivitetsomkostninger på 6 milliarder dollars om året for arbejdsgivere.

"Hvis vi kunne forhindre blot 20 erstatningskrav over hele landet, det ville retfærdiggøre omkostningerne ved vores forskningsprojekt, " hun siger.