Lille grund til moralsk panik efter #MeToo

Ja, du kan stadig give en kollega et regulært kram, selv efter #MeToo. Grænserne er normalt lidt bredere, end du måske forestiller dig ved at google emnet.

"Der er ringe grund til moralsk panik. Mænd og kvinder er generelt enige om, hvad der er okay eller ej, " siger professor Leif Edward Ottesen Kennair ved Norges Tekniske Universitets (NTNU) Institut for Psykologi.

En forskergruppe på NTNU har undersøgt, hvad der opfattes som seksuel chikane på arbejdspladsen. Baggrunden for undersøgelsen er #MeToo-bevægelsen og den seneste opmærksomhed om emnet. De fleste mennesker kan slappe af.

"Det er ikke sandt, at mænd og kvinder ikke kan være venner, arbejde sammen eller endda flirte på arbejdet efter #MeToo, " siger Andrea Melanie Kessler, første forfatter til en nylig artikel i Seksualitet &Kultur og ph.d. kandidat ved Institut for Psykologi ved NTNU.

"Man tror måske, at alt er ulovligt nu ud fra al pressedækningen. Men det har nok polemiske årsager, " siger Kennair. Med andre ord, disse pressemeddelelser er formuleret på en specifik måde for at bremse #MeToo-bevægelsens indflydelse.

Okay og ikke okay

Men noget, der er okay i én sammenhæng, er det ikke nødvendigvis i en anden. Forskerne brugte derfor forskellige scenarier og satte forskellige betingelser for at se, hvornår forskellige typer handlinger blev opfattet som seksuel chikane.

"Debatten er ofte blevet karakteriseret som enten/eller. Mange har spurgt, 'Må vi ikke det mere?'« siger medforfatter og postdoc Trond Viggo Grøntvedt.

Men hvad der går afhænger af flere omstændigheder. Så hvad er okay, og hvad er ikke okay? Et par eksempler kan være nyttige her. De fleste vil finde dem indlysende.

Et kram for at lykønske nogen på arbejdspladsen vil normalt ikke blive set som chikane, men hvis personen, der giver krammet, glider hånden lidt længere ned ad modtagerens ryg, folk vil dømme det som at krydse linjen.

Den fjollede joke, du fortalte omkring frokostbordet, vil ikke nødvendigvis blive betragtet som chikane. Men det bliver straks mere alvorligt, hvis seksuelt orienterede vittigheder bliver fortalt til enkeltpersoner, og adfærden gentager sig ofte.

"En enkelt taktløs vittighed er én ting, men det kan blive værre, når vittighederne bliver gentagne og så opfattes som en del af en persons personlighed, siger lektor Mons Bendixen, også fra NTNUs Institut for Psykologi.

Der kan være mange grunde til ikke at flirte med eller date folk på arbejdet, men du behøver næppe bekymre dig om, at blot at henvende sig til nogen vil blive opfattet som seksuel chikane. Imidlertid, det ville være værre, hvis et nej ikke stopper dig, og du bliver bare ved og presser måske hårdere på.

Generelt, bestemt adfærd kan opfattes som mere problematisk i et privat miljø end i et offentligt.

Det, der bestemt IKKE er i orden, er, når nogen kræver seksuelle ydelser for at hjælpe en anden person. Dette er en ekstrem adfærd, som de fleste synes er forkert. I hvert fald supervisorer skal være mere forsigtige med, hvordan de opfører sig over for underordnede.

Mænd oplever også chikane

Det eneste punkt, hvor mænd og kvinder opfatter chikane forskelligt, er, hvilket køn der har tendens til at være den krænkende part.

"Mænd betragter ofte kvinders handlinger som mindre chikanerende end mænds. Kvinder skelner ikke mellem kønnene på den måde, siger Kessler.

Dermed, mænd betragter oftere mænds adfærd som værre end kvinders adfærd, selv under tilsyneladende lige forhold. Det er noget, som forskerne planlægger at udforske i fremtidige undersøgelser.

Det er vigtigt at bemærke, at disse undersøgelsesresultater gælder for norske forhold. Ved internationale foranstaltninger, Norge er generelt et ligestillet og seksuelt liberalt land, selvom dette ikke gælder alle steder. Men vi ved det ikke med sikkerhed.

"Så vidt vi ved, dette er den eneste undersøgelse på området, der også spørger om kvinders chikane af mænd, " siger Kennair.

Forestillingen om, at det næsten udelukkende er kvinder, der bliver chikaneret seksuelt, er udbredt og simpelthen forkert, sammen med tanken om, at kun chikane af modsat køn finder sted.

"Tidligere forskning i Norge viser, at mænd og kvinder oplever chikane lige ofte, både som studerende på de videregående uddannelser og i arbejdslivet, " siger Bendixen.

Resultaterne er stort set i overensstemmelse med, hvad forskerne forventede.

Opmuntrende

Kessler mener, at resultaterne er opmuntrende.

#MeToo-bevægelsen har uden tvivl skabt nødvendig opmærksomhed om forhold, som de fleste synes er forkastelige. Men det kan også have skabt unødvendige grænser for normal adfærd.

"For eksempel, vi kender til tilfælde, hvor mænd er tilbageholdende med at blive mentorer for kvinder, fordi de vil undgå mistanke. Dette kan ødelægge muligheder for nogle kvinder, siger Kessler.

Seksuel chikane er et stort problem. For at mindske seksuel chikane, det er vigtigt at afklare, hvor grænserne går, og at begynde at tænke på seksuel chikane på en mindre stereotyp måde.

Forskergruppen indsamlede data til deres undersøgelse fra knap 500 mænd og kvinder med forskellig baggrund og en gennemsnitsalder på 33 år. Deltagerne fortalte i høj grad deres egne personlige erfaringer fra arbejdet. Ida Bjørkheim og Idun Drejer indsamlede data som en del af deres speciale.