Undersøgelse giver indsigt i rapport-opbygning under offersamtaler

Et forskningspapir fra University of Liverpool, udgivet i Psykologi, Offentlig politik, og Lov , giver detaljer om de tilgange, der er nødvendige for at hjælpe med at skabe relation til ofre for kriminalitet under interviews.

At interviewe ofre er et af de mest udfordrende aspekter af efterforskning af seksuelle krænkelser. Ofre kan være uvillige til at afsløre information, specifikt inden for et formelt interviewmiljø, og det er afgørende at indhente information, da de ofte er den eneste informationskilde.

I Storbritannien, OS, Canada og Israel er der en række modeller og protokoller på plads, såsom 'PEACE'-modellen og National Institute of Child Health and Human Development (NICHD) interviewprotokol, som er med til at sikre en ikke-anklagende, informationsindsamlingstilgang til interview af ofre.

Sydkorea

I Sydkorea, seksuelle krænkelser er et alvorligt socialt problem. Ifølge de seneste officielle statistikker, det samlede antal seksualforbrydelser, der finder sted om året, steg med 12 % fra 2014 til 2018.

Det koreanske nationale politi har forsøgt at forbedre kompetencerne til at efterforske seksualforbrydelser, med vægt på interview på grund af den begrænsede mængde fysiske beviser, der ofte er et kendetegn ved sådanne sager. Siden 2004 har KNPA introduceret PEACE-modellen for at udbrede den seneste viden om undersøgende interviewprincipper og -teknikker. KNPA gennemførte også et landsdækkende videooptaget interviewsystem for at forbedre antageligheden af ​​politiafhøringer og for at beskytte interviewpersonernes menneskerettigheder i 2007. Yderligere, KNPA formidlede NICHD-protokollen for at hjælpe betjente med at interviewe børneofre i 2010.

For at forbedre og vedligeholde officerernes ekspertise relateret til de introducerede retningslinjer, KPIA (Korean Police Investigation Academy), som er KNPA's faglige uddannelsesinstitution, tilbyder relevante undersøgende interviewkurser sammensat af læringsteorier og simuleringsøvelser

Rapport-baseret interview

Desværre, forskning har fundet ud af, at koreanske betjente ofte ikke anvender de metoder, som NICHD anbefaler i praksis. Især, etablering og opbygning af relationer ved afhøring af ofre. Rapport-opbygning tilbyder en venlig atmosfære og reducerer følgelig den uro, der kan have en negativ indvirkning på indsamlet information

Rapport-baserede interviews kan afbøde de negative følelser hos børneofre under politiafhøringer og øge mængden af ​​genereret information. På trods af disse fund, lidt er kendt om, hvordan man skaber et miljø med relationer og, mere specifikt, der er meget lidt kendt om det sæt af adfærd eller tilgange, der understøtter det.

For at finde ud af flere forskere fra Universitetets Center for Kritisk og Major Incident Psychology, ledet af centerdirektør professor Laurence Alison, analyseret over 100 timers KNPA-undersøgelsesinterviews ved hjælp af en ramme kaldet ORBIT.

KREDSLØB

Rammen for observerende rapport-baserede interpersonelle teknikker (ORBIT) analyserer rapport-baserede interviewfærdigheder langs to dimensioner:motiverende interviewfærdigheder (MI) og interpersonel kompetence (brug af adaptiv interviewadfærd og fravær af maladaptiv interviewadfærd).

MI er en rådgivningsmetode, der hjælper mennesker med at løse ambivalente følelser og usikkerhed for at finde den indre motivation, de har brug for for at ændre deres adfærd. For eksempel at finde motivationen til at fortælle en interviewer, hvad der er sket, eller detaljer om en gerningsmand, selvom han ønsker at glemme eller ikke vil tale om det.

Forskerne kodede 103 timers efterforskningsinterview med ofre for seksuelle krænkelser - en prøve på 86 enkeltoffersager udført af 26 politiinterviewere i Sydkorea. I alle tilfælde, der var en efterfølgende domfældelse.

Resultater

Resultaterne viste, at humanistiske tilgange positivt påvirker adaptive interaktioner mellem interviewer og offer og samtidig reducerer utilpassede. Dette resulterer i en stigning i udbyttet.

Forskere fandt også, at interviewers adaptive adfærd direkte øger offerets adaptive adfærd (med samme effekt for utilpasset adfærd). Offerets adaptive adfærd er positivt forbundet med interviewudbytte, og offerets utilpassede adfærd er negativt forbundet med det.

Professor Alison, sagde:"Disse resultater tyder på, at interviews udført på en humanistisk-konsistent måde i høj grad positivt påvirker adaptiv offeradfærd, hvilken, på tur, øger interviewudbyttet."