Forretningsgrupper, der kun er for kvinder, marginaliserer og formår ikke at styrke medlemmerne

Forretningsnetværk, der kun er for kvinder, formår ikke at booste kvindeligt iværksætteri og tjener i stedet til yderligere at marginalisere netop de mennesker, de søger at hjælpe.

Ny forskning fra University of Edinburgh Business School, Lancaster University Management School og Dublin City University Business School, offentliggjort i Tidsskrift for økonomisk geografi , fandt ud af, at netværkene ikke er i stand til at overvinde større samfundsproblemer, der forhindrer flere kvinder i at drive deres egen virksomhed.

Politikere ser drevet til at øge kvindeligt iværksætteri som nøglen til at hjælpe med at fremme national og regional økonomisk vækst. Imidlertid, kvinder halter bagefter mænd med hensyn til virksomhedsejerskab, vækst og adgang til ressourcer.

Forskningen, udført i Nordirland, en region, hvor kvindeligt iværksætteri er lavt sammenlignet med resten af ​​Storbritannien, set på indsatsen fra det regionale udviklingsagentur Invest NI for at løse problemerne.

Den regionale økonomiske politik har fokuseret på at stimulere og støtte kvinders iværksætteri gennem etablering af formelle netværk, der kun er for kvinder, for at yde støtte, rollemodeller og adgang til netværk.

Forskerne talte med medlemmer og ledere af erhvervsnetværk, der kun er for kvinder, som har været kernen i politikker i Nordirland i næsten to årtier, samt medlemmer af blandede netværk, og af begge.

Politikere retfærdiggør fremme af netværk kun for kvinder som at give netværksmuligheder til at støtte kvinders iværksætteri og som resultat, sætte skub i økonomien, men forskningen, støttet af British Academy-finansiering, viser en afbrydelse mellem hensigt og faktisk påvirkning, da netværkene fastholder kvinders marginalisering og placerer dem i en niche i stedet for at styrke og opmuntre dem.

"Iværksætterpolitik rettet mod kvinder bidrager kun lidt eller intet til deres ligestilling, trivsel eller uafhængighed, " sagde medforfatter professor Richard Harrison, fra University of Edinburgh. "Resultaterne af politik er ofte begrænsede eller i modstrid med hensigterne.

"Iværksætteri er formet til mænd, og succesrige iværksættere er mænd. Kvinder anses kun for succesfulde, hvis de starter virksomheder i de 'rigtige' (mandsdominerede) industrier og matcher mandligejede virksomheder for vækst. Dermed, Netværk kun for kvinder fastholder iværksætteråndens maskulinitet, ved at forstærke kvinder som værende i marginerne."

Forskningen viser, at politikdesign ignorerer iboende strukturelle problemstillinger inden for samfundet og iværksætteri, hvor der stadig er en klar og vedvarende arbejdsdeling mellem 'mandsarbejde' og 'kvindearbejde'.

Forskerne fandt ud af, at der mangler viden og information omkring de sektorer, kvindelige iværksættere har en tendens til at dominere i. Dette fører til en mangel på velforbundne og troværdige kontakter og rollemodeller til at give information eller introduktioner til leverandører eller gatekeepere.

Netværkene har en tendens til at være mere geografisk begrænsede og fokuserer mere på social støtte frem for forretningsudvikling, undlader at give en platform til at løse problemer med ulighed mellem kønnene i iværksætteri.

Interviewene afslørede en opfattelse blandt netværkets medlemmer af at skulle kæmpe mod et mandsdomineret samfund, hvor de skulle overvinde stereotyper af kvinder som mødre eller hjemmegående, som kan påvirke iværksætteri, der ses som en levedygtig mulighed.

"Strategier og politikker fokuserer på at adressere fejl eller begrænsninger, der er unikke for kvinder, snarere end på systemisk, industri eller institutionelle problemer, opfatter en mangel på opfattet kvindelig underpræstation, " sagde medforfatter professor Maura McAdam, fra Dublin City University.

"Ved at behandle kvinder anderledes end mænd, behandle dem et problem, der skal løses, og ved at skabe kvinder kun målrettede initiativer, kvinder bliver fortsat marginaliseret. Mange forretningsstrukturer er formet til mænd, med kvinder, der begrænser deres iværksætterambitioner i de lavere lag af detail- og servicesektoren, ofte omtalt som 'lyserøde ghettoer'.

"Netværkslederne så sig selv som styrkende kvinder, men dette var ikke en følelse, som de kvindelige iværksættere delte, med netværkene i stedet for at bekræfte kvinders sekundære plads i samfundet og erhvervslivet. Medlemmerne havde svært ved at se sig selv som iværksættere, underminere deres evner og undersælge sig selv."

Forskerne siger, at der skal gøres mere for at bekæmpe bredere problemer omkring mandlig dominans, hvis kvindeligt iværksætteri skal vokse.

"Kvindelige netværk har ikke styrket kvindelige iværksættere, " sagde medforfatter professor Claire Leitch, fra Lancaster University. "De har ikke magten til at overvinde problemer med mandlig dominans i området, og det er ikke givet, at andre politikker ville have den evne til at nå målene om at øge kvinders iværksætteraktivitet, velvære og økonomisk uafhængighed enten.

"At støtte netværk, der kun er for kvinder, er blot en mundbekræftelse til kvinders ulige position og magt uden at tage fat på de strukturelle problemer og uligheder, der er kernen i problemet. Disse netværk forstærker maskuliniteten af ​​iværksætteri og, desværre, der er ingen hurtig løsning til politikdesign på dette område.

"Alle parter skal identificere, adressere og eliminere de forskellige måder, hvorpå kulturel skævhed fastholdes, omstrukturering af måden, sociale institutioner opfattes på. Hvis kvinders iværksætteri fortsat ses som en kønsbestemt niche, Forhåbninger om dens virkning vil aldrig blive opfyldt."