Politibetjentes synspunkter før og efter Ferguson modvirker Ferguson-effektens nøjagtighed

Ferguson-effekten er ideen om, at øget offentlig kritik og mistillid til politiet efter skyderiet i 2014 af Michael Brown i Ferguson, Missouri, nedsat politimoral, hvilket fik betjente til at trække sig fra proaktivt politiarbejde og øgede kriminaliteten i de store amerikanske byer. En ny longitudinel undersøgelse undersøgte, om denne effekt var reel. Studiet, af retshåndhævere før og efter Ferguson, fandt kun lidt støtte til konceptet, selvom den identificerede en reduktion i officerernes jobtilfredshed og en stigning i deres kynisme.

Studiet, af forskere ved University of South Florida, dukker op i Kriminologi og offentlig politik , en udgivelse af American Society of Criminology.

"Post-Ferguson-protester i 2014 forværrede ikke politiets moral mærkbart, de førte heller ikke til væsentlig tilbagetrækning fra det meste politiarbejde, " bemærker Chris Marier, en ph.d. studerende ved University of South Florida, der ledede undersøgelsen. "Dette tyder på, at politiinstitutionen er modstandsdygtig over for ydre chok, og at kritik af politiet ikke er skadelig for politiet eller den offentlige sikkerhed."

For at undersøge rigtigheden af ​​Ferguson-effekten, forskere undersøgte, om udbredt kritik af og protester mod politiet efter de politirelaterede dødsfald blandt Brown og andre sorte mænd i slutningen af ​​2014 og begyndelsen af ​​2015 reducerede politiets moral og førte til de-politi (en opbremsning af eller tilbagetrækning fra proaktivt arbejde, hvor politiet udfører deres opgaver, men reducerer deres produktivitet og effektivitet). Forskerne undersøgte også, om lav moral blandt politibetjente var forbundet med de-politi.

Undersøgelsen undersøgte 18, 413 undersøgelser af retshåndhævende betjente i 87 politiafdelinger over hele USA før og efter Brown blev skudt i Ferguson, et nationalt repræsentativt udsnit. Moralen blev målt ved undersøgelseselementer, der afspejlede jobtilfredshed, brænde ud, og kynisme. De-politi blev målt som en reduktion af fodpatruljer, deltagelse i samfundsmøder, og antallet af udstedte citater.

Forskerne fandt ud af, at efter Ferguson, officerer var betydeligt mindre tilfredse med deres job og mere udbrændte, end de var før Ferguson, men forskellene før og efter var ubetydelige i størrelse. Undersøgelsen fandt også statistisk signifikante forskelle mellem betjentes svar før og efter Ferguson på flere mål for kynisme, men to af de fem mål viste forbedrede snarere end forværrede holdninger, og størrelsen af ​​forandringen var ubetydelig.

Ud over, mens betjente undersøgte efter Ferguson udstedte færre citater og udførte færre fodpatruljer, ændringerne var meget små i størrelsesordenen, tyder på, at engagementet i proaktiv lokalpoliti stort set forblev uændret.

Forfatterne foreslår, at fordi lav jobtilfredshed var forbundet med færre citater, og kynisme var negativt forbundet med både antallet af udstedte citater og antallet af deltagelse i samfundsmøder, politiafdelinger skal forholde sig til betjentenes holdninger for at fremme proaktiv politiarbejde og samfundsengagement. Faktisk, de antyder, at betjentenes kynisme, som var høj før og efter Ferguson, kan være et varigt kulturelt element, der fortjener yderligere opmærksomhed på ethvert tidspunkt med stress.

"Selvom vi ikke fandt stærke beviser for de-politi efter Ferguson, vores resultater indikerer, at lav moral er forbundet med reduceret politiaktivitet hos betjente, " siger Lorie Fridell, en professor i kriminologi ved University of South Florida, der var medforfatter til undersøgelsen. "Politiadministratorer skal adressere betjentes kynisme og mistillid uanset den aktuelle offentlige holdning. Implikationerne af vores resultater strækker sig ud over Ferguson-effekten til en mere generel forståelse af politikulturen."

Studiets forfattere bemærker et par begrænsninger:For det første, betjente, der var mest berørt af post-Ferguson-protester, kan have været dem, der er mindst tilbøjelige til at svare på undersøgelsen, hvilket kan betyde, at undersøgelsens resultater undervurderer ændringer i moral og politiaktivitet over tid. Men betjente, der følte sig mest fornærmede, kan have været mere tilbøjelige til at reagere, hvilket kan overvurdere ændringer. Og nogle betjente kan have givet svar, de mente var socialt ønskværdige, undgå svar, der virkede uprofessionelle eller utiltalende.