Konfrontation kan reducere hvide fordomme, undersøgelse finder

At konfrontere en hvid person, der kommer med en racistisk eller sexistisk udtalelse, kan få dem til at reflektere over deres ord og undgå at komme med forudindtaget udsagn om race eller køn i fremtiden, Det finder Rutgers-forskere.

Studiet, offentliggjort i tidsskriftet Socialpsykologisk og personlighedsvidenskab , antyder, at når hvide mænd og kvinder konfronteres efter at have udtrykt en bias over afroamerikanere, latinoer, og kvinder, de søger at identificere og regulere deres egne fordomme om flere grupper af mennesker.

"Mange mennesker er tilbageholdende med at konfrontere tilfælde af bias, fordi de bekymrer sig om tilbageslag fra andre, " sagde Kimberly Chaney, en doktorgradsstuderende i socialpsykologi ved Rutgers University-New Brunswick's School of Arts and Sciences. "Men vi fandt ud af, at konfrontation med fordomme kan være en kraftfuld måde at reducere ikke kun én, men flere typer fordomme. Vi har alle evnen til at lave en forandring, og nogle gange kan det medføre en stor forandring at tale imod små tilfælde af bias."

I den første del af undersøgelsen, en gruppe på 161 hvide universitetsstuderende blev vist billeder af hvide og sorte mennesker ledsaget af beskrivende sætninger, og derefter bedt om at drage slutninger om de afbildede personer. Tre billeder af sorte mænd inkluderede sætninger, der skulle fremkalde et stereotypt svar, såsom "Denne mand bruger meget tid bag tremmer." Opgaven kunne tegne det stereotype svar "Denne mand er en kriminel" eller et neutralt svar som "bartender, " sagde forskerne.

Halvdelen af ​​deltagerne blev derefter tilfældigt tildelt til at blive verbalt konfronteret for at bruge en negativ stereotype i deres svar. De fuldførte derefter en lignende opgave med forskellige ansigter og sætninger, inklusive dem med kvinder, der kunne fremkalde stereotype reaktioner. For eksempel, svar som "Denne person arbejder på et hospital" kunne fremkalde et stereotypt svar af "sygeplejerske" i stedet for "læge." Deltagere, der blev konfronteret for at bruge en negativ sort stereotyp, brugte signifikant færre stereotyper om kvinder end deltagere, der ikke blev konfronteret for at bruge en negativ sort stereotyp.

En anden del af undersøgelsen overvejede, om konfrontation for at bruge en stereotype om kvinder reducerer udtryk for bias over for etniske og racemæssige minoriteter. Hver hvid voksen mandlig deltager troede, at han interagerede med en anden hvid voksen mand online for at diskutere moralske dilemmaer. Et scenarie involverede en sygeplejerske, der opdagede et problem på et hospital og blev bedt om at diskutere med deres partner, hvad sygeplejersken skulle gøre. Halvdelen af ​​deltagerne, der omtalte sygeplejersken som "hun" under onlinediskussionen, blev konfronteret med deres online partner. Disse deltagere blev senere bedt om at udføre en opgave, der kunne fremkalde negative stereotyper om sorte og latinx-amerikanere. Deltagere, der blev konfronteret for at bruge en negativ stereotype om kvinder, brugte betydeligt færre stereotyper om sorte og latinx-amerikanere end deltagere, der ikke blev konfronteret for at bruge en negativ stereotype om kvinder.

"Der er stadig meget mere at forstå om at konfrontere fordomme, herunder hvordan det skal gøres, hvad du skal sige, og hvornår det vil være mest effektivt, " sagde undersøgelsens medforfatter Diana Sanchez, en professor i psykologi. "At konfrontere nogen er udfordrende, men vi håber, at at vide, at det kan være effektivt, kan gøre folk mere villige til at gå op."