Ulige veje til genopretning efterhånden som økonomien åbner igen

Lavindkomstarbejdere har næsten dobbelt så stor risiko for at blive afskediget eller fyret som højindkomstarbejdere, ifølge en ny UCL-undersøgelse, der undersøger indkomst- og forbrugseffekter af COVID-19.

Arbejdspapiret, udgivet af Puey Ungphakorn Institute for Economic Research, fremhæver, at en betydelig del af disse lavindkomstarbejdere - 70 procent fra den nederste femtedel af indkomstfordelingen - har kæmpet for at betale leveomkostninger.

Mens Storbritanniens Corona-jobfastholdelsesordning giver 80 % af lønnen til fyrede arbejdstagere, mange lavindkomsthusholdninger har ikke råd til et indtjeningstab på 20 %. I øvrigt, arbejdstagere, der afskediges, skal stole på universel kredit for indkomststøtte, og det tager normalt fem uger at begynde at modtage disse betalinger.

Medforfatter, Dr. Suphanit Piyapromdee (UCL Economics) sagde:"Når vi taler bredt, vi tror, ​​at en god del af disse forskelle kan forklares med variationer i den slags job, folk udfører, såsom deres placeringsfleksibilitet, brancheeksponering, og fysisk nærhed.

"Bundlinjen er, at pandemien udvider uligheder i mange dimensioner og uden effektiv indkomst- og beskæftigelsesstøtte, disse forværrede uligheder kan fortsætte længe efter, at økonomien er genåbnet."

Ud fra data fra UK Household Longitudinal Study, forskningen dokumenterer uligheder i virkningen af ​​pandemien langs flere dimensioner, herunder race, køn, uddannelsesniveau og alder.

Resultaterne fordelt på køn viser, at mænd og kvinder er lige tilbøjelige til at opleve nogle forstyrrelser i deres normale arbejde - dog blandt dem med forstyrrelser på arbejdsmarkedet, kvinder er fire procentpoint mere tilbøjelige til at blive afskediget (i stedet for at blive permitteret) end mænd.

Lavt uddannede kvinder er særligt ramt af pandemien. Forskerne fremhæver, at da disse arbejdere havde en tendens til at være ude af arbejdsstyrken oftere end deres kolleger før krisen (f.eks. at tage fri for at yde børnepasning), pandemien kunne udvide eksisterende uligheder, såsom kønsbestemte lønforskelle.

Med hensyn til aldersgrupper, forskerne finder, at de under 25 år og de over 65 år havde størst sandsynlighed for at opleve forstyrrelser på arbejdsmarkedet. Forskerne forklarer, at da unge arbejdstagere ville drage størst fordel af kvalifikationsopbygning og opbygning af professionelle netværk, forstyrrelser i deres tidlige karriere kan have langsigtede konsekvenser for deres livsløn.

Mere generelt, lavtuddannede arbejdstagere er mere negativt ramt end højtuddannede. Forskerne fremhæver, at lavtuddannede arbejdere har en tendens til at arbejde i industrier, der er mere udsat for forstyrrelser under pandemien, såsom hotelbranchen, og de har relativt lave likvide aktiver.

Når det kommer til arbejdsmarkedsresultater efter race, undersøgelsen viser, at sorte mennesker har størst sandsynlighed for at beholde deres job, med 75 procent, der fortsætter med at arbejde som normalt (sammenlignet med 67 procent af hvide mennesker), mens asiatiske og blandede mennesker er mere end dobbelt så sandsynlige som sorte for at blive afskediget.

Imidlertid, på husstandsniveau, omkring 40 procent af hvide og asiatiske afskedigede arbejdstagere har deres partnere i arbejde eller fritstillet, dvs. de har stadig en eller anden kilde til husstandens arbejdsindkomst. På den anden side, dette tal er lavere for sorte og blandet race, på 34 og 27 pct. henholdsvis.

Medforfatter, Dr. Peter Spittal (UCL Economics) forklarede:"Andelen af ​​mennesker, der stadig arbejder på tværs af racer, kan forklares af industrien og typen af ​​det udførte arbejde. Sorte mennesker arbejder i gennemsnit i nøglearbejderjob i industrier, der har været vedvarende under pandemien. . I gennemsnit arbejder asiatiske mennesker i industrier med større efterspørgselsreduktioner, såsom indkvartering og varetjenester, end sorte mennesker.

"Og med hensyn til hvide og asiatiske arbejdere, der er afskediget, de er mere tilbøjelige til at have partnere, der arbejder eller har en vis husstandsindkomst via orlov. I modsætning, Sorte og blandede racegrupper er mindre tilbøjelige til at have en partner, der giver en reserveindkomst."