Politisk repræsentativitet påvirker fagforeningsmedlemskab, indflydelse

Et lands politiske system – hvad enten det går ind for samarbejde og flerpartikoalitioner eller omdannes til lenerier fyldt med konkurrencemæssig fragmentering – kan positivt eller negativt påvirke fagforeningsmedlemskab og indflydelse, ifølge et nyt papir skrevet af en ekspert fra University of Illinois i Urbana-Champaign, der studerer skæringspunktet mellem fagforeninger og politik.

Øget politisk repræsentativitet, målt ved tilstedeværelsen af ​​lavere valgmæssig "uforholdsmæssighed, "varer godt for et lands individuelle fagforeningsmedlemskab, dækning og indflydelse. Men et større antal stridende politiske fraktioner er forbundet med en svækket kollektiv stemme og udvandet støtte til fagforeninger, sagde J. Ryan Lamare, en professor i arbejds- og ansættelsesforhold ved Illinois.

Forskningen, co-skrevet af John W. Budd fra University of Minnesota, peger på et bredere forhold mellem staten, politiske systemer og arbejdsmarkedsrelationer end tidligere kendt, sagde Lamare.

"Typisk, det overordnede mål for fagforeninger og brancheorganisationer er at øge medlemstallet, tjener deres medlemmers interesser og går ind for politikker, der gavner arbejderklassen uanset det politiske landskab, " sagde han. "Arbejdsorganisationer er nødt til at indse det i stedet for blot at forsøge at øge medlemstallet, de vil måske se nærmere på at slå til lyd for en valgreform, der øger det politiske samarbejde."

I avisen, forskerne brugte flere datasæt til at teste forholdet mellem politiske systemer og fagforeningsmedlemskab, dækning og indflydelse på tværs af mere end 25 europæiske lande. Forskerne studerede tre kanaler, hvorigennem et politisk system kan forme fagforening på arbejdspladsen uafhængigt af politisk ideologi:incitamenter til inklusiv styring, lovgivende organs sammensætning og politikvedtagelse.

De fandt ud af, at valgdisproportionalitet påvirkede medlemskab af fagforening negativt, dækning og indflydelse, ifølge avisen.

"Det betyder, at fagforeninger specifikt kan drage fordel af visse typer af repræsentative valgsystemer - nemlig, at mere proportionale systemer kan skabe holdningsmæssige afsmitninger, der resulterer i højere niveauer af fagforeningsmedlemskab og indflydelse, " sagde Lamare. "Vores resultater peger også på i det mindste en vis støtte til konklusionen om, at politiske systemer, der har flerpartikoalitioner, som typisk kræver forhandlinger for at danne regeringer og vedtage politikker, smitter af på arbejdspladser, der også understøtter systemer som kollektive overenskomstforhandlinger."

Resultaterne indikerer også, at efterhånden som det effektive antal politiske partier i et valgsystem stiger, fagforeningsmedlemskab, dækning og indflydelse falder.

"Dette resultat er i overensstemmelse med ideen om, at et større antal partier producerer konkurrencemæssig fragmentering inden for et politisk system, " sagde Lamare. "Ligesom det er tilfældet for politisk demokrati, derefter, Det ser ud til, at det optimale politiske system til at fremme en stærkere kollektiv stemme er et, der opnår høje niveauer af repræsentativitet og samtidig undgår overdreven konkurrencemæssig fragmentering."

Forskningen har også konsekvenser for fagforeninger og valgpolitik i USA, sagde Lamare.

"Selvom vores data kommer fra Europa, resultaterne kan anvendes på det nuværende politiske landskab i USA, især på stats- og lokalplan, " han sagde.

Mens hovedfokus i valgcyklussen i 2020 var på lederskabsændringer på nationalt niveau, flere vigtige nedstemtningsinitiativer opfordrede til reformer af valgsystemet, sagde Lamare.

"At bevæge sig væk fra et strengt majoritært system ved at bruge ranked choice-afstemning var på stemmesedlen i to stater" - Alaska og Massachusetts - "og fem byer i 2020, " sagde han. "Men der er ikke meget, der tyder på, at arbejdsgrupper har gjort disse initiativer til centrum for deres valgstrategier for 2020.

"Vores resultater tyder på, at i disse stater, fagforeninger kunne have prioriteret at bruge flere ressourcer på at hjælpe med at gennemføre disse reformer som en måde at øge deres indflydelse på i de kommende år, snarere end at fokusere det meste af deres energi på at støtte en bestemt kandidat eller ideologi frem for en anden."

Avisen blev udgivet i British Journal of Industrial Relations .