Parlamentariske kandidater, der ikke er udvalgt til at bekæmpe vindbare pladser i områder med mindre tolerance

Undersøgelsen fandt et "systematisk og kvantificerbart mønster" af politiske partiers officerer, der vælger imod at opstille minoritetskandidater, hvor de opfatter, at deres ikke-hvide udseende kan forhindre en sejr. Dette inkluderer valgkredse, der allerede er afholdt af partiet, og dem inden for rækkevidde, kræver blot et lille sving i afstemningen for at skifte hænder.

Dr. Patrick engelsk, fra University of Exeter, hvem udførte undersøgelsen, sagde:"Denne kombination af offentlig mening og partistrategi er en af ​​de vigtigste blokeringer for valg af parlamenter, som fuldt ud afspejler den etniske mangfoldighed i deres befolkninger, og arbejder sammen med og driver andre ekskluderende kræfter.

"Selvom meget forskning har fokuseret på potentiel vælgerdiskrimination, at fokusere på vælgernes adfærd alene går glip af enhver forskelsbehandling, der måtte forekomme forud for valget."

Der skulle være omkring ikke-hvide 95 parlamentsmedlemmer for at "afspejle" størrelsen af ​​den etniske minoritets britiske befolkning - anslået til omkring 14,5 procent i England og Wales, ifølge de seneste resultater fra den årlige befolkningsundersøgelse. Som det står, kun 65 parlamentsmedlemmer passer i øjeblikket til denne profil.

Traditionelt set Labour og konservative kandidatudvælgelse til britiske generalvalg varetages af lokale afdelinger og organisationer af politiske partier, med ansøgere godkendt og undersøgt gennem nationale processer.

Dr. English brugte regressionsanalyse til at vise forholdet mellem valgkandidater og den offentlige mening siden 1997, ved hjælp af en specielt oprettet database. Kandidatstatus for etnisk minoritet blev bestemt ved hjælp af online visuel information, herunder sociale medier, kandidatsider og nyhedsartikler. En plads blev anset for at kunne vindes ved et givet valg, hvis partiet allerede har pladsen, eller det krævede mindre end 5 procents udsving for at skifte parti.

Den lokale offentlige mening om mangfoldighed blev målt ved at kombinere spørgsmål om race og immigration fra fem forskellige kilder:European Social Survey, den britiske valgundersøgelse, den britiske Social Attitudes undersøgelse, og de europæiske og verdensværdistudier.

Der var en stigning i det samlede antal af etniske minoritetskandidater opstillet ved britiske generalvalg i løbet af studieperioden, med et særligt stort spring mellem 2010 og 2015. Arbejderpartiet gav flere muligheder end deres konservative kolleger i fire ud af syv af valgene i undersøgelsen, herunder i 2017 og 2019.

London var langt foran alle andre regioner med hensyn til procentdelen af ​​pladser, der "åbnede op" for minoritetsrepræsentation. Mulighederne var også relativt høje i South East og West Midlands. Der var meget få "vindbare sæde"-muligheder givet til minoritetskandidater i Wales, det nordøstlige, det sydvestlige, eller East Midlands.

Holdningerne i London og Skotland til immigration var mere positive end andre regioner, mens – med undtagelse af de seneste år – holdninger i regioner som Wales og det nordøstlige i gennemsnit er langt mindre positive. Nogle regioner har ikke set så dramatisk en ændring i de seneste år som andre, med Yorkshire og Humber, det sydvestlige, og North West forbliver ret lavt på skalaen sammenlignet med andre såsom South East og West Midlands i senere år.

Dr. English sagde:"Desværre tyder denne analyse på, at mulighederne for BAME-kandidater, der ønsker at stille op til parlamentet, ikke er lige, og processer for udvælgelse af kandidater behandler ikke alle retfærdigt. Det betyder, at valgsucces alt for ofte er fordrejet fra for mange.

"Politiske partier er anklaget for at være 'portvogtere' til repræsentation, og mens de i sidste ende giver det store flertal af repræsentationsmuligheder, de kan også skabe straffepres på potentielle kandidater fra 'ikke-traditionel' baggrund, der søger at blive repræsentanter."