Mangfoldighed i politiarbejdet kan forbedre politi-civile interaktioner

De seneste drab på sorte amerikanere har genstartet opfordringer til politireform, herunder forslag til diversificering af politiafdelinger, som historisk set har bestået af hvidt, mandlige betjente. Endnu, få undersøgelser har undersøgt, om indsættelse af minoritets- og kvindelige betjente faktisk ændrer politi-civile interaktioner eller reducerer tilfælde af skyderier og rapporteret uredelighed.

En undersøgelse, der første gang debuterede 7. februar på American Association for the Advancement of Science (AAAS) 2021 Annual Meeting, udnytter nyligt indsamlede data fra Chicago Police Department for at vise, at udsendelse af betjente med forskellig baggrund gør, faktisk, producere store forskelle i, hvordan politiet behandler civile.

Forskerne forbinder millioner af daglige patruljeopgaver med politibetjents demografi for at vise, at sorte og latinamerikanske betjente foretager langt færre stop og anholdelser og bruger mindre magt end hvide betjente, især mod sorte civile, når man står over for ellers almindelige omstændigheder. Hispanic officerer engagerer sig også i mindre håndhævelsesaktivitet. Kvindelige officerer af alle racer bruger også mindre magt end mænd.

Fundene, vist på forsiden af ​​bladets nummer 12. februar Videnskab , tyder på, at øget mangfoldighed inden for politiafdelinger kan mindske politiets mishandling af minoritetssamfund.

"Et første skridt i at vurdere virkningen af ​​mangfoldighedspolitikker er at teste, om betjente med forskellige demografiske profiler faktisk udfører deres job anderledes, mens de holder omstændighederne konstante, " sagde studie medforfatter Jonathan Mummolo, assisterende professor i politik og offentlige anliggender ved Princeton School of Public and International Affairs. "Ved brug af sjældne data på mikroniveau om hvornår og hvor tusindvis af betjente er indsat over tid, vi er i stand til at foretage disse sammenligninger, og vi finder betydelige forskelle i officers adfærd, selv når vi står over for sammenlignelige steder, tider og civile."

Mummolo var medforfatter til papiret sammen med Bocar Ba fra University of California, Irvine; dekan Knox fra Wharton School ved University of Pennsylvania; og Roman Rivera fra Columbia University. Mummolo og Knox har publiceret en række undersøgelser sammen i de senere år, der ser på politi taktik og reformer i USA.

I lyset af de seneste udbredte opfordringer til reformer af retshåndhævelsen, især efter George Floyds død i 2020, forskerne ønskede at bestemme, hvordan indsættelsen af ​​officerer fra forskellige racer, etniske identiteter og kønsidentiteter kan påvirke behandlingen af ​​civile.

De brugte nye, højopløselige data om politipersonalets aktivitet i Chicago, som har en historie med racespændinger mellem beboere og politiet. Chicago gav en uvurderlig mulighed for at studere mangfoldighed i politiarbejdet, da både byen og afdelingen er meget forskelligartede.

Forskerne trak på data samlet gennem årevis af åbne registre-anmodninger, som omfattede race/etnicitet, sprogfærdigheder, daglige vagtopgaver og karriereforløb på ca. 7, 000 individuelle betjente. De linkede derefter disse filer til tidsstemplede, geolokaliserede registreringer af disse betjentes arrestationer, trafikstop og magtanvendelse mod civile fra 2012—15. Disse data omfattede 2,9 millioner officersskift og 1,6 millioner håndhændede "hændelser". På grund af begrænsede data, forskerne så kun på sort, latinamerikansk, og hvide betjente, som udgjorde 97 % af stikprøven.

Forskerne oprettede derefter et datasæt, der dokumenterede omstændighederne og resultaterne af hvert officerskifte, at give mulighed for sammenligninger af betjente med forskellige demografiske profiler, der arbejder på meget ens steder og tidspunkter. Dette gav dem mulighed for at se, hvordan betjente med forskellig baggrund opførte sig under lignende omstændigheder.

De fandt, at sorte betjente gjorde betydeligt færre stop, arrestationer og magtanvendelser pr. skift end hvide betjente, reduktioner svarende til 29 %, 21 %, og 32% af den gennemsnitlige hvide officers adfærd i hele byen. Resultaterne er ens for latinamerikanske og kvindelige betjente, selvom forskellene er mere beskedne.

"Disse mønstre er bemærkelsesværdigt i tråd med håbet hos fortalere for racediversificering, som søger at reducere voldelig politiarbejde og massefængsling, især i sorte samfund, " sagde Mummolo.

Mens forskerne ikke kan skelne skævhed eller hensigt baseret på disse data, en forklaring på forskellene kunne være racemæssig skævhed, de sagde. Yderligere undersøgelse med yderligere data er nødvendig for at forstå mekanismerne bag disse forskelle i politiets adfærd.

Undersøgelsen understreger også, at virkningerne af mangfoldighed i politiarbejdet er mere komplekse end ofte anerkendt. Mens denne undersøgelse fokuserede på race, etnicitet og køn, politibetjente er multidimensionelle mennesker. Det betyder, at gennemførelse af effektive personalereformer sandsynligvis vil kræve, at man tænker ud over disse kategorier. Alligevel, undersøgelsen giver en ramme for andre forskere til at evaluere og revurdere virkningerne af mangfoldighed i politiarbejdet i Amerika.

"Rollen af ​​officers race og køn i politi-civile interaktioner i Chicago, " af Bocar A. Ba, Dean Knox, Jonathan Mummolo, og Roman Rivera vil blive offentliggjort 12. februar i tidsskriftet Videnskab .