Journalistjob er usikre, økonomisk usikker og kræver familiestøtte

HuffPost fyrede for nylig snesevis af canadiske journalister og lukkede sit nyhedssite. Bell Media Inc. har også fyret hundredvis af journalister.

Journalistik er et notorisk usikkert erhverv. Nedskæringer og fyringer er næsten rutine, og mange journalister befinder sig i at hoppe mellem nyhedsorganisationer og perioder med freelancearbejde i løbet af deres karriere. Alligevel er journalistik ikke det eneste usikre erhverv – i årtier, forskere har dokumenteret den stigende usikkerhed i beskæftigelsen.

Der har været en stigning i freelance- og koncertarbejde i lavtuddannede jobs såsom omsorgsarbejde, indenlandske tjenester, handelsarbejde, leveringsydelser og transport. Og der har for nylig været en stigning i koncertarbejde på højere kvalificerede områder som informationsteknologi og kreativt arbejde. Mennesker i disse usikre arbejdsområder beskriver deres arbejde som intenst og krævende, men samtidig, ustabil og usikker.

Navigerende ustabilitet

Som lærde af arbejde og organisationer, vi ønskede at forstå, hvordan folk inden for områder, der primært tilbyder usikre ansættelser, håndterer de daglige krav til deres arbejde, når de navigerer i denne ustabilitet. Vi analyserede dybdegående interviews indsamlet fra mere end 100 journalister - nogle er fuldtidsansatte, andre, der arbejder som freelancere - om deres karriere og arbejdserfaringer.

Vores interviewpersoner beskrev deres arbejdstid som uforudsigelig og dikteret af nyhedscyklussen eller redaktørernes krav. Journalister beskrev også, at de af redaktører forventes at være geografisk mobile for deres arbejde, enten inden for et givent job for at rapportere en bestemt historie, eller mellem kontrakter for at bevæge sig opad eller for blot at forblive i besættelsen. Mange var bekymrede for, at ikke at være modtagelige for sådanne krav kunne resultere i, at de blev opfattet som at have "tabt deres ben, "markerer dem som nogen, der skal afskediges.

Disse krav gentager, hvad forskere har betegnet som den ideelle arbejdernorm:forventninger om, at gode arbejdere vil dedikere sig til deres opgaver og sætte deres arbejde foran andre dele af deres liv. Til gengæld for denne dedikation, arbejdere modtog traditionelt belønninger, i form af fast beskæftigelse, forfremmelser og lønforhøjelser. Endnu, for journalister, disse belønninger var for det meste fraværende eller varede kun indtil den næste nyhedsorganisation blev reduceret.

De fleste af de mennesker, vi interviewede, beskrev vedvarende økonomisk usikkerhed og angst for stabiliteten i deres job. Næsten alle deltagere var blevet afskediget - i de fleste tilfælde, flere gange. Genkaldte en:"Jeg blev afskediget i et telefonopkald. Og, uden egentlig grund. Jeg mener, de havde afskediget mange mennesker."

Medarbejderne i @HuffPostCanada og @HuffPostQuebec ønsker at udtrykke vores dybeste tak til alle for deres støtte i denne uge efter den ødelæggende meddelelse om lukningen af ​​vores operationer i tirsdags. pic.twitter.com/7qqIhaLstm

— HuffPost Canada Union (@HuffpostCAUnion) 12. marts, 2021

De journalister, vi undersøgte, var fanget mellem intense krav fra arbejdsgivere om næsten totalt engagement og vedvarende angst og økonomisk usikkerhed med rod i de usikre forhold i deres arbejde. Vi oplever, at de skaber fred mellem disse forskellige pres ved at for det meste, stille sig fuldt ud til rådighed for deres arbejde, og læner sig op af deres familier for at kompensere for hullerne.

Familie som støttesystem

I vores eksempel, journalister med familier var stærkt afhængige af dem for logistisk støtte for at imødekomme besættelsens krav, samt økonomisk støtte, der er nødvendig for at klare økonomisk usikkerhed.

Mange stolede på deres ægtefæller eller udvidede familiemedlemmer til husholdningsarbejde, herunder børnepasning og husarbejde, så de kunne imødekomme erhvervets krav til tilgængelighed og mobilitet. Nogle lænede sig også op af deres ægtefællers arbejde for at give en økonomisk polstring til uforudsigeligheden af ​​deres egen indkomst.

En, taler om betydningen af ​​hendes ægtefælles faste indkomst for hendes evne til at arbejde med journalistik, indrømmet, "Jeg kunne ikke gøre, hvad jeg gør nu, hvis [min ægtefælle] ikke stod for regningerne."

Nogle journalister beskrev også at stole på udvidede familiemedlemmer, som deres forældre, for løbende økonomisk støtte, børnepasning og anden logistisk hjælp. En fortalte os, "Jeg tror endnu mere end køn, race og socioøkonomi dikterer, om du overhovedet går ind i dette felt, fordi … jeg har altid vidst, at jeg har et sikkerhedsnet for mine forældre. Jeg ved altid, at jeg har et økonomisk og privat sikkerhedsnet, hvis jeg nogensinde skulle miste mit job eller have et problem."

Alligevel havde ikke alle journalister familier. Mange i vores stik beskrev helt at ofre familielivet – ikke at have børn eller en langsigtet partner – på grund af jobbets krav. For nogle, disse beslutninger var bevidste, for andre, det var et resultat af arbejdets krav.

På spørgsmålet om at kombinere arbejde og privatliv, en deltager, der arbejdede i faget i 30 år, indrømmede, at han ikke rigtig havde et personligt liv, og at hans liv uden for arbejdet var begrænset til mødegrupper og lørdag aftenunderholdning, når han "havde råd" økonomisk.

Han delte:"Der er så meget vægt og så meget fokus på karriereudvikling på bekostning af alt andet, begge lider … når jeg arbejder tirsdag til lørdag, det er svært at have et personligt liv, især når du er på vagt, som da jeg dækkede breaking news."

Precarity er en realitet

Midt i den ubestridelige vækst i koncertøkonomien, der forventes at accelerere endnu mere i kølvandet på COVID-19-pandemien, precarity er blevet en realitet i arbejdslivet for både fagfolk og lavtuddannede arbejdere. Den nuværende tankegang om konsekvenserne af denne økonomi har for det meste fokuseret på konsekvenserne for arbejderne selv.

Vores arbejde tyder på, at koncertøkonomien pålægger omkostninger ikke kun for arbejderne, men også på deres oprindelsesfamilier, de familier, de skaber, og de familier, de vælger ikke at skabe. Regeringer og arbejdsmarkedspolitiske beslutningstagere skal tage disse spiralkonsekvenser af koncertøkonomien i betragtning, når de arbejder på at skabe nye politiske regler og løsninger for arbejdere og familier.

Desuden, organisationer, der beskæftiger freelancearbejdere, skal være opmærksomme på, at i et usikkert erhverv, de vil sandsynligvis gøre alt, hvad de kan for at imødekomme arbejdsgiverens krav. Det er en hengivenhed, der kan resultere i betydelige negative følelsesmæssige og mentale helbredsrelaterede konsekvenser.

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs den originale artikel.