Beskæftigelsesrealiteter matcher ikke folks drømme

Når det kommer til karriereønsker for teenagere, en psykologiforsker fra University of Houston mener, at det er bedst at skyde efter månen, så du i det mindste kan lande i stjernerne. Sandheden er, at månen nogle gange kan være uopnåelig.

I den Journal of Career Assessment , Kevin Hoff, adjunkt i psykologi, rapporterer om, at der er vigtige uoverensstemmelser mellem unges drømmejob og beskæftigelsesrealiteter.

"Næsten 50 % af teenagere stræbte efter efterforsknings- eller kunstneriske karrierer, som tilsammen kun udgør 8 % af det amerikanske arbejdsmarked, " rapporterer Hoff, hvis forskning undersøgte karriereønsker for 3, 367 unge (13-18 år) fra 42 amerikanske stater. Undersøgende job omfatter dem inden for videnskab og forskning.

Hoffs team gennemførte en storstilet kodningsindsats ved hjælp af Occupational Information Network (O*NET) til at kompilere automatiseringsrisikoniveauerne, uddannelseskrav, og erhvervsmæssige interesser i karriereønsker.

"Resultater afslørede, at de fleste unge stræbte efter karrierer med lavt potentiale for automatisering. der var store uoverensstemmelser mellem unges ambitioner og antallet af ledige job på arbejdsmarkedet, sagde Hoff.

For kvinder, de mest populære ambitioner var læger, dyrlæger, lærere, og sygeplejersker. Lægen var mest populær i den tidlige teenageår (udgjorde omkring 12 % af alle kvindelige ambitioner i alderen 13-15), der henviser til, at dyrlægen, lærer, og sygeplejerske var mere populære i slutningen af ​​teenageårene (16-18 år). For mænd, atlet var overvældende den mest populære aspiration i den tidlige teenageår (udgjorde 22-32% af mandlige aspirationer i alderen 13-15), men blev mindre populær i slutningen af ​​teenageårene (svarede for 5-13% i alderen 16-18).

"Både mænd og kvinder viste et lignende mønster med stigende variation i deres karriereønsker med alderen, angiver mere forskellige karrieremål, sagde Hoff. Sandelig, Virkeligheden kan have sat ind. Mange 13-årige mænd, der ønskede at være professionelle atleter, havde ændret mening inden 18 år for at stræbe efter mere opnåelige job.

En af de vigtigste måder at hjælpe børn med at finde ambitiøse, alligevel er realistiske karrieremål gennem at udsætte dem for en række forskellige karrieretyper, de ikke naturligt ville se i deres daglige liv.

"Unge piger ønsker ofte at blive lærere, fordi det er det, de ser hver dag, " sagde Hoff. "Det er lige så vigtigt at vise dem, at der findes andre erhverv, især mindre kendte karrierer med stigende beskæftigelseskrav, såsom dem i STEM-felterne." Hoff sagde, at lærere ofte kæmper med at lede elever, der har meget høje karriereambitioner, men middelmådige karakterer, selvom der er en fordel ved at have en sådan ambition.

"Tenge, der ønsker at blive læger, kan ende med et rigtig godt stykke arbejde med at lave noget andet inden for det medicinske område, og det er et positivt resultat. Det negative er, at de kan ende med at arbejde hen imod en uopnåelig karriere, forfølge en uddannelse, der ikke passer i interesse eller evner, sagde Hoff.

På trods af et hurtigt skiftende arbejdsmarked, Der findes lidt forskning i, hvordan unges karrieremål svarer til fremskrivninger om fremtidens arbejde. "Denne form for karriereudviklingsforskning kan have en positiv indflydelse på at hjælpe enkeltpersoner og samfund med at forberede sig på fremtidens arbejde, sagde Hoff.

Til sidst, Hoffs arbejde afskrækker ikke ambitioner, men forstærker behovet for en god backup-plan.

"Det er godt at opmuntre studerende til at have prestigefyldte karrierer, men når de bliver ældre, forældre, lærere eller rådgivere bør også være ægte med dem og hjælpe dem med at forstå, hvor mange mennesker der rent faktisk arbejder i deres drømmefelter, og hvor sandsynligt er det, at de får et job inden for det felt, sagde Hoff.

Spoiler-alarm:Kun 2% af amerikanerne er ansat i kunsten.

Hoffs hold omfattede Drake Van Egdom, University of Houston; Alexis Hanna, University of Nevada-Reno; Chris Napolitano og James Rounds, University of Illinois i Urbana-Champaign.