Hvorfor insistere på, at du ikke er racistisk, kan give bagslag

Når du insisterer på, at du ikke er racist, du sender måske ubevidst den modsatte besked.

Det er konklusionen i en ny undersøgelse foretaget af tre Berkeley Haas-forskere, der udførte eksperimenter med hvide deltagere, der hævder at have ligestillingssyn. Efter at have bedt dem om at skrive udtalelser, der forklarer, hvorfor de ikke var fordomme over for sorte, de fandt ud af, at andre hvide mennesker ikke desto mindre kunne måle forfatternes underliggende fordomme.

"Amerikanere går næsten universelt ind for egalitarisme og ønsker at se sig selv som ikke-partiske, men racemæssige fordomme består, " siger Berkeley Haas Asst. Prof. Drew Jacoby Senghor, en af ​​forfatterne. "Vores resultater tyder på, at det eksplicitte mål om at fremstå egalitært kan gøre folk blinde for muligheden for, at de kunne kommunikere, og fastholder, fordomsfulde holdninger."

Medforfatter af Derek Brown, Ph.d. 24, og Michael Rosenblum, Ph.d. 20 – en post-doc stipendiat ved NYU Stern School of Business – undersøgelsen bygger på tidligere forskning, der finder ud af folks racemæssige fordomme "lækker ud" gennem nonverbal adfærd, såsom ansigtsudtryk eller fysisk afstand. I en række eksperimenter offentliggjort i Journal of Experimental Social Psychology , forskerne så på opfattelser udelukkende baseret på skriftligt indhold.

De udvalgte en gruppe hvide deltagere, udelukke den lille procentdel, der udtrykte åbenlyse fordomme, og scorede forsøgspersoners racemæssige holdninger med to meget anvendte vurderinger. Forsøgspersonerne blev derefter spurgt:"Tror du, at alle mennesker er lige og bør have lige muligheder? Hvorfor eller hvorfor ikke?, " og "Er du fordomsfuld over for sorte mennesker? Hvorfor eller hvorfor ikke?" En anden gruppe af hvide deltagere, bedt om at læse de skriftlige svar, præcist vurderet, hvordan forfatterne havde scoret på fordomsskalaen.

Sproglige signaler

I et andet eksperiment for at analysere, om folk signalerede racemæssige holdninger bevidst eller utilsigtet, de bad en gruppe om at svare så ærligt som muligt og en anden gruppe om at svare "på den mindst mulige fordomsfulde måde." Der var ingen forskel for læserne, som præcist scorede begge gruppers svar.

"Det gav os en vis tillid til, at folk naturligvis forsøger at fremstå som ligeværdige, men noget ved det sprog, de vælger, forråder dem, " sagde Rosenblum.

Hvad var de sproglige signaler? Den mest kraftfulde indikator, de fandt, var sprog, der dehumaniserede eller objektiverede afroamerikanere - f.eks. "Jeg har et godt forhold til de sorte." Andre egenskaber såsom defensivitet, henvisninger til personligt ansvar, eller en tro på, at der eksisterer lige muligheder, var stærkt forbundet med højere niveauer af fordomme, og signaler såsom fokus på lighed eller en anerkendelse af, at der eksisterer ulighed, var forbundet med lavere niveauer af fordomme. Interessant nok, henvisninger til at være farveblind eller omtaler af personlig kontakt med sorte var ikke indikativt for de hvide deltageres holdninger.

"Dette viser, at folks brug af signalerne ikke kun har betydning for, hvordan fordomme kommer til udtryk, men også hvordan egalitarisme opfattes, " sagde Brown.

Smitteeffekt

Et tredje eksperiment havde et nøgternt resultat. Forskerne fandt ud af, at hvide deltagere rapporterede større fordomme over for sorte efter at have læst udtalelser fra de selverklærede hvide egalitære, som scorede højt på underliggende fordomme. Med andre ord, læserne spejlede forfatternes holdninger, selv når de identificerede sig selv som ideologisk forskellige (konservative vs liberale).

"Vi ved ikke, at læsning af andres synspunkter gav dem tilladelse til at udtrykke flere fordomme, eller om de troede, at dette er normen, og deres faktiske fordommes niveau ændrede sig, men der så ud til at være en smitteeffekt, " sagde Rosenblum. "En af lektionerne her er, at ord vejer tungt. Det ser ud til, at dette er en måde, hvorpå fordomme uforvarende spredes."