COVID-19 har bekymret australiere for at vende tilbage til arbejdspladsen

Fire ud af fem arbejdere, der blev adspurgt i en australsk undersøgelse, oplevede frygt for at fange eller sprede COVID-19, da de vendte tilbage til deres arbejdsplads sidste år, med sociale og familiemæssige konsekvenser af at opgive at arbejde hjemmefra, hvilket forårsager bekymringer for halvdelen af ​​arbejderne.

Den nye forskning fra Monash University's Insurance Health Work Group, del af skolen for folkesundhed og forebyggende medicin, blev udgivet i Journal of Occupational Rehabilitation , ligesom nogle stater kommer ud af lynlåse, og Sydneys forlænges, indtil den lokale transmission er under kontrol.

Undersøgelsens resultater tilbyder regeringen, industrien og arbejdsgiverne en mulighed for at udvikle evidensbaserede støtteressourcer og strategier for at lette overgangen tilbage til arbejdspladser.

Deltagere i COVID-19 arbejds- og sundhedsundersøgelsen gennemførte en undersøgelse på fire tidspunkter mellem marts og december 2020:med spørgsmål fokuseret på ændringer i arbejdsstatus, økonomiske konsekvenser, og mental og fysisk sundhed.

Den seneste publikation rapporterer om resultaterne fra den tredje undersøgelse, udført mellem juli og september 2020, med 86,3 procent, der rapporterede mindst én bekymring over deres genåbning af arbejdspladsen, 82,4 procent med bekymringer relateret til infektionsrisiko og 53,4 procent rapporterede bekymringer relateret til indvirkning på arbejde og hjemmeliv.

De mest almindelige bekymringer var at blive smittet med COVID-19, smitte andre mennesker, at kunne holde fysisk afstand til kolleger, og være bekymret for, at arbejdskolleger kommer på arbejde, når de er syge.

Forældre med afhængige børn var mere bekymrede for at blive smittet på arbejdspladsen, ligesom sundhedsvæsenet, detailhandel, og victorianske arbejdere generelt. Bekymringen for at inficere andre var mindre almindeligt rapporteret af ledere og deltidsansatte.

Arbejdspladser har været en vigtig drivkraft for SARS-CoV-2-transmission gennem hele pandemien, nogle brancher er udsat for større risiko end andre. Arbejdsgivere har reageret på en række måder, herunder at lette arbejdet væk fra arbejdspladsen, eller fortsætte med at arbejde på stedet under væsentlige ændringer.

Nu hvor Australiens vaccinationsprogram er i gang, mange sætter deres håb om en reduceret sandsynlighed for nedlukninger i den nærmeste fremtid, og vende tilbage til arbejdspladsen.

Studieleder og direktør for Insurance Work and Health Research Group Professor Alex Collie siger:"Det er naturligt for folk at have bekymringer om at vende tilbage til arbejdspladserne efter en sådan omvæltning. Vi forventede, at folk ville være bekymrede over infektionsrisici på arbejdspladsen. men denne undersøgelse viser, at folk også er bekymrede for ændringer i deres liv derhjemme, som at bruge mindre tid med familien, og miste evnen til at arbejde hjemmefra."

"Undersøgelsen viser os også, at alles forhold er unikke. Nogle mennesker har få, om overhovedet nogen, bekymringer om at vende tilbage til deres sædvanlige arbejdsplads. Det kan give dem en følelse af adskillelse af arbejde og hjem, og øget socialisering."

At distancere sig fra medlemmer af offentligheden var en fælles bekymring for arbejdere på tværs af brancher såsom sundhedspleje, detailhandel, bolig- og fødevaresektoren. At tage afstand fra kolleger var en bekymring for sundhedspersonale, mennesker, der arbejder inden for uddannelse og arbejdere i Victoria generelt.

De mest almindelige bekymringer relateret til arbejde og hjemmeliv var en reduktion af tiden tilbragt med familie og venner, og bekymring for, hvordan ændringer på arbejdspladsen vil påvirke evnen til at udføre jobrollen.

18-24-årige var mere tilbøjelige til at opleve et større antal bekymringer, sammen med detailarbejdere og folk, der oplever psykiske problemer eller økonomisk stress. Folk, der udelukkende arbejdede hjemmefra, havde flere bekymringer end dem, der stadig arbejder på deres sædvanlige arbejdsplads, eller dem, der arbejder på deres arbejdsplads og hjem, eller dem, der er ansat, men ikke arbejder i øjeblikket.

Professor Collie siger:"Disse resultater viser behovet for målrettede strategier for at dæmpe en bred vifte af bekymringer, oplevet forskelligt i hele arbejdsstyrken. Effektiv kommunikation om forbedret infektionsbekæmpelsespraksis på arbejdspladser vil være afgørende for arbejdsgivere. De skal muligvis investere i programmer for at identificere og yderligere støtte medarbejdere, der oplever psykiske problemer og psykiske problemer."

"Hvor det er muligt, konsekvenser for hjem og familieliv bør overvejes. For forældre med forsørgede børn, opretholdelse af fleksibilitet omkring arbejdsstedet i fremtiden kan give en blidere, mere overskuelig overgang tilbage til arbejdspladsen."