100 år med australsk faderskab:Hvordan nutidens fædre adskiller sig fra deres bedstefædre

Nutidens australske fædre menes at være mere "hands on" og engageret i deres børn end den stereotype fraværende forsørger fra tidligere generationer.

Imidlertid, vores forskning, der udforsker australsk faderskab mellem 1919 og 2019, har fundet ud af, at mens mænds familieroller har ændret sig, dybt rodfæstede samfundsmæssige og kulturelle kræfter afholder dem fra at være den slags fædre, mange af dem gerne vil være.

Forsørgeren i begyndelsen af ​​1900-tallet

Vores forskning undersøgte mundtlige historieinterviews med (og om) fædre med forskellig baggrund, sammen med arkivkilder, herunder breve, dagbøger og regeringsakter. Vores mål var bedre at forstå oplevelsen af ​​australsk far gennem de sidste 100 år.

Vi fandt ud af, at en nøglefaktor, der formede det australske faderskabs historie, har været kravene til betalt arbejde og den vedvarende kraft af forsørgerrollen – selv i situationer, hvor fædre ikke er de eneste, der tjener.

Mens forsørgerfaderen næppe er et entydigt australsk fænomen, idealet blev her institutionaliseret på særprægede måder.

1907 mejetærskerdommen, en skelsættende domstolsafgørelse, fastlagt princippet om, at den mandlige grundløn skulle forsørge en hustru og tre børn. denne beslutning, hvilket igen sikrede lavere løn til kvinder, forblev grundlaget for fastsættelse af Australiens mindsteløn indtil 1970'erne.

Antagelser om mandlige forsørgere prægede ikke kun landets løn, men også velfærds- og skattepolitik, så det simpelthen gav bedre økonomisk mening for fædre at arbejde og mødre at blive hjemme med ungerne. Dette forankrede en kønsbestemt arbejdsdeling i familieroller, der ville vare i generationer.

Den store depression gjorde derefter mange fædre til mislykkede forsørgere. Geoffrey Ruggles, som blev født i det landlige Victoria i 1924, huskede i et mundtligt historieinterview, at da hans krigsveteranfar mistede arbejde, hans mor blev "tvunget til at skrubbe andres vasketøj".

Ydmygelse gav næring til ægteskabelig splid og skadede Ruggles' forhold til hans far. Han fandt en alternativ faderfigur i sin flådeofficer-onkel:"[Min onkel] havde en masse glamour om ham […] en udadvendt, en lys udadvendt, glad mand. En kontrast til min far, der var en trist sæk. Så onkel Tom var en fantastisk fyr at være sammen med, han gav mig værktøjer og hjalp mig med at starte sådan noget, og fremmede en idé om innovation - om at gøre, hvad jeg ville gøre."

Sønnerne af familier, der kæmper med depressionstiden, voksede ofte op, fast besluttet på at være gode forsørgere for deres egne familier.

Mange var også veteraner, der søgte stabiliteten i det "traditionelle" familieliv. Disse mænd blev de stereotype, Holden-kørsel, forsørgerfædre fra "de forestillede halvtredsere", pendant til den stereotype husmor fra 1950'erne.

Disse stereotyper er ikke helt forkerte. Eneforsørgerfaren antages ofte at være den historiske norm, men faktisk var denne familieordning i store træk kun opnåelig i en kort periode mellem begyndelsen af ​​1950'erne og 1970'erne. For den eneste gang i australsk historie, mange arbejderfamilier kunne klare sig på én løn.

I midten af ​​1970'erne, imidlertid, recessioner, afindustrialisering og casualisering af arbejdsstyrken knuste den økonomiske sikkerhed for det (mandlige) "job for livet." På samme tid, feminisme og ligeløn var en ny udfordring for den mandlige forsørgerstereotype.

Det 'nye menneske' i slutningen af ​​det 20. århundrede

Historien er så ofte cirkulær. Efterkrigstidens sønner, forsørgerfædre ønskede at gøre tingene anderledes end deres fædre, også.

I et andet mundtligt historieinterview, Peter, en mand født i Melbourne i 1956, huskede:

"Som teenager i 1970'erne […] havde de fleste af de fyre, jeg kendte, et elendigt forhold til deres fædre. Og jeg tror, ​​det var meget almindeligt, […] at mange af dem havde været i krig, de var kommet hjem og deres rolle var at bygge en familie, du ved, opbygge et økonomisk grundlag for det, så de arbejdede lange timer, og de så bare ikke ud til at forholde sig til deres sønner."

Vi kom alle rigtig godt ud af det med hinandens mødre. Men fædrene var meget fjerne skikkelser, og det er meget anderledes end i dag.

Det sociale, kulturelle og økonomiske transformationer, der skyllede igennem Australien fra midten af ​​1970'erne, bragte nye muligheder og forventninger til fædre. Feminisme og det voksende antal arbejdende mødre udfordrede traditionelle kønsroller i familier og bidrog til fremkomsten af ​​det populære ideal om den "nye mand" i 1980'erne.

Fædre af denne generation var mere tilbøjelige til at være til stede ved fødslen af ​​deres børn, og at være fysisk og følelsesmæssigt "tilstedeværende" fædre.

Det uundgåelige resultat af disse ændringer, nogle antog, ville være en dobbelt arbejdstager-plejer-model for familielivet, hvor mødre og fædre har mere lige forældreroller.

Familien 'modificeret forsørger'

Endnu, Nutidens fædre oplever stadig, at deres arbejdsliv er en væsentlig barriere for deres evne til at være aktive og engagerede fædre.

Siden midten af ​​1990'erne har den mest almindelige familiedannelse har været "modificeret forsørger"-modellen. Mødre vender typisk tilbage på arbejde efter at have fået børn, normalt på deltid, mens den fuldtidsarbejdende far tjener den primære løn.

Selvom fædre tager sig af børn lidt mere end tidligere, tidsforbrugsundersøgelser bekræfter, hvor meget mere tid kvinder bruger på børnepasning i dag sammenlignet med mænd. Det ulønnede arbejde i husholdnings- og familieledelsen falder stadig i høj grad på mødre, med fædre, der hjælper, ", da hjemmeundervisning under COVID er blevet blotlagt.

Fædre interviewet i slutningen af ​​1990'erne og begyndelsen af ​​2000'erne udtrykker et ønske om at være mere involveret, men er bundet til lønnet arbejde, der begrænser tid og mulighed for forældreskab. Mange taler om stressen ved at forsøge at leve op til forventningerne på arbejdet, såvel som hjemme, og nogle føler sig udelukket fra familielivet.

Peter, en mand født i midten af ​​1950'erne i Victoria, husker:"Jeg arbejdede nok temmelig mange timer, og mange af pligterne blev overladt til min kone at udføre […] Selv i weekenden, Jeg fandt ud af, at hvis børnene havde et valg om, hvem de ville gå med, de har en tendens til at vælge min kone alligevel. Det syntes jeg ret ofte var irriterende."

Jeg plejede aldrig at komme hjem fra arbejde før 7:00-7:30. Mit job var at tjene penge, og den eneste gang jeg lavede ting i huset var i weekenden og for børnene.

De fædre, der tilbringer mest tid med deres børn, har en tendens til at være dem, der bor i mindre typiske familietyper, herunder enlige og hjemmegående fædre.

Homoseksuelle mandlige par med børn er mindre løsrevet fra deres børns daglige omsorg end fædre i heteroseksuelle parfamilier, måske fordi de er i stand til at unddrage sig den "kønsbagage", der påvirker mænds og kvinders roller i familier.

Forældreparadokset

Nutidens australske fædre står over for et slående paradoks. De forventes at være mere "hands-on dads", "Alligevel har der været lidt systemiske ændringer i deres arbejdsliv (inklusive adgang til, og optagelse af, forældreorlov og fleksjob). Der er også sket lidt ændring af kønsroller i familieordninger:en situation, der ganske vist, mange fædre har været glade for at rulle med.

De fleste fædre arbejder stadig mange timer, og mange er bekymrede over, hvor lidt tid de har til at være forlovede fædre. Dagens fædre ser måske ikke forsørgelse som deres eksistensberettigelse, men forsørgermodellen for australsk faderskab er endnu ikke "historie".

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs den originale artikel.