COVID-19 pandemisk nedfald værre for kvinder

Forskere fra University of Queensland har fundet ud af, at COVID-19-pandemien i Australien har haft en større økonomisk og psykologisk indvirkning på kvinder end mænd.

En undersøgelse foretaget af UQ Business School viser, at kvinder har oplevet en større indvirkning på deres samlede beskæftigelse, arbejdstimer, husligt arbejde og mental sundhed og velvære.

Ledende forsker Dr. Terry Fitzsimmons sagde, at en af ​​årsagerne var overrepræsentationen af ​​kvinder i brancher, der er mest berørt af nedlukninger.

"Kvinder er også mere tilbøjelige til at være tilfældige, deltidsansatte eller kontraktansatte, som var blandt de første til at miste deres job, da virksomheder kæmpede som reaktion på lockdown," sagde Dr. Fitzsimmons.

Derudover viste undersøgelsen, at kvinder var mindre tilbøjelige til at blive betragtet som "nødvendige arbejdere", så de bar en større del af omsorgsansvaret, herunder hjemmeundervisning, når skoler og børnepasningscentre lukkede.

"Kvinder reducerede enten deres arbejdstid eller holdt helt op med at arbejde og tog mere husligt arbejde end deres mandlige kolleger, mens de var hjemme med deres børn," sagde Dr. Fitzsimmons.

Undersøgelsen, som var medforfatter af Dr. Miriam Yates og professor Victor Callan, involverede en national undersøgelse af 1.931 mænd og 1.691 kvinder beskæftiget på tværs af forskellige industrier, herunder byggeri, minedrift, uddannelse, sundhedspleje og kunst, samt en række fokus grupper.

Den fandt, at kvindelige respondenter fravalgte faglige udviklingsmuligheder under hele pandemien.

"Effekterne af disse tab af job, reduceret indkomst og arbejdsbyrder i hjemmet betød, at kvinder led meget af træthed, stress, angst og depression," sagde Dr. Fitzsimmons.

"Nogle kvindelige respondenter rapporterede også at have selvmordstanker."

Ud over køn sagde Dr. Miriam Yates, at undersøgelsen fandt 19 andre variabler, der kunne påvirke en persons oplevelse af pandemien.

"De inkluderer en persons alder, uanset om de er gift, har børn, hvis de er klassificeret som en "essentiel" eller "frontline"-arbejder, deres ansættelsestype, og om de er berettiget til Job Keeper," sagde Dr. Yates .

Undersøgelsen giver 13 anbefalinger til at imødegå den vedvarende indvirkning, som pandemien har haft på kvinder og mænd.

"Der er behov for en national strategi, som bør omfatte større investeringer i børnepasning og støtte til social og mental sundhed," sagde Dr. Yates.

"Regeringerne skal også bedre indarbejde hybride arbejdsordninger, give lige adgang til forældreorlovsrettigheder og revidere lønfastsættelsesmekanismerne." + Udforsk yderligere

Vil COVID-19-pandemien have en varig indvirkning på ulighed mellem kønnene i den amerikanske arbejdsstyrke?