Lang COVID fortsætter med at påvirke økonomien

Som et tilfælde af selve langvarig COVID-19, fortsætter virkningerne af coronavirus med at blive hængende i statens og dens økonomis lommer.

De påvirker Oregonianere i en bred vifte af grader, lige fra antallet af mistede arbejde og tabte lønninger på grund af langvarig COVID-19 til forstyrrelser med børnepasning og et ujævnt opsving i arbejdsstyrken, blandt andre.

Disse er blandt resultaterne i den seneste rapport, "The Long Shadow of COVID:The Impact of the COVID-19," fra Robert Parker og Benjamin Clark fra University of Oregon's Institute for Policy Research and Engagement in School of Planning, Public Politik og ledelse, en del af Design College. Udgivet i SSRN Electronic Journal , er rapporten baseret på en undersøgelse af 695 Oregonianere ligeligt fordelt mellem land- og byområder, udført i maj og fokuseret på pandemiens virkninger på arbejdere og husholdninger.

Virkningerne af langvarig COVID ramte anslået 90.000 til 280.000 Oregonianere, hvilket resulterede i $300 millioner til $1,1 milliarder i tabte lønninger. Anslået 10.000 til 30.000 Oregonianere har misset mere end et års arbejde.

"I betragtning af størrelsen af ​​vores stat, er det ret betydeligt," sagde Clark. "En anden interessant ting, som vi fandt, er, at af de mennesker, der selv har langvarige COVID-symptomer, har 30 % af dem også et familiemedlem med langvarig COVID."

Familie og venner, der tager sig af dem med langvarig COVID-19, har mistet yderligere $390 millioner til $830 millioner i løn.

"Det vil sandsynligvis fortsætte med at have en effekt fremadrettet," tilføjede Clark. "Det er ikke sådan, at pandemien er overstået, og så er der ikke flere tabte lønninger. Så hvis nogen går glip af et års arbejde, kan de stadig få COVID i dag og i morgen og næste måned og senere på året."

Et andet, nogle gange overset, aspekt af dagligdagen COVID-19 fortsætter med at forstyrre, er børnepasning. Baseret på undersøgelsesresultaterne anslår Clark og Parker, at 63.000 til 92.000 forældre er gået glip af mindst én arbejdsdag på grund af børnepasningsproblemer, hvilket har kostet dem fra $530 millioner til $840 millioner i tabt løn.

"Jeg tror, ​​det skaber en masse usikkerhed, ikke kun for den enkelte, men også for deres arbejdsgiver," sagde Clark. "Der er også disse ringvirkninger, der bliver skabt. Så det er ikke kun selve COVID, det er en andens barn med COVID, der påvirker mig. Det er ikke bare lang COVID, det er mine familiemedlemmer med COVID. Det er ikke bare at have COVID, men det er lang COVID, der kommer efter."

Statens genopretning af arbejdsstyrken forbliver fortsat ujævn og varierer efter region og sektor af økonomien. Oregon havde 21.000 færre job i maj 2022 end i januar 2020. På trods af den overordnede jobgenopretning kæmper adskillige sektorer fortsat, især fritid og gæstfrihed, indkvartering og madservice, kunst og underholdning og sundhedspleje og sociale tjenester, skrev Parker og Clark .

De tre sektorer relateret til fritid og gæstfrihed havde 31.600 færre job end i januar 2020. Sundhedspleje og sociale tjenester havde næsten 7.000 færre job i maj 2022 end i januar 2020.

For at komplicere landskabet rapporterede næsten 7 % af respondenterne til maj-undersøgelsen, at de gik på pension, en "væsentlig stigning" fra de 2,4 % i holdets tidligere undersøgelse i november 2021.

"Mellem pensioneringer, enkeltpersoner, der falder ud af arbejdsstyrken på grund af langvarig COVID, fortsatte fratrædelser og lave arbejdsløshedsprocenter, forventer vi, at arbejdsgiverne vil opleve udfordringer på grund af arbejdsudbuddet i de næste to til fem år," sagde Parker.

Tilsammen betyder det, at nogle arbejdsgivere – 71.000 virksomheder, ifølge en rapport fra Oregon Employment Department, som forfatterne citerer – kæmper for at besætte ledige stillinger.

"Det, vi hører fra mange mennesker, mere anekdotisk end specifikt fra undersøgelsen, er, at arbejdsgivere ændrer deres forventninger til deres virksomhed," sagde Clark. "Det kan være, at de skal betale folk mere for at få de folk, de vil have."

Et lyspunkt:Oregonianernes joberfaring ser ud til at være blevet en smule forbedret mellem november 2021 og maj 2022. Mens stress, udbrændthed og ringe kontrol over arbejdsbyrden fortsat er udfordringer for mange arbejdere, rapporterer de om forbedringer på disse områder.

"Det faktum, at vi på en måde langsomt kommer ud af COVID-restriktioner til en verden, der ikke har det, hjælper helt sikkert med at reducere nogle af disse udbrændtheds- og stressrelaterede ting," sagde Clark. "Men jeg tror bare ikke, at vi er ude af skoven på nogen måde. Alle disse forskellige små ting kommer til at påvirke forskellige grupper af mennesker på forskellige måder i måneder eller år fremover." + Udforsk yderligere

Undersøgelse viser, at vaccinemodstanden falder blandt Oregonianere