Få åremålsjob til ingeniørph.d.'er, viser undersøgelsen

En undersøgelse finder, at de fleste ingeniør-ph.d. kandidater vil aldrig sikre sig en fastansat fakultetsstilling. I løbet af de sidste 50 år er antallet af fuldtidsansatte fakultetsstillinger ved amerikanske universiteter faldet støt, mens produktionen af ​​naturvidenskabelige og tekniske Ph.D. kandidater er næsten fordoblet.

Siddhartha Roy og kolleger analyserede data om Ph.D. kandidater og fastansatte og fastansatte fakultetsmedlemmer på tværs af alle ingeniørdiscipliner fra 2006-2021. Værket er publiceret i tidsskriftet PNAS Nexus .

Den gennemsnitlige årlige sandsynlighed for at sikre sig en fast ansættelse som fakultet inden for ingeniørvidenskab i løbet af denne 16-årige periode var 12,4 %. Sandsynligheden for at sikre en fast ansættelse på fakultetet var 18,5 % i 2006. I 2014 var sandsynligheden faldet til 10,9 %. I 2021 var sandsynligheden steget en smule til mellem 11,3 % og 12 %.

Underdiscipliner med de laveste placeringsrater for nyslåede ph.d.'er omfatter ingeniørledelse, petroleum, biomedicin, nuklear ingeniørvidenskab, metallurgi og materialer og miljøteknik. Tidligere forskning har fundet ud af, at næsten 80 % af de fastansatte ingeniørfakultetsmedlemmer, der blev ansat i løbet af 2011-2020, blev uddannet på kun 20 % af amerikanske universiteter, hvilket tyder på, at sandsynligheden for at finde en fast ingeniørstilling afhænger af gradens prestige- bevilgende universitet.

Ifølge forfatterne bør alternative-akademiske karrierespor såsom karrierer i regeringen og industrien fremhæves under ph.d. uddannelse for at sikre elevernes forventninger matcher realiteterne på arbejdsmarkedet.

Flere oplysninger: Siddhartha Roy et al., Konkurrence om ingeniør-tenure-track fakultetstillinger i USA, PNAS Nexus (2024). DOI:10.1093/pnasnexus/pgae169

Journaloplysninger: PNAS Nexus

Leveret af PNAS Nexus