- Mangel på kvindelige rollemodeller: En af de største barrierer for, at unge kvinder kommer ind i politik, er manglen på kvindelige rollemodeller på området. Når kvinder ikke ser andre kvinder i magtpositioner, kan det være svært at forestille sig selv i de roller. Dette gælder især for unge kvinder, der lige er begyndt at tænke på deres fremtidige karriere.
- Negative stereotyper: En anden barriere for unge kvinders indtræden i politik er udbredelsen af negative stereotyper om kvinder i politik. Disse stereotyper inkluderer ideen om, at kvinder ikke er lige så kompetente eller kvalificerede som mænd, at de er for følelsesladede, og at de ikke er hårde nok til at håndtere kravene til politiske embeder. Disse stereotyper kan gøre det svært for kvinder at føle sig sikre på deres evne til at få succes i politik.
- Sexisme og chikane: Kvinder i politik møder ofte sexisme og chikane, både online og offline. Dette kan gøre det til et fjendtligt og uvenligt miljø for kvinder, og det kan afholde dem fra helt at gå ind i politik.
- Balance mellem arbejde og privatliv: Politik kan være en krævende karriere, og det kan være svært for kvinder at balancere deres politiske karriere med deres personlige liv. Dette gælder især for kvinder, der har børn eller andre familieforpligtelser.
- Mangel på support: Kvinder, der går ind i politik, mangler ofte den støtte, de har brug for for at få succes. Dette kan omfatte støtte fra deres familier, venner og kolleger. Uden denne støtte kan det være svært for kvinder at overkomme de udfordringer, de står over for, og få succes i politik.
På trods af disse udfordringer er der mange unge kvinder i Australien, der brænder for politik, og som er fast besluttet på at gøre en forskel i verden. Med mere støtte og opmuntring kan disse kvinder være med til at nedbryde de barrierer, der forhindrer kvinder i at gå ind i politik, og skabe et mere repræsentativt demokrati.