Et problem eller en mulighed? App-baseret arbejde adskiller og isolerer medarbejdere fra deres kolleger

Selvom app-baseret arbejde kan give fleksibilitet og uafhængighed, kan det også føre til isolation og adskillelse fra kolleger. Dette kan påvirke teamwork, samarbejde og overordnet arbejdstilfredshed.

Nogle organisationer og platforme løser dette ved at inkorporere sociale funktioner, såsom chatgrupper eller fora, for at fremme forbindelser og en følelse af fællesskab blandt app-baserede medarbejdere. Disse funktioner kan give medarbejdere mulighed for at dele erfaringer, bede om råd og søge støtte fra deres jævnaldrende. Derudover opfordrer nogle platforme til personlige møder eller begivenheder for yderligere at styrke forbindelserne og opbygge en følelse af at høre til.

Ved at fremme en følelse af forbindelse og facilitere peer-support kan app-baseret arbejde blive mere inkluderende, samarbejdende og tilfredsstillende for medarbejderne.