Ord betyder noget:Hvordan man reducerer kønsbias med ordvalg

1. Brug kønsneutrale pronominer:

- Emnepronominer :Brug "de", "dem" og "deres" til at henvise til individer i stedet for at antage køn baseret på pronominer som "han" og "hun".

- Objektpronominer :Vælg "dem" og "deres" i stedet for "ham" eller "hende" som objektpronominer.

- Besiddende adjektiver :Brug "deres" i stedet for "hans" eller "hende" som et besiddende adjektiv.

- Besiddende pronominer :Brug "deres" i stedet for "hans" eller "hendes" som et besiddende pronomen.

2. Neutraliser jobtitler:

- Undgå kønsspecifikke jobtitler som "brandmand" eller "politimand". Brug i stedet neutrale udtryk som "brandmand" og "politibetjent".

3. Inklusive substantiver:

- Brug inkluderende navneord som "mennesker", "individer", "studerende" eller "deltagere" i stedet for kønsspecifikke navneord som "mænd" eller "damer".

4. Undgå kønsbestemte antagelser:

- Afstå fra sætninger, der antyder køn, som "alle mænd er gode forsørgere." Brug i stedet kønsneutrale alternativer såsom "udbydere".

5. Neutraliser adjektiver og verber:

- Brug neutrale adjektiver som "dygtig", "dygtig" og "erfaren" i stedet for kønsbestemte adjektiver som "mandlig" eller "dameagtig."

- Vælg neutrale verber som "lede" og "stol" i stedet for kønsspecifikke verber som "mand" eller "stol."

6. Undgå kønsspecifikke sætninger:

- Erstat kønsbestemte sætninger som "manpower" med kønsinkluderende alternativer som "arbejdsstyrke."

7. Genovervej gratis sætninger:

- Undgå at bruge komplimenter baseret på køn, såsom "Du ser smuk ud" for kvinder eller "Du er så stærk" for mænd.

8. Brug parringssprog:

- Når du refererer til par af personer eller grupper, skal du placere ét mandligt navn, titel eller pronomen før et kvindeligt navn, og omvendt. Dette sikrer lige repræsentation.

9. Vær opmærksom på sprogbias:

- Vær opmærksom på den måde, du beskriver individer eller grupper på. Brug det samme niveau af specificitet for begge køn.

10. Brug People-First Language:

- Sæt personen før træk. I stedet for at sige "handicappede", så sig "mennesker med handicap."

11. Undgå stødende bagtalelser:

- Sørg for, at dit sprog er fri for nedsættende eller stødende udtryk.

12. Gennemgå din tekst:

- Korrekturlæs din tekst for enhver kønsbias og overvej, hvordan du kan gøre dit sprog mere rummeligt.

13. Hold dig opdateret:

- Hold dig informeret om udvikling af kønsterminologi og sprogpræferencer for at sikre, at din kommunikation er aktuel og respektfuld.

14. Øv empati:

- Sæt dig selv i dem, du kommunikerer med, og overvej, hvilken indflydelse dine ord kan have på dem.

15. Accepter feedback:

- Vær modtagelig for feedback på dine ordvalg og søg aktivt muligheder for at forbedre din kommunikation.

Ved at være opmærksomme på kønsbias og bruge inkluderende sprog skaber vi mere imødekommende, respektfulde og retfærdige miljøer for alle.