Selvfølgelig varetages topjob hos Qatar Airways af en mand:CEO

Qatar Airways' chef udløste vantro tirsdag ved at sige, at hans luftfartsselskab blev ledet af en mand, fordi "det er en meget udfordrende stilling" - selv da flyselskabschefer indrømmede, at flere kvinder burde være i toproller.

Akbar Al Baker sagde, at hans flyselskab havde taget skridt til at adressere ligestilling mellem kønnene, men da han blev spurgt, hvorfor den blev ledet af en mand, han svarede:"selvfølgelig skulle det ledes af en mand, fordi det er en meget udfordrende stilling."

Han forsvarede senere transportøren, sagde, at det var det første mellemøstlige flyselskab, der havde en kvindelig pilot, og at andre kvinder var i ledende roller.

"Vi opmuntrer faktisk kvinder, og vi ser, at de har et kæmpe potentiale i... ledende stillinger, " sagde Baker ved afslutningen af ​​IATAs to-dages årlige møde i Sydney - hvor han blev salvet til formand for det globale industriorgan.

"IATA har også en lignende holdning til fremme af ligestilling."

Organisationen har i øjeblikket kun to kvindelige administrerende direktører i sin bestyrelse på 31 medlemmer – Christine Ourmieres-Widener fra det britiske lavprisflyselskab Flybe og Air Europas Maria Jose Hidalgo Gutierrez, som blev tilføjet tirsdag.

IATA's administrerende direktør Alexandre de Juniac erkendte, at det at have flere kvinder i ledende stillinger var et "langvarigt problem", som krævede yderligere indsats fra flyselskaberne og industriorganet.

Det udgav tal i marts, der viser, at kun tre procent af administrerende direktører i branchen var kvinder, sammenlignet med 12 procent i andre sektorer.

Førende luftfartsselskaber i Nordamerika og Europa havde den højeste repræsentation af kvinder i ledende roller med henholdsvis 16 procent og 14 procent, sagde IATA.

Afrikansk, Asien-Stillehavs- og sydamerikanske flyselskaber var på omkring otte procent, hvor Mellemøsten har det værste med fire procent, viste data.

Qantas-chef Alan Joyce sagde på samme pressekonference, at det australske luftfartsselskab havde opnået en stærk vending i overskud, delvist på grund af dets stræben efter mangfoldighed, med kvinder, der udgør 40 procent af den øverste ledelse.

Men han sagde, at det "vil tage lang tid at løse nogle af de problemer, der er iboende i vores samfund", piger, der ikke studerer naturvidenskab og teknologi i skolerne, hvilket påvirkede deres antal i ingeniør- og flyvende roller.

© 2018 AFP