Hvorfor virksomheder skal lade deres arbejdere deltage i klimastrejken

Det multinationale isfirma Ben &Jerry's vil lukke sine australske butikker for denne måneds globale klimastrejke og betale personale for at deltage i protesten. midt i en voksende erkendelse i erhvervslivet, at planetopvarmning udgør en eksistentiel trussel.

Det er en af ​​hundredvis af virksomheder i Australien og mange flere i udlandet, der planlægger at støtte strejken på fredag, 20. september.

Millioner af mennesker rundt om i verden forventes at deltage i de skoleledede civile aktioner, ledet af den 16-årige svenske studerende og klimaaktivist Greta Thunberg.

Strejken vil kræve en afgørende global handling mod klimaændringer forud for et stort FN-topmøde i New York den 23. september.

Forskere selv opfordrede for nylig deres kolleger til at omfavne politisk aktivisme, selv civil ulydighed, argumenterer for, at brugen af ​​peer-reviewed forskning til at påvirke politiske beslutningstagere ikke har medført den nødvendige radikale forandring.

Ben &Jerry's vil lukke 35 butikker i hele Australasien, så længe strejken varer. Virksomhedens australske arm har erklæret, at business as usual "ikke længere er en levedygtig plan" i lyset af en klimanødsituation. Eller som virksomheden siger i sin værdisætning:hvis det er smeltet, det er ødelagt.

Ingen vil blive skånet for virkningerne af ubegrænsede klimaændringer, og det omfatter erhvervslivet. Derfor argumenterer jeg for, at alle virksomheder bør støtte klimastrejken, som de kan.

Der er ingen flugt

Ministeriet for miljø og energi har advaret om de gennemgribende virkninger på australske virksomheder af højere temperaturer, ændrede nedbørsmønstre og hyppigere eller intense brande, hedebølger, tørke og storme.

Afdelingen siger, at ændringerne vil mærkes "af enhver person og enhver organisation, offentlig eller privat, og på alle niveauer, fra strategisk ledelse til operationelle aktiviteter."

Mange i erhvervslivet erkender den truende udfordring, herunder Business Council of Australia, som har opfordret til en todelt energi- og klimaændringspolitik.

Så hvem er allerede om bord?

Ben &Jerry's marketingchef i Australien og New Zealand, Bert Naber, bekræftede over for mig i et interview, at virksomheden ville lukke sine butikker i flere timer den 20. september.

Personalet vil blive betalt, mens butikkerne holder lukket. Virksomheden opfordrer kraftigt personalet til at deltage i strejken, men deres deltagelse er ikke obligatorisk.

Virksomheden vil også lukke sine amerikanske butikker på grund af strejken, slutter sig til andre detailhandlere såsom Patagonia, Frodige kosmetik, og personlig plejefirma Seventh Generation.

Det australske marketingbureau Republic of Everyone lukker sin forretning for dagen. underordnet Ben Peacock opfordrer sit personale til at deltage i begivenheden og måske endda tage en frivillig rolle.

Andre store organisationer som softwaregiganten Atlassian gør det så nemt som muligt for personalet at deltage.

Atlassians administrerende direktør Mike Cannon-Brookes sagde, at klimakrisen "kræver lederskab og handling ... Men vi kan ikke stole på regeringer alene."

Cannon-Brookes var med til at stifte Not Business As Usual, en alliance af progressive australske virksomheder, der presser på for større handling mod klimaforandringer. Fra den 9. september mere end 230 virksomheder havde tilsluttet sig alliancen og lovede at tillade medarbejdere at strejke, inklusive Future Super, Canva og Bank Australia.

På klima, erhvervslivet er en bred kirke

Opfordringer fra den australske erhvervssektor til klimaindsats er blevet kraftigere, efterhånden som truslen forværres. Sektoren har også krævet langsigtet sikkerhed for at hjælpe med investeringsbeslutninger - især energivirksomheder og store strømforbrugere såsom producenter.

Men på tværs af erhvervslivet, Forskning peger på, at synspunkterne er delte om behovet for en stærkere klimaindsats.

Nogle dele af erhvervslivet, såsom forsikringer, genforsikring, finansielle tjenesteydelser, vedvarende energi og energieffektivitet har talt for en stærk klimaindsats tidligt siden 1990'erne.

Industrier til udvinding af fossilt brændsel, fossilt brændstof-drevet elproduktion og køretøjsproducenter har, imidlertid, traditionelt var imod stærke emissionsreduktionsmål.

Der er undtagelser. [Globalt mineselskab BHP], for eksempel, opfordrer nu til stærkere handling, fordi den anerkender, at klimaændringer er en enorm global udfordring, der kræver et presserende samarbejdsmarked og politisk reaktion.

Klimabevidste investorer opfordrer også virksomheder til at handle. De omfatter pensionsgiganten HESTA, som for nylig krævede, at de australske olie- og gasselskaber Woodside og Santos knyttede ledelsesløn til at reducere deres emissioner.

Rådgivning til medarbejdere, der ønsker at deltage i strejken

Selvfølgelig, mange arbejdsgivere vil ikke lukke deres døre på grund af klimastrejken, og nogle arbejdere bliver nødt til at søge orlov fra deres job for at deltage. De nøjagtige regler omkring dette vil afhænge af individuelle priser eller virksomhedsaftaler.

I nogle tilfælde kan medarbejdere være i stand til at forhandle en ordning med deres leder for at sætte dem i stand til at deltage i strejken.

Selvom jeg stærkt støtter strejken, Jeg anbefaler ikke at "kaste en syg" eller lade være med at møde på arbejde, så du kan deltage. Den tilgang vil sandsynligvis gøre din arbejdsgiver utilfreds og lade dem i stikken.

Jeg anbefaler, at medarbejdere leverer vitale tjenester, såsom paramedicinere og lignende, støtte strejken på andre måder end at forlade deres pligter. Støttearrangementer i optakten til strejken kan findes her.

I skrivende stund, 26 fagforeninger blev opført på Schoolstrike4climate-hjemmesiden.

Præsident for National Tertiary Education Union, Alison Barnes, fortalte mig i et interview den 4. september, at "tiden for hurtig handling er nu ... vi opfordrer folk til at tage passende orlov eller træffe de nødvendige foranstaltninger med deres arbejdsgivere for at deltage i [strejken]."

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs den originale artikel.