Amazon-ansatte citerer moralsk ansvar for at udtale sig om klima, trods risiko for at miste deres arbejde

Mere end 350 Amazon-ansatte trodsede et firmaforbud mod ikke-godkendt ekstern kommunikation for at fremhæve, hvad de ser som detail- og teknologigigantens stadig utilstrækkelige tilgang til klimakrisen.

I et medium indlæg og en nyhedsmeddelelse søndag og video udgivet online mandag, medarbejderne roste de skridt, som Amazons CEO Jeff Bezos forpligtede virksomheden til i september sidste år, men raserede mod det, man kaldte Amazons "samvittighedsløse" forretning med olie- og gasindustrien. De gjorde også indsigelse mod en opdateret ekstern kommunikationspolitik, leveret til medarbejderne i september, en dag efter, at Amazon Employees for Climate Justice-gruppen annoncerede planer om en walkout som en del af Global Climate Strike. De kaldte politikken for et "forkasteligt overgreb" og hævdede et "moralsk ansvar" for at udtale sig om klimaet.

Tidligere på måneden medlemmer af Amazon Employees for Climate Justice sagde, at Amazon havde truet med at fyre mindst to åbenhjertige medarbejdere for at overtræde den eksterne kommunikationspolitik, i, hvad mange af dem betragter som et undertrykkelse af uenighed i virksomhedernes rækker.

Uafskrækket af den tilsyneladende risiko for deres job hos en af ​​verdens mest værdifulde virksomheder, hundredvis af medarbejdere underskrev deres navne og titler til skarp kritik og opfordringer til forandring.

I det mellemstore indlæg, de roste de skridt, Amazon har taget indtil videre - især en ordre på 100, 000 elektriske varevogne - men sagde, at virksomhedens forpligtelse til at være CO2-neutral i 2040 ikke er nok og ikke passer til Amazons størrelse, forbrugerindflydelse og lederskab i dets forskellige brancher.

Indtil nu, ingen Amazon-arbejdere ser ud til at være blevet fyret som følge af overtrædelse af den eksterne kommunikationspolitik. Amazon, som svar på henvendelser, gentog sin politik, som kræver forudgående godkendelse til kommunikation om virksomheden.

Amazon begyndte at opdatere politikken sidste forår, som en byge af forslag – inklusiv et, der blev forkæmpet af medarbejdere, relateret til Amazons på det tidspunkt mangel på emissionsoplysninger – kom frem for aktionærerne på selskabets årsmøde. Den opdaterede politik, firmaet sagde, kræver godkendelse fra færre personer med mindre anciennitet for at lette deltagelse i taler og medieinterviews.

"Selvom alle medarbejdere er velkomne til at engagere sig konstruktivt med et hvilket som helst af de mange teams i Amazon, der arbejder med bæredygtighed og andre emner, vi håndhæver vores eksterne kommunikationspolitik og vil ikke tillade medarbejdere offentligt at nedgøre eller give forkerte oplysninger om virksomheden eller deres kollegaers hårde arbejde, som udvikler løsninger på disse hårde problemer, " sagde en talsmand for Amazon mandag.

Hun bemærkede, at virksomheden har tusindvis af ansatte, der arbejder med bæredygtighed, og har sat foreløbige mål, herunder at nå 100 % vedvarende energi i 2030.

Amazon havde mere end 750, 000 fuld- og deltidsansatte ved udgangen af ​​3. kvartal sidste år.

Mange medarbejdere hentydede i indlægget til et Amazon-ledelsesprincip, der instruerer medarbejdere i at udfordre beslutninger, de er uenige i. Virksomheden, i sit svar, pegede også på dette princip, som konkluderer, "Når en beslutning er truffet, de forpligter sig fuldt ud."

Amazon Employees for Climate Justice sendte en intern e-mail for en uge siden, også sendt til Medium, organisering af en masseovertrædelse af kommunikationspolitikken. De beskrev politikken som passende for ting som fortrolige projekter.

"Men at tillade et selskab at tie os om dets bidrag til klimakrisen er en klar overskridelse af kommunikationspolitikken, og kræver effektivt, at vi opgiver vores grundlæggende menneskelighed og integritet for at være medarbejdere, " skrev medarbejdergruppen på Martin Luther King Jr. Day, citerer borgerrettighedslederen:"Man har et moralsk ansvar for at ikke adlyde uretfærdige love."

Gruppen planlagde at få ansatte til at underskrive en af ​​"flere forudskrevne, citater, der bevidst overtræder politikken (eller skriv dine egne), ", som derefter vil blive sendt til Medium. "Citater kan være kritiske eller gratis, fordi begge veje overtræder politikken, " bemærkede de i mailen.

Mange af medarbejdernes udtalelser var nuancerede holdninger til, hvordan Amazon skulle udføre sine forretninger med verdens mest forurenende industri. Eric Lobdell, der arbejder i Amazon Web Services kundeservice, sagde, at virksomheden ikke skulle forsøge at "politi hver linje kode, der kører på deres hardware, men i det mindste de kan holde op med at forfølge og give fordele til virksomheder, der tjener på at forværre klimaændringer eller krænke menneskerettighederne."

Amazon, sammen med Microsoft og andre cloud computing-konkurrenter, tilbyder specialiserede tjenester til olie- og gasefterforsknings- og produktionsvirksomheder. Microsoft, selv med sine mere ambitiøse klimamål, der blev afsløret tidligere på måneden, for at blive netto kulstofnegative - hvilket betyder, at det i sidste ende har til hensigt at fjerne mere drivhusgas fra atmosfæren, end det udleder - forpligtede sig ikke til at bryde sine bånd til olie- og gasindustrien.

Stadig, Amazon-ansatte citerede Microsofts ambition om at antyde, at Amazons planer - som Bezos sagde var designet til at flytte Amazon ud af "midten af ​​flokken på dette spørgsmål" - blege i sammenligning.

"Nu, det virkelige pionerøjeblik gik til Microsoft, da de annoncerede deres plan om at blive kulstofnegative i 2030, at fange ALT kulstof fra den luft, de NOGENSINDE frigjorde, og sætte det tilbage i jorden, hvor det hører hjemme, " skrev Annett Stapf, programleder for eskalering. "Jeg bifalder denne meddelelse endnu mere, og jeg håber, at Bill Gates kløede Jeffs konkurrencenerve. Jeg ville elske at se Amazon reagere med noget endnu større og mere effektivt."

Andre medarbejdere sagde, at Amazon går glip af forretninger fra forbrugere, der søger mere bæredygtige muligheder.

"Der er en stor, pengeforbrugende demografiske kunder over hele verden på jagt efter ansvarlige virksomheder, der ikke ofrer mennesker (og planeter) for profit, " skrev programspecialisten JR Maxwell. "Idet der ikke er det firma, på trods af store fortjenstmargener, Amazon hæver ikke kun overliggeren, vi henvender os til den laveste fællesnævner."

Som det har været et tema for klimaretfærdighedsansatte, siden de dukkede op som en kraft i slutningen af ​​2018, mange kommentarer fokuserede på at forhindre de klimaskader, der forventes at ramme oprindelige folk uforholdsmæssigt, farvesamfund og mennesker på den sydlige halvkugle.

"Amazons klimainitiativer bør prioritere velfærden for sårbare samfund, der er uforholdsmæssigt dræbt og skadet af klimakrisen, " skrev Rachel Babin, en Alexa senior produktmarketingchef.

Blandet med medarbejdernes klimakritik var opfordringer til virksomheden om at stoppe med at levere teknologi til den amerikanske immigrations- og toldmyndighed, forbedre forholdene for arbejdere i deres varehuse og lukke Amazons Ring-overvågnings-datterselskab.

"Udsættelsen af ​​forbundne hjemmeovervågningskameraer, der gør det muligt at forespørge optagelser centralt, er simpelthen ikke forenelig med et frit samfund, " skrev Max Eliaser, en softwareingeniør.

©2020 The Seattle Times
Distribueret af Tribune Content Agency, LLC.