Ny bog afslører, i hvilket omfang kvinder er undervurderet i globale værdikæder

En ny bog af professor Stephanie Barrientos konsoliderer mere end 10 års forskning i nutidige arbejdsforhold og kønsdiskrimination i en ny bog Køn og arbejde i globale værdikæder:Vil du fange gevinsterne?

Nutidens forbrugersamfund eksisterer på grund af de mange globale værdikæder, der forbinder virksomheder af alle størrelser på tværs af lande, kulturer, politiske og handelsmæssige grænser. Globale værdikæder ændrer, hvordan multinationale virksomheder interagerer med deres forbrugere og leverandører og har påvirket arbejdsforholdene for arbejdere på fabrikker, gårde, og butikker over hele verden.

Væksten i moderne detailhandel er blevet drevet af den kommercialiserede produktion af mange varer, der tidligere var produceret ulønnet af kvinder i hjemmet. Sourcing foregår nu stort set gennem globale værdikæder i lav- eller mellemindkomstøkonomier, bruge en 'billig' feminiseret arbejdsstyrke til at producere lavprisvarer. Efterhånden som kvinder er blevet trukket ind i arbejdsstyrken, husholdninger er i stigende grad afhængige af indkøb af fødevarer og forbrugsvarer, udvisker grænserne mellem betalt og ulønnet arbejde.

Prof Barrientos' bog fokuserer på de skiftende kønsmønstre i arbejdet i et globalt detailmiljø forbundet med fremkomsten af ​​moderne detailhandel og global sourcing. Dette har påvirket arbejdslivet for hundreder af millioner af arbejdere i høj-, mellem- og lavindkomstlande.

Hendes bog undersøger, hvordan kønnede arbejdsmønstre har ændret sig. Nogle arbejdere har vundet, men mange udholder dårlige arbejdsforhold, og kvinder er koncentreret i mere usikre arbejde. Bogen undersøger, i hvilket omfang den globale detailhandel åbner op for nye kanaler for at udnytte flere kønslige fordele i indkøbslande.

De forhold og mekanismer, der fører til alternative resultater, er detaljeret beskrevet i dette bind. Det dækker arbejdere i kakao-chokolade værdikæder, op- og nedgradering i afrikansk havebrug, grænserne for social compliance i asiatisk tøj, og strategier til at fremme mere ligeværdige resultater for arbejdstagere i nogle virksomheder inden for blomster og beklædning.

Bygger på mange års detaljeret empirisk forskning på tværs af forskellige industrier og i flere lande, Barrientos undersøger, hvordan globale værdikæder omformer arbejdets kønsprofil på tværs af mange mellem- og lavindkomstlande. Kønsbestemte arbejdsmønstre i disse globale værdikæder kan både henvise kvindelige arbejdere til dårligt betalt og uanerkendt arbejdskraft eller føre til økonomisk styrkelse og forbedrede arbejdstagerrettigheder.