Asiens erhvervsledere arbejder på anbefalinger til beskyttelse af migrantarbejdere mod slaveri og andet misbrug, ifølge Australiens ambassadør for menneskesmugling og menneskehandel.
En idé kunne være at skabe et regionalt websted, der bedømmer rekrutteringsarbejdere – noget der allerede bliver gjort i Vietnam, sagde Andrew Goledzinowski. En anden idé kunne være at udpege et fælles telefonnummer som en regional hotline, svarende til, hvad sportstøjsfirmaet Adidas leverer til sine fabriksarbejdere i Kina og andre steder.
Goledzinowski foreslog ideerne på et forum af embedsmænd og virksomhedsledere fra 45 indo-Stillehavslande kendt som Bali-processen, rettet mod at sikre, at forsyningskæderne ikke var plettet af slavearbejde.
Deltagerne var enige på mødet i Perth, Australien, at forelægge anbefalinger til regeringerne næste år "til, hvordan man bedre kan styre rekrutteringen af vandrende arbejdstagere og beskyttelsen af vandrende arbejdstagere, " sagde Goledzinowski i et interview onsdag.
Ideen er at forbedre forsyningskædens gennemsigtighed "så virksomheder ikke kun er ansvarlige for, hvad der sker i deres virksomhed, men også hvem de køber af, " han sagde.
Deltagerne foreslog også at frigøre arbejdere fra at skulle betale for deres egen rekruttering. Det fører ofte til, at arbejdere handler med rekrutterere, de ikke kender, at blive opkrævet høje gebyrer og derefter få taget deres pas væk, når de når deres destination.
"Og meget hurtigt bliver du handlet, faktisk, du er i gældsbinding, " han sagde, udtrykker håb om, at virksomhedsledere er enige om, at "vandrende arbejdstagere ikke skal betale for deres egen rekruttering."
Anbefalingerne vil dække ansættelsesetik, gennemsigtighedsstandarder og sikkerhedsforanstaltninger for ofre og whistleblowere. Nogle vil blive klassificeret som minimumsstandarder, og nogle som mere ambitiøse mål.
"Der er meget, der kan gøres, som faktisk er ret nemt, men det virker kun, hvis alle gør det, " sagde Goledzinowski.
© 2017 The Associated Press. Alle rettigheder forbeholdes.