Forskning afslører kønsforskelle i skatte- og velfærdssystemer

Ny forskning fra The Australian National University (ANU) har givet det første dybdegående kig i 30 år på kønsulighed Australiens skatte- og velfærdssystemer, afslører de vigtigste faktorer, der bidrager til Australiens lønforskel mellem kønnene.

Resultaterne afslørede også, at kvinder udgør mindre end en fjerdedel af de øverste 10 procent af indkomsttjenere i Australien, og at kvinders levetid er mindre end to tredjedele af mændenes.

Universitetsuddannelse fører til højere indtjening for kvinder, omend ikke så meget som mænd. Kvinder, der gennemfører certifikat I-IV-uddannelse, har det ikke bedre, end hvis de forlod skolen i år 12, i skarp kontrast til mænd.

Kvinders lave levetidsindtjening betyder, at mange aldrig betaler deres HECS -gæld på videregående uddannelse, fordi de ikke når den indkomstgrænse, der kræves for at tilbagebetale lånene.

Forskningen, udgivet torsdag i en bog med titlen Skat, Socialpolitik og køn:nytænkning af ligestilling og effektivitet , peger på problemer med den nuværende børnepasning og pensionsindkomstpolitik, da nogle af grundene til, at kvinder fortsat står over for økonomisk ulighed.

Professor Miranda Stewart, Direktør for ANU Tax and Transfer Policy Institute og redaktør af bogen, sagde, at kvinder stadig bærer broden for arbejdet med at passe små børn, som så dem falde bagud i deres karriere.

"Ligestilling mellem kønnene opnås ikke, og det er delvist et resultat af det nuværende skatteoverførselssystem. Vi ser det især i forhold til plejeforpligtelser, "Sagde professor Stewart.

"Selvom der er sket nogle fremskridt i det sidste årti med indførelsen af ​​en bredere børnepasning og betalt forældreorlovspolitik, vi har stadig indstillinger på plads, der integrerer kønsforstyrrelser i systemet.

"Efterfølgende regeringer har afskaffet universelle børnebetalinger, der før var en del af Australiens velfærdssystem.

"Hvis vi bliver ved med at skubbe den omsorgsbyrde til at blive båret mere af kvinde end mænd, og skubber dem også tilbage til arbejdsstyrken, på et tidspunkt bliver det uholdbart. "

Professor Stewart foreslår, at Australien ser til lande som Frankrig, der har formaliseret tidlig børnepasningsuddannelse for 3-4-årige som en måde at reducere byrden på.

"Vores forskning fandt ud af, at plejekvaliteten er en prioritet, når mødre beslutter, om de vil vende tilbage til arbejdet, " hun sagde.

”Et mere formaliseret tidligt uddannelsesprogram frigør kvinder til at vende tilbage til arbejdet tidligere vel vidende, at der er kvalitetspleje.

"Dette er en vigtig investering i Australiens fremtid."

Undersøgelsen bekræftede også, at kvinder stod over for en pension-indkomstforskel, som det er kendt.

”Det er vigtigt for ligestilling mellem kønnene at støtte alderspensionen og det offentlige pensionistsystem, "Sagde professor Stewart.

"Kvinder har flere afbrudte arbejdsmønstre end mænd i løbet af deres karriere, så de kan ikke samle så meget super.

"De får også lavere løn, og super er afhængig af indkomstniveau.

"Virkeligheden er, at private opsparinger ikke kommer til at levere tilstrækkelig pensionsindkomst for et flertal af befolkningen - vi kan ikke bare stole på super."