Hvorfor 9 til 5 ikke er det eneste skift, der kan fungere for travle familier

For de millioner af amerikanere, der arbejder "ikke-standard" skift – aftener, nætter eller med skiftende fridage – tidsplanen kan være særligt udfordrende med børn derhjemme.

Men en ny undersøgelse fra University of Washington finder, at konsekvente timer, uanset tidspunkt på dagen, kan give familier fleksibilitet og i nogle tilfælde, forbedre børns adfærd.

Studiet, først gjort tilgængelig online i december 2017, før den blev offentliggjort i juni-udgaven af Tidsskrift for Familiespørgsmål , fokuserer på familier med to forældre, hvor den ene forælder arbejder på et ikke-standardiseret skift, timer, der er almindelige i sundhedsvæsenet, retshåndhævelse og servicesektoren. Undersøgelsen finder, at virkningerne af forældres arbejdsplaner på børn varierer efter alder og køn, og afspejler ofte, hvilket skift en forælder arbejder. Roterende vagter - en tidsplan, der varierer dag for dag eller uge for uge - kan være mest problematisk for børn.

"Arbejdere kæmper ofte for at finde den balance mellem arbejde og privatliv, de selv ønsker, og i dobbeltindtægtsfamilier, balancering af partneres tidsplaner er fortsat et problem for mange familier, sagde Christine Leibbrand, en kandidatstuderende i UW-afdelingen for sociologi og forfatter til undersøgelsen. "Forældre står over for disse beslutninger om at balancere arbejde og omsorg for deres børn."

Der er modstridende tal for antallet af mennesker, der arbejder på ikke-standardhold. I 2004 Bureau of Labor Statistics talte næsten 15 millioner sådanne arbejdere, fra 14,5 mio. i 2001, når en ud af syv personer arbejdede på et ikke-standardiseret skema. En undersøgelse fra 2014 af National Bureau of Economic Research anslået, at så mange som hver fjerde amerikaner arbejdede nattehold. I stigende grad, andre faktorer kan påvirke, hvem der arbejder, når:hurtigt skiftende teknologi, der påvirker mange industrier, stigningen i at arbejde på afstand, og den voksende koncertøkonomi.

Ikke-standard tidsplaner, især for enlige forsørgere og lavindkomstfamilier, er forbundet med adfærdsproblemer blandt børn, ifølge tidligere forskning.

For at tilføje til den forskning, Leibbrand undersøgte data om husstande med to forældre, hvor den ene forælder arbejdede på et ikke-standardhold. På dette, hun blev delvist inspireret af sin egen familie:en søskende, der er sygeplejerske, en anden brandmand, begge med børn.

Ved hjælp af oplysninger fra National Longitudinal Survey of Youth, som begyndte at følge en gruppe på næsten 13, 000 personer i 1979, og dets Børnetillæg, som begyndte at følge disse personers børn i 1986, Leibbrand analyserede forældres arbejdsplaner i forhold til deres periodiske rapporter om deres børns adfærd. Børns adfærd (der dækker alderen 5 til 15) blev konstateret fra en undersøgelse med 28 spørgsmål, der dækker emner som angst, aggression og omgås med jævnaldrende. Disse resultater får en Behavioural Problems Index-score – jo højere score, jo flere problemer rapporteres et barn at have.

Blandt Leibbrands fund:

• En mors nattevagt havde en tendens til at have fordele for drenge og piger, især når de er unge
• En mors roterende skift, eller et opdelt skift - siger, går på arbejde et par timer om morgenen, og igen om aftenen - var forbundet med større problemer blandt drenge i alle aldre, og blandt ældre piger
• En fars roterende eller opdelte skift var forbundet med flere adfærdsproblemer blandt piger, især yngre piger
• En fars nattevagt havde en tendens til at falde sammen med adfærdsmæssige fordele blandt drenge

Hvad der er mindre klart er hvorfor.

Kønsforskellene kan relateres til forældreinddragelse. Nogle undersøgelser viser, at fædre har en tendens til at være mere involveret i deres sønners liv, måske forklare, hvorfor fædres vagtplaner er mere tilbøjelige til at være forbundet med fordele for drenge. Anden forskning om virkningen af ​​skifteholdsarbejde på voksnes fysiske og følelsesmæssige udholdenhed, Leibbrand sagde:antyder, at forældre, der arbejder ustandardiserede skemaer, kan være under mere stress og nogle gange have mindre energi, eller "psykologisk kapital" til at opfylde deres barns behov. Ustabile vagtplaner, som roterende skift, kan være særligt stressende for forældre. Denne stress kan have vigtige konsekvenser for børn, som børn lærer at modellere deres forældres adfærd.

Da de fleste af børnene var ude af undersøgelsen i 2006, hvordan disse problemer kan udspille sig i dag er et spørgsmål, også. Teknologien har ændret, hvordan børn leger og lærer, samt hvordan voksne arbejder, at øge antallet, der arbejder eksternt, samtidig med at nogle job bliver forældede. Alle disse tendenser kan påvirke børns adfærd og en families livskvalitet, sagde Leibbrand.

Men når det kommer til ikke-standard skifteholdsarbejde, en ensartet tidsplan - de samme timer, på de samme dage hver uge - ser ud til at buffere de negative virkninger, ifølge Leibbrands forskning. Det giver sammenhæng i børnepasning, giver børn mere struktur og giver familien mulighed for at forudsige en forælders tilgængelighed til aktiviteter. En forælder, der regelmæssigt arbejder nattevagt, for eksempel, kan bevidst forsøge at være vågen og tilgængelig for børn før og efter skole, mens den anden forælder klarer aftensmad og sengetidsrutiner.

Men familier har ikke altid ressourcer til børnepasning eller kontrol over arbejdsplaner. Det er her arbejdsgivere og politiske beslutningstagere kommer ind, sagde Leibbrand. Løsninger kunne indebære at tillade større fleksibilitet på arbejdspladsen eller at tilbyde betalt familieorlov og adgang til børnepasning af høj kvalitet.

"De fleste forældre ønsker at bruge tid sammen med deres børn og ønsker at finde en måde at gøre det på, " sagde hun. "Vi bør prioritere folks trivsel og balance mellem arbejde og hjemmeliv."