Den officielle pensionsalder er ikke den eneste faktor, der bestemmer arbejdslivets varighed

Den forventede levetid for mennesker fortsætter med at stige. Selvom dette er gode nyheder for den enkelte, det volder vanskeligheder for pensionssystemet. Derfor opfordrer eksperter såvel som nogle politikere til, at pensionsalderen hæves yderligere. Imidlertid, den faktiske varighed af arbejdslivet bestemmes kun delvist af den pensionsalder, der er fastsat af regeringen. Forskere ved Max Planck Institute for Demografisk Forskning undersøger virkningen af ​​andre faktorer såsom profession, køn, uddannelsesniveau og den økonomiske situation. Analogt med forventet levetid, de stræber efter at estimere den forventede arbejdslevetid ud fra disse aspekter.

På papiret er det i øjeblikket 65 år og syv måneder. Det er den alder, hvor en tysk medarbejder kan gå på pension uden at lide økonomiske tab. Den gennemsnitlige tysker, imidlertid, går på pension, inden de fylder 62. Det er mere end tre år tidligere. Der er en bemærkelsesværdig kløft mellem den officielle berettigelse og virkeligheden, når det kommer til pensionsalderen, og det gælder ikke kun for Tyskland, men også for de fleste andre industrilande. Oven i købet, mange mennesker bruger perioder gennem deres arbejdsliv, hvor de ikke er erhvervsaktive – på grund af sygdom, arbejdsløshed, uddannelses- eller omskolingsforanstaltninger, opdragelse af børn eller pasning af pårørende.

For det politiske område er det vigtigt at vide, hvor meget af deres liv borgere rent faktisk bruger på at arbejde. Trods alt, det er det, der bestemmer statens og sociale kassers indkomst. På Max Planck Institute for Demografisk Forskning, Mikko Myrskyläs team af forskere arbejder på at indsamle pålidelige data om varigheden af ​​arbejdslivet. Deres forskningsområde "Labour Demography" har undersøgt for forskellige nationer, når medarbejdere går på pension, hvad årsagerne er til at trække sig tilbage fra deres erhverv tidligere end beregnet, og hvilke langsigtede udviklinger, der begynder at dukke op.

Grundreglen er som følger:Jo højere uddannelsesniveau, jo større antal arbejdsår har en 50-årig foran sig. Forskerne taler om forventet arbejdslevetid i en alder af 50. Sundhedsaspekter vil sandsynligvis spille en vigtig rolle i denne sammenhæng. Når man tænker på hele livet, bedre uddannede personer har en tendens til at bruge mere tid på at studere, hvilket forkorter varigheden af ​​deres arbejdsliv. Alligevel, de er mindre tilbøjelige til at blive arbejdsløse, og det øger varigheden af ​​deres arbejdsliv. Et andet vigtigt aspekt for kvinder er, om det er almindeligt i deres respektive land, at de er lønmodtagere, og på hvilke måder en forening af karriere og familieliv fremmes.

Hvor meget tid hver person rent faktisk bruger på at arbejde, afhænger også væsentligt af den økonomiske situation. En undersøgelse foretaget om årene mellem 1989 og 2012 i Finland viser, at recessionen i begyndelsen af ​​1990'erne i første omgang reducerede den forventede arbejdslevetid for 50-årige. Det var først hen mod midten af ​​årtiet, da økonomien igen begyndte at tage fart, at ældre medarbejdere vendte tilbage til at forblive beskæftiget i længere tid.

For Spanien har forskerne beregnet virkningerne af finanskrisen, der startede i 2008, i forhold til den samlede forventede arbejdslevetid. Resultaterne viser, at antallet af arbejdsår er faldet fra 38 år for mænd og 33 år for kvinder til 26 år for begge køn. De mindst berørte var højt kvalificerede personer og kvinder, især ældre. Det tilskriver forskerne, at det især var byggesektoren, der gik i stå i Spanien. og betydeligt færre kvinder end mænd arbejder i denne branche. Lignende udvikling blev observeret af forskerne for Italien, som også var hårdt ramt af finanskrisen.

I en anden undersøgelse viste det sig, at finanskrisen i 2008 havde en svagere indflydelse på kvinders forventede arbejdslevetid end på mænds. også i USA. Her varierede konsekvenserne af den økonomiske afmatning meget og til dels også på uventede måder, afhængig af uddannelsesniveau, køn og befolkningsgrupper. Den forventede arbejdslevetid for 50-årige med universitetsuddannelse, for eksempel, faldet overraskende. Forskernes forklaring på denne effekt er, at ældre universitetsuddannede, som mistede deres arbejde på grund af recessionen, havde en tendens til at gå tidligt på pension – i modsætning til andre befolkningsgrupper, der ikke havde råd til det.

Det stik modsatte kunne observeres for kvinder uden nogen form for skolegangskvalifikationer, især inden for befolkningsgruppen af ​​latinamerikanere:Deres forventede arbejdslevetid i en alder af 50 steg. Forskerne anser den "added worker effect" for at være årsagen til dette. Ifølge denne forklaring, krisen førte til, at mange kvinder fra fattigere dele af befolkningen tog arbejde, for at kompensere deres mænds arbejdsløshed eller lavere indkomst.

Mikko Myrskylä og hans team er særligt interesserede i langsigtede trends. Inden for rammerne af en generel stigning i den forventede levetid, spørgsmålet opstår, om den forventede arbejdslevetid også stiger. Undersøgelsen i Finland viste, at det faktisk var tilfældet:Her steg det gennemsnitlige antal arbejdsår, som 50-årige har foran sig, med et år for mænd og med hele to år for kvinder mellem 2001 og 2012. Denne stigning oversteg stigningen i den forventede levetid. Med hensyn til pensionssystemet, Det anser forskerne for at være en meget positiv udvikling.

I mellemtiden en noget anderledes situation kunne observeres i USA. På den ene side, Den forventede arbejdslevetid for 50-årige på tværs af alle befolkningsgrupper er højere her end i europæiske lande som Finland, Storbritannien eller Spanien. På den anden side, imidlertid, den forblev stort set uændret mellem 1992 og 2011 – undtagen i årene med recession, når det faldt.

Forskerne er bekymrede over de betydelige uligheder i befolkningen, ikke kun i USA. I fremtidige undersøgelser, forskerne ved Max Planck Institute for Demografisk Forskning vil gerne adressere forskelle i sundhed, sundhedsrelateret adfærd og handicap. Trods alt, det politiske domæne kræver pålidelige data for at fremme en forlængelse af arbejdslivet, uden at bringe menneskers sundhed i fare.