Mænd er flere end kvinder som tv- og filmkarakterer i STEM

Kvinder er næsten 2 til 1 færre end mænd i videnskab, teknologi, ingeniør- og matematikroller på tv, og en ny undersøgelse tyder på, at dramatisk ubalance kan afskrække piger fra at forfølge STEM-karrierer.

Tallene blev næppe forbedret mellem 2007 og 2017, ifølge undersøgelsen, som blev udgivet i denne uge og kiggede på mere end 1, 000 tegn på tværs af tv-shows, film og indhold på streamingplatforme.

Studiet, fra Lyda Hill Foundation og Geena Davis Institute on Gender in Media, kommer midt i bestræbelserne fra medlemmer af den teknologiske industri og undervisere for at øge antallet af piger, der går ind i STEM-karrierer og styrke dem, der skal flytte ind i lederstillinger.

I den teknologiske industri i Chicago, for eksempel, netværk af kvinder, der arbejder for at reducere barrierer for deres jævnaldrende, vokser, og flere kvinder rykker ind i magtpositioner. Stadig, kvinder havde omkring 22 procent af teknologijobs i Chicago og nationalt sidste år, ifølge data fra Downers Grove-baserede brancheforening CompTIA.

Manglen på kvindelig repræsentation i populærkulturen truer ikke kun fremtiden for STEM-industrierne, men også indsatsen, som industrien og undervisere har gjort for at tilskynde piger og kvinder til at gå ind i de mandsdominerede områder, sagde Nicole Small, præsident for den Dallas-baserede Lyda Hill Foundation, som finansierede undersøgelsen.

"(Piger) får gode beskeder fra rollemodeller og lærere, sagde hun. Men så går de ud i verden, og om det er det, de ser på Instagram og YouTube, disse budskaber bliver ikke forstærket på de rigtige måder.

"Vi er nødt til at sikre, at uden for skoletiden og uden for disse specialprogrammer, Disse piger får beskeder om, at hun kan ændre verden, hvis hun vil."

Hvis en pige ser en kvinde i en STEM-karriere på tv, hun kan også se sig selv i den rolle, Lille sagde. Som en del af undersøgelsen forskerne undersøgte piger og unge kvinder i mellemskolen, gymnasiet og college; 4 ud af 5 adspurgte sagde, at det var vigtigt for dem at se kvindelige karakterer i videnskabs- og teknologikarrierer.

Nogle karakterer skilte sig især ud som indflydelser blandt de piger og kvinder, der har til hensigt at forfølge en STEM-karriere, herunder Dana Scully fra "The X-Files, " Meredith Gray fra "Grey's Anatomy" og Amy Farrah Fowler fra "The Big Bang Theory, " ifølge undersøgelsen.

Da Nancy Amato gik på efterskole, "The X-Files" var en fast bestanddel. Nu skal Amato blive den første kvinde til at lede datalogiafdelingen ved University of Illinois i Urbana-Champaign i januar.

Amato kalder sig selv "en tilfældig datalog, " efter at have fundet erhvervet gennem et jobtilbud efter at have modtaget sin bachelorgrad i anvendt matematik og økonomi. Men matematik var altid hendes bedste fag, og hun husker kvinderne, hun lærte af - nonnen, der lærte hende calculus i gymnasiet, er fortsat hendes yndlingslærer.

Så var det de virkelige forbilleder eller kvinderne, hun så på tv, der opmuntrede hende mere mod hendes karrierevej?

"Sandsynligvis begge dele, " sagde hun. "Det er svært at vide, hvad der virkelig påvirker dig."

Som pædagog, Amato ser film som et læringsværktøj. Hun kørte honours-programmet på Texas A&M University og viste studerende – mænd og kvinder – Hidden Figures, "filmen fra 2016 om tre banebrydende sorte kvindelige videnskabsmænd ved NASA.

Men karakterer - mandlige eller kvindelige - i STEM-områder har sjældent hovedroller, undersøgelsen fandt. I løbet af det sidste årti, procentdelen af ​​kvindelige hovedkarakterer, der arbejder inden for tekniske områder, toppede i 2012 med mindre end 15 procent. Hvide kvinder var mere tilbøjelige til at blive præsenteret som hovedroller og portrætteret som helte end farvede kvinder.

Hollywood beskæftiger sig med sine egne spørgsmål vedrørende kvindelig empowerment efter de anklager om seksuelt misbrug, der dukkede op sidste år mod filmproducenten Harvey Weinstein. #MeToo-bevægelsen, ansporet af åbenbaringerne, har øget karrieren og foranlediget institutionelle ændringer i skolerne, restauranter og virksomheder. Tidligere i år, fremtrædende skuespillerinder gik sammen for at lancere Time's Up-bevægelsen, beregnet til at støtte arbejderklassens kvinder, der håndterer virkningerne af ulighed.

Hvorvidt et skub for flere kvindelige karakterer inden for STEM-områder kommer fra forfattere, producenter eller skuespillere, det skal starte et sted, og det skal ske snart, sagde Terri Brax, medstifter af Women Tech Founders.

Tre år siden, da Brax og hendes team forberedte sig på at lancere deres teknologigruppe, de nåede ud til unge kvinder som en del af deres forskning for at lære, hvorfor manglen på kvinder i startup-industrien var så udbredt. De svar, de modtog, fremhævede stereotype efter stereotype, hun sagde.

Unge kvinder var overbeviste om, at kreativitet og STEM ikke kunne gå hånd i hånd, og de troede, at tech job betød at sidde bag en computer hele dagen, har intet liv og ingen interesser, sagde Brax. Lyda Hill-undersøgelsen viste, at næsten 43 procent af karaktererne i STEM-karrierer viste, at de ofrede deres personlige liv for at arbejde i feltet, og mere end 30 procent af film og episoder fremstiller STEM-erhverv som "slet ikke familiefleksible."

"Disse stereotyper, de slår dig ud, før du nogensinde begynder ideen om, hvordan det ser ud at være kvinde i STEM, " sagde Brax.

Problemet kan løses, sagde Lille, fra Lyda Hill Foundation. Børn er født videnskabsmænd, udforskende og nysgerrig. Deres interesser skal varetages, og der er masser af historier at fortælle om kvinder i STEM for at hjælpe piger med at forbinde prikkerne.

"Piger kan også alt, " hun sagde.

©2018 Chicago Tribune
Distribueret af Tribune Content Agency, LLC.