Ny rapport hævder brudt system svigter migrantarbejdere, der lider af løntyveri

Mindre end 10 procent af internationale studerende og backpackere i Australien får ubetalt løn tilbage, selv når de er klar over, at de bliver underbetalt.

Et overvældende antal internationale studerende og backpackere i Australien lider i stilhed af løntyveri, en skelsættende undersøgelse af UNSW Sydney og UTS har fundet.

Færre end én ud af 10 migrantarbejdere tog skridt til at inddrive ubetalte lønninger, selvom de fleste ved, at de bliver underbetalt, ifølge rapporten Løntyveri i stilhed.

"Vores undersøgelse bekræfter, at Australien har en stor, tavs underklasse af underbetalte migrantarbejdere, " sagde universitetslektor ved UNSW, Bassina Farbenblum. "Omfanget af uhævede lønninger er sandsynligvis langt over en milliard dollars."

Rapporten bygger på den første store nationale undersøgelse af midlertidige vandrende arbejdstagere, med 4322 respondenter fra 107 lande, der arbejder på tværs af alle australske stater og territorier. Den er forfattet af Farbenblum og Laurie Berg, en juridisk lektor ved University of Technology Sydney (UTS).

Underbetalinger

Vandrende arbejdstagere udgør op til 11 procent af det australske arbejdsmarked. Forfatternes tidligere rapport viste, at de fleste internationale studerende og backpackere er underbetalte, hvor hver tredje tjener omkring halvdelen af ​​den lovlige mindsteløn.

Den nye rapport tegner et dystert billede for de få, der forsøger at få deres ubetalte løn tilbage. Undersøgelsen rapporterede, at for hver 100 underbetalte migrantarbejdere, kun tre gik til Fair Work Ombudsmanden. Af disse, godt halvdelen genfandt intet.

Forfatterne konkluderer, at det for de fleste migrantarbejdere hverken er muligt eller rationelt at forsøge at kræve deres ubetalte lønninger gennem de fora, der findes i øjeblikket.

"Systemet er brudt, " sagde Berg. "Det er rationelt for de fleste migrantarbejdere at tie. Indsatsen og risiciene ved at handle er ikke det værd, givet den lille chance for, at de får deres løn tilbage."

"Der er en kultur af straffrihed for løntyveri i Australien. Skruppelløse arbejdsgivere fortsætter med at udnytte migrantarbejdere, fordi de ved, at de ikke vil klage, sagde Farbenblum.

Undersøgelsen fjerner den populære antagelse om, at få migrantarbejdere ville overveje at komme frem. Faktisk, selvom få faktisk havde truffet handling, et flertal (54 procent) var åbne over for at forsøge at kræve ubetalt løn. Undersøgelsen identificerede de vigtigste barrierer, der forhindrede dem i at komme frem.

"Resultaterne er dybt bekymrende, men giver anledning til optimisme, fordi de afslører en vej fremad, " sagde Berg. "Undersøgelsen indikerer, at nogle af de væsentligste barrierer for løngenopretning praktisk talt kan løses."

Visum frygt

De mest nævnte barrierer var, at man ikke vidste, hvad man skulle gøre, og bekymringer om mængden af ​​indsats. Imidlertid, mere end en fjerdedel sagde, at de ikke ville tale op på grund af frygt for at miste deres visum.

Vandrende arbejdstageres modvilje mod at træde frem blev ikke forklaret med dårlig engelsk eller fremmed kultur. Faktisk, Asiatiske migranter var mest villige til at træde frem.

Rapporten konkluderer, at hvis processer og supporttjenester forbedres, og immigrationsbeskyttelsen styrket, flere migrantarbejdere ville anmelde og søge erstatning for løntyveri i fremtiden.

Forfatterne observerer, at hvis Australien skal positionere sig som den foretrukne destination for internationale studerende og backpackere, reformer skal hurtigst muligt gennemføres for at forhindre løntyveri og gøre det muligt for vandrende arbejdstagere at rapportere og inddrive ubetalte lønninger.

De opfordrer regeringen, uddannelsessektoren og erhvervslivet til at handle hurtigt for at implementere rapportens anbefalinger.