Ny rapport undersøger hindringer for beskæftigelse for flygtninge og asylmigranter

Bestræbelser på at hjælpe flygtninge, der har slået sig ned i Storbritannien med at integrere sig i det britiske samfund, er blevet begrænset af manglen på information om flygtninges kort- og langsigtede resultater, en ny rapport fra Center for Migration, Politik og samfund (COMPAS) ved University of Oxford, afslører i dag. Rapporten identificerer oplysninger om job og arbejdsmarked som særlige huller.

Rapporten, lanceret i dag, Flygtninge og det britiske arbejdsmarked undersøger, hvordan dem, der migrerede til Storbritannien af ​​asylmæssige årsager, klarer sig på det britiske arbejdsmarked og identificerer en række barrierer, som medlemmer af denne gruppe står over for i at søge arbejde. Dette på trods af at lette integrationen af ​​flygtninge er et vigtigt mål for civilsamfundsorganisationer og regeringsafdelinger på lokalt og nationalt plan.

Rapporten - det afsluttende resumé af The Economic Integration of Refugees in the UK-projektet, en to-årig undersøgelse finansieret af en bevilling fra Nuffield Foundation – fokuserer på 'asylmigranter'.

Asylmigranter omfatter alle dem, der rapporterede at flytte til Storbritannien af ​​asylårsager, selvom deres fortsatte ophold i Storbritannien for de fleste ikke nu er afhængig af flygtningestatus. De fleste asylmigranter har tilbragt mange år i Storbritannien og er nu britiske statsborgere. Denne gruppe må ikke forveksles med 'asylansøgere', som er personer, der venter på en afgørelse om deres asylansøgning, og som ikke er i fokus for rapporten.

Rapporten sammenligner de økonomiske resultater for asylmigranter med dem for britiskfødte personer og med dem for andre migranter, der flyttede til Storbritannien for at få arbejde. familie, og studieårsager.

Dataene i rapporten stammer fra UK Labour Force Survey, den største husstandsundersøgelse i Storbritannien, som indeholder de officielle mål for beskæftigelse og arbejdsløshed, der dækker perioden fra 2010 til 2017.

De vigtigste resultater af rapporten omfatter:

• Asylmigranter er mindre tilbøjelige til at være i beskæftigelse end personer født i Storbritannien og andre migrantgrupper. Beskæftigelsesgraden blandt asylmigranter er 51 %, sammenlignet med 73 % for Storbritannien-fødte. Forskellen indsnævres over tid, men forbliver til stede selv efter mere end 25 års ophold i landet.

• Asylmigranter, der er ansatte, tjener mindre og arbejder færre timer end britiskfødte og andre migrantarbejdsstyrker. Asylmigranter tjener i gennemsnit 9 GBP i timen og 284 GBP om ugen - 55 % mindre om ugen end de britiske fødte og 38 % mindre i timen.

• Asylmigranter er mere tilbøjelige til at være selvstændige end britiskfødte og andre migranter. I alt, 21 % af asylmigranter i beskæftigelse er selvstændige, sammenlignet med 14 % blandt arbejdstagere, der er født i Storbritannien. Selvstændige asylmigranter er mere tilbøjelige til at have ansatte end selvstændige født i Storbritannien.

• Arbejdsløse asylmigranter er mere tilbøjelige til at stole på offentlige instanser (f.eks. jobcentre) for at søge job. I alt, 37 % af de ledige asylmigranter brugte offentlige instanser som deres primære jobsøgningsmetode. Det er omkring det dobbelte af antallet af arbejdssøgende, der er født i Storbritannien.

• Asylmigranter er mere tilbøjelige til at rapportere en langvarig helbredstilstand, der påvirker deres arbejdsmarkedsresultater. Tæt på 37 % af asylmigranterne rapporterer om en helbredstilstand, der varer længere end 12 måneder. Sandsynligheden for at indberette denne type tilstand er 4 procentpoint større blandt asylmigranter end de britiskfødte.

Dr. Carlos Vargas-Silva, COMPAS forskningsdirektør og hovedefterforsker af projektet sagde:"Naturligvis, vi fandt ud af, at asylmigranter – som ofte er flygtet fra konflikter og andre traumer – er mere tilbøjelige til at lide langvarige helbredsproblemer, der påvirker deres evne til at arbejde, end personer født i Storbritannien og andre migranter. Så en vigtig anbefaling er, at når der tildeles midler rettet mod økonomisk integration af asylmigranter, regeringer bør først tage fat på sundhedsproblemer, der hæmmer arbejdsindsatsen, herunder mental sundhed. Dette kan føre til bedre arbejdsmarkedsresultater for denne gruppe i fremtiden.

"En opmuntrende konstatering er, at de personer, der kom til Storbritannien af ​​asylårsager, er mere tilbøjelige end de britiske fødte eller andre migranter til at være selvstændige og beskæftige andre mennesker - selvom deres virksomheder ofte er små. Politiske indgreb rettet mod at booste iværksætterpotentiale blandt flygtninge og bosatte migranter efter asyl bør overveje de faktorer, der begrænser væksten af ​​disse virksomheder – såsom begrænset adgang til finansiering".

Rapporten antyder også, at arbejdsløse asylmigranter er stærkt afhængige af offentlige instanser – især jobcentre – til deres jobsøgning, men at dette ikke er særlig effektivt. Fremtidige analyser bør undersøge, hvordan agenturer kan betjene asylmigranter mere effektivt, for eksempel, gennem beskæftigelsesrådgivere, der yder specialiststøtte og karrierevejledning.

Forskningen har også identificeret, at langvarige juridiske restriktioner for at få adgang til arbejdsmarkedet, mens asylansøgninger bliver vurderet, kan have negative langsigtede konsekvenser for mental sundhed. Støtte fra frivillige instanser kunne identificere uddannelses- og støtteprogrammer for at hjælpe med at løse disse problemer.