Korruption blandt Indiens fabriksinspektører gør arbejdsregulering dyr

Ny forskning viser, at 'afpresende' korruption fra fabriksinspektørers side i Indien er med til at øge omkostningerne ved landets arbejdslovgivning for erhvervslivet.

University of Kent økonom Dr. Amrit Amirapu, sammen med Dr. Michael Gechter fra Pennsylvania State University, OS, udførte undersøgelsen, som fandt ud af, at et bestemt sæt regler – inklusive obligatoriske ydelser, sikkerhedsbestemmelser på arbejdspladsen og rapporteringskrav – øge virksomhedernes lønomkostninger pr. ansat med 35 % i gennemsnit i Indien.

Undersøgelsen fandt også, at de effektive omkostninger ved reglerne varierer meget og er meget højere end gennemsnittet på 35 % i regioner og industrier, der er mere udsat for korruption fra offentlige embedsmænd.

Undersøgelsen kastede også lys over gåden om, hvorfor nogle af de væsentligste problemer, som udviklingslandene står over for – herunder lav arbejdsstyrkedeltagelse og lave beskæftigelsesniveauer i den formelle sektor – ofte beskyldes for restriktive arbejdsbestemmelser, når disse regler normalt er ret svarende til dem, der findes i rige lande - i hvert fald på papiret.

Resultaterne tyder på, at korruption fra inspektører, ofte involveret bestikkelse, øger omkostningsbyrden, som mange indiske virksomheder står over for. For eksempel, virksomheder beliggende i indiske stater, der havde reformeret deres inspektør-relaterede regler på en positiv måde, stod over for lavere effektive reguleringsomkostninger.

Dr. Amirapu, fra universitetets økonomiskole, sagde:"Vores resultater tyder på en mekanisme, der kan forklare, hvorfor disse regler er så dyre i en udviklingslandssammenhæng:høje de facto reguleringsomkostninger ser ud til at være drevet af afpresende korruption fra inspektørernes side."

Undersøgelsen konkluderer, at størrelsen af ​​reguleringsomkostningerne i praksis har mere at gøre med den måde, reglerne implementeres på, end med indholdet af de konkrete love i sig selv.