Sådan undgår du de 6 mest almindelige fejl ved jobsøgning

Nogle gange kan en utilsigtet fejl afholde dig fra en stor jobmulighed. Her er nogle tips til at hjælpe dig med at undgå de almindelige faldgruber, som mange mennesker gør, når de søger arbejde.

1. Lad ikke dine sociale medier fortælle den forkerte historie

Arbejdsgivere søger regelmæssigt på internettet for at finde flere oplysninger om jobkandidater. Hvis det sociale medieindhold, de finder, virker bekymrende, de følger muligvis ikke op med kandidaten.

Hvis en arbejdsgiver søger dit navn online, hvad vil de finde? Vil oplysningerne (billeder, socialt indhold, osv.) hjælpe eller såre dig i jobsøgningen? Det er nemt at rette op på, at din online tilstedeværelse nøjagtigt repræsenterer, hvem du er. Når du gennemgår dine onlineaktiviteter, se på din online tilstedeværelse fra en arbejdsgivers perspektiv.

• Hvis der er noget, der kunne opfattes som negativt eller bekymrende, overveje at fjerne det.
• Dobbelttjek, at alle dine sociale mediekonti er indstillet til private.
• Vær sikker på, at alt, hvad du lægger ud, er en god repræsentation af, hvem du er. Dette inkluderer e-mail-navne, sociale håndtag, hjemmesider, hashtags, fotos, etc.
• Opdater dine profiler for at vise dine aktiviteter og interesser. For eksempel, hvis du brænder for at skabe forandring i verden, vis, hvordan du er involveret i dit samfund med billeder, blogs, delte artikler, etc.
• Vær aktiv inden for dit interessefelt på sociale medier. Post brancherelaterede nyheder, spørgsmål, citater eller artikler. Følg inspirerende mennesker og virksomheder inden for dit felt, især dem, du målretter mod i din jobsøgning.

2. Tilpas dit CV, så det matcher jobbeskrivelsen

Indsendelse af det samme generiske CV og følgebrev til flere jobansøgninger hjælper dig ikke med at skille dig ud for arbejdsgiverne. Skræddersy dit CV og følgebrev specifikt til hver mulighed, selvom jobs ligner hinanden, eller du ikke er helt besluttet på din karriere.

Efter at have gennemgået en jobbeskrivelse, noter de søgeord og sætninger, de bruger, eller de færdigheder, de søger. Dit CV vil få mere trækkraft, hvis du bruger de samme ord og sætninger. Under interviews, være meget klar over, hvad du bringer til stillingen, og hvor passioneret og entusiastisk du er for muligheden.

3. Korrektur, korrekturlæst, korrekturlæst

Små fejl på dit CV eller følgebrev kan skille sig ud i stor stil, og kan påvirke arbejdsgiverens overordnede opfattelse af dig som kandidat. Dobbelttjek, at navnene, jobtitler og virksomheder på dit ansøgningsmateriale matcher det job, du søger – især når du opretter skræddersyede dokumenter til hver jobansøgning.

Næste, få for vane at læse korrektur på alt. Udskriv og læs dit CV og følgebrev baglæns for at fange eventuelle tastefejl eller fejl. Derefter, bed en ven eller et familiemedlem om at læse korrektur på dem, eller besøg Career Services for også at få en karriereudviklingsrådgiver til at se på dem. Du kan aldrig være for forsigtig!

4. Lav din research

Arbejdsgivere har delt, at deres største kæledyr på karrieremesser er at møde potentielle jobkandidater, som ikke er fortrolige nok med virksomheden eller hvad de laver. Dette kan give indtryk af, at du ikke er så seriøs omkring jobmuligheden.

Et par minutters research kan gøre hele forskellen. Læs afsnittet "om" på deres hjemmeside eller firmablog. Tjek deres sociale mediekonti for at få en følelse af kontorkultur. Arbejdsgivere elsker at se, at du har taget dig tid til at lære den virksomhed, du er interesseret i, at kende. Dette kan også hjælpe dig med at forberede dine egne interviewspørgsmål for at demonstrere din viden og lyst til stillingen.

5. Brug dit netværk

Mange mennesker tror, ​​at jobsøgning er en ensom proces, men det er mere end okay at bede om hjælp! Dit netværk er der for at støtte dig på denne rejse.

Det føles måske ikke sådan, men du har sandsynligvis allerede et bredt netværk at stole på. Mellem familie, venner, professorer, vejledere og CU-alumner, der er folk, der er klar og villige til at hjælpe dig i din søgning. Ræk ud for at fortælle dem, hvad du leder efter, og hvordan de kan være nyttige. Uanset om de er tilgængelige for korrekturlæsning eller kan forbinde dig med en ansættelseschef med en fantastisk mulighed, det skader aldrig at spørge. Fortsæt med at udvide dit netværk i år ved at deltage i karriererelaterede begivenheder på campus.

6. Vær ikke bange for at gå efter det

Den eneste sikre måde at ikke komme i betragtning til et job på er aldrig at søge det. Nogle gange taler vi os selv ud af gode muligheder, hvis vi ikke mener, at vi opfylder alle de kvalifikationer, der er anført på jobbeskrivelsen. Hvis du er tiltrukket af en stilling og tror, ​​du kan gøre det godt, ansøg – også selvom du ikke opfylder hvert enkelt punkt på listen. De fleste arbejdsgivere vil interviewe kandidater, hvis de opfylder de fleste af deres kriterier.