Der er brug for ressourcer og kønskompetence, for at videnskabelige ligestillingsforanstaltninger kan være effektive

Halvdelen af ​​kvindelige spanske forskere mener, at det at være kvinde gør din karriere sværere. Desuden, 70 % af kvindelige videnskabsmænd mener, at der ikke er nok kvindelige forskere i lederroller i Spanien. Det viser en rapport om ligestilling mellem kønnene i forskning udgivet af Society of Spanish Researchers i Storbritannien i samarbejde med Cotec Foundation. I et forsøg på at afbøde denne ulighed, virksomheder og institutioner i hele Europa implementerer ligestillingstiltag inden for F&U, hvis udfald normalt ikke vurderes ud fra et videnskabeligt perspektiv.

I lyset af situationen, Universitat Oberta de Catalunya (UOC) og Arhaus Universitet i Danmark har deltaget i en undersøgelse ledet af den tyske forskningsorganisation Fraunhofer, som analyserede 19 interventioner af denne art i seks europæiske lande (inklusive Spanien). Forskningen har vist, at der er behov for flere ressourcer, og at alle medarbejdere har brug for større kønskompetence, for at disse F&U-ligestillingstiltag er effektive.

"Et af institutionernes hovedområder for forbedring er niveauet af kønskompetence i hele institutionen, fra medarbejdere uden ledelsesansvar, til mellemledere og seniorbeslutningstagere, " sagde Rachel Palmén. Palmén er medlem af køns- og IKT-forskningsgruppen ved UOC's Internet Interdisciplinary Institute (IN3), og undersøgelsens hovedforsker.

Studiet, som er publiceret i tidsskriftet Evaluering og programplanlægning , analyserer forskellige ligestillingsinitiativer i sektorer såsom videregående uddannelser, erhvervs- og statsadministration. Det fokuserer på landene i Østrig, Danmark, Tyskland, Ungarn, Spanien og Sverige, analysere deres interventioner på en regional, nationalt og institutionelt niveau.

Undersøgelsens resultater fremhæver behovet for at investere flere ressourcer i at udtænke ligestillingstiltag

I hvert af de 19 casestudier, forskerne gennemførte dokumentanalyse og gennemførte mellem fire og tolv interviews med de ansvarlige for kønspolitik, de berørte af foranstaltningerne og andre medarbejdere, både mand og kvinde.

Studiet, som er en del af EFFORTI-projektet, brugte derefter dataene til at analysere, hvordan kønskvalitetsmål implementeres i forhold til otte parametre:hvis de var i overensstemmelse med de skitserede mål, hvis de havde ændret sig over tid, hvem påtog sig ansvaret, deres forhold til besluttende organismer, hvilke faste procedurer der var på plads, hvilke faktorer hæmmede deres implementering, hvilke faktorer begunstigede deres implementering, og om de hindringer, der fandtes, kunne overvindes.

Palmén og hendes team var i stand til at udlede, at i Spanien, langt færre ressourcer er afsat til ligestillingstiltag inden for F&U end i andre lande som f.eks. Østrig, Tyskland eller andre nordiske lande. Hun sagde, at "i de spanske casestudier ser vi en konstant mangel på ressourcer til denne type intervention, selvom forventningerne til reelle forandringer fortsat er høje, fører til urealistiske forventninger til, hvad der rent faktisk kan opnås".

På trods af denne mangel på ressourcer, det ser ud til, at Spanien har en af ​​de mest avancerede lovgivningsmæssige rammer for ligestilling mellem kønnene inden for F&U. "Dette land har et væld af erfaring med at udarbejde ligestillingsplaner og er hjemsted for nogle af de mest kendte eksperter på dette område i Europa, " sagde Palmén.

Mere end blot tal:reduktion af kønsbias

Forskningen fremhæver en udbredt forestilling om, at ligestilling blot betyder at have lige mange kvinder og mænd i en virksomhed eller institution. "Det er meget mere end det:det involverer også at tænke over, hvordan institutionelle processer og procedurer kan fremme eller reducere kønsbias, sagde Palmén.

I det specifikke tilfælde med F&U-sektoren, foranstaltningerne skal gå ud over blot at opnå institutionelle ændringer og tage højde for, at kønsdimensionen bør integreres i forskning og innovation. "Ligestillingsinterventioner i F&U er komplekse, og enhver evaluering af disse tiltag skal tage højde for denne kompleksitet, " sagde Palmén.