COVID-19:Ændrede holdninger til migration?

Holdninger til migranter, formet under den nuværende COVID-19-krise, kan have en væsentlig indflydelse på den fremtidige politiske beslutningstagning om immigrationspolitik, ifølge en artikel i denne uge fra Oxford's Center on Migration, Politik og samfund (COMPAS).

fremhæver især det udenlandsk fødte personale blandt væsentlige arbejdere i sundheds- og socialsektoren, rapporten viser, at omkring 18,2 % af det nødvendige sundhedspersonale og 15,7 % af det væsentlige socialt arbejde og hjemmepleje er fra udlandet.

Udgivet af Oxford Review of Economic Policy, artiklen kommer i samme uge, som regeringen presser på med ny post-Brexit migrationslovgivning. Skrevet af COMPAS-kolleger Mariña Fernández-Reino, Madeleine Sumption og Carlos Vargas-Silva, den fokuserer på den rolle, som migranter spillede som meget roste nøglearbejdere under den nuværende krise.

Ifølge COMPAS-rapporten, "Det er ikke klart, at pandemien fundamentalt ændrer det, vi ved om de økonomiske konsekvenser af migration...Det kan således være, at de politiske konsekvenser af krisen - hvordan den påvirker holdningen til migrantarbejdere og deres bidrag til samfundet og økonomien. — vil i det lange løb være vigtigere end enhver ændring af politiske beslutningstageres forståelse af, hvordan krisen påvirker migrationens økonomi."

I de sidste par dage, COMPAS akademikere, sammen med forskere fra Bristol og Amsterdam, har også givet anledning til bekymring over antagelsen om, at transnationale ægteskaber er dårlige for integrationen. I et nyt værk, "Ægteskab, Migration og integration, "Forfatterne udfordrer påstande om, at nye familiemedlemmer fra udlandet vil "trække sociale fremskridt tilbage fra moderne værdier."

Afliver myter, i en detaljeret analyse, Forfatterne fastholder, "Ironien ved en forenklet fremstilling af transnationalt ægteskab er, at det forstærker de negative stereotyper, der i sig selv er en barriere for integration.

"Det burde være muligt at adressere ulighed mellem kønnene, og advokattjenester, uden at nedgøre hele etniske gruppers familiepraksis. I stedet for at pege på nytilkomne, vi kunne fokusere på at låse op for de aktiver, folk kommer med – for eksempel underudnyttelsen af ​​migranters uddannelsesmæssige kvalifikationer – og fordelene ved at lette den fulde deltagelse af alle indbyggere i landets økonomiske, social, kulturelle og politiske liv."

I mellemtiden denne uges artikel understreger, "Regeringerne bør overveje migrationens rolle sammen med andre potentielle løsninger på arbejdskraftefterspørgslen i væsentlige industrier. Disse omfatter, om efterspørgslen kan imødekommes fra den indenlandske arbejdsstyrke ved at øge lønningerne og forbedre arbejdsforholdene, eller ved at stole på arbejdsbesparende teknologier."

Det understreger, nye forslag understreger "færdigheder" i immigrationssystemet, "Nogle af kritikken omfatter overdreven afhængighed af uddannelsesmæssige akkreditiver og udelukkelse af bløde færdigheder, som værdsættes på både arbejdsmarkedet og uddannelsesområdet (Heckman og Kautz, 2012)."

Men, ifølge artiklen, mere end halvdelen af ​​EU-fødte og 42 % af ikke-EU-fødte fuldtidsansatte i væsentlige erhverv opfylder ikke det foreslåede kvalifikationskrav eller løntærskel. Tæt på 45 % af EU-fødte lønmodtagere og 31,7 % af ikke-EU-fødte fuldtidsansatte i væsentlige erhverv opfylder ikke det foreslåede kompetencekrav, fordi jobbet ikke opfylder færdighedstærsklen i de nye immigrationsregler.

Artiklen overvejer tre nøgleaspekter for regeringer at overveje, "Først, om håndteringen af ​​nødsituationer kræver en bestemt form for immigrationspolitik. Sekund, om erfaringerne med den aktuelle pandemi bringer nye oplysninger frem om 'værdien' af visse typer af indvandring. Og endelig, om immigration er det rigtige svar på pandemi-drevet efterspørgsel eller arbejdsgivere bør forventes at lede efter andre alternativer."