Etniske minoriteters beskæftigelsesmuligheder halter bagefter det hvide flertal på grund af vedvarende racisme

Forskning ledet af University of Bristol har afsløret, at trods fremskridt, de fleste undersøgte etniske minoritetsgrupper er stadig mere tilbøjelige til at være i manuelt arbejde eller arbejdsløse eller syge end deres hvide kolleger. Forskerne analyserede nationale folketællingsdata på mere end 70, 000 mennesker i England og Wales.

I en artikel, der offentliggøres i denne måned i tidsskriftet Sociologi , drevet af British Sociological Association, de fandt ud af at:

• I folketællingen i 1971 havde mænd i fem af de syv undersøgte etniske minoritetsgrupper en højere arbejdsløshed eller sygdom end hvide mænd. et tal, der steg til seks grupper i 2011-tællingen.
• Kvinder i seks af de syv etniske minoritetsgrupper havde en højere arbejdsløshed eller sygdom end hvide kvinder i folketællingen i 1971, et tal, der forblev det samme i 2011-tællingen.
• I folketællingen i 1971 var mænd i seks af de syv etniske minoritetsgrupper mere tilbøjelige til at være i et manuelt arbejde end hvide mænd, et tal, der faldt til fire grupper i 2011-tællingen.
• I 1971 var kvinder i seks af de syv etniske minoritetsgrupper mere tilbøjelige til at have et manuelt arbejde end hvide kvinder. et tal, der faldt til fire grupper i 2011-tællingen.

"Beviset for den socioøkonomiske ulempe, som de fleste oplever, selvom ikke alle, mennesker med etnisk minoritetsbaggrund i England og Wales sammenlignet med det etniske flertal er indiskutabelt, " sagde hovedforfatter Dr. Saffron Karlsen, lektor i samfundsforskning.

"Disse resultater synes at være i overensstemmelse med arbejdet, der afslører den etniske straf, som fortsat påvirker minoritetsgruppers adgang til beskæftigelse... og de måder, hvorpå vedvarende racisme begrænser adgangen til positive socioøkonomiske resultater, herunder social mobilitet.

"Der er tilstrækkelig sammenhæng til at antyde, at der er tale om et problem, der produceres og videreføres på samfundsniveau.

"At håndtere disse uligheder vil ikke blive løst ved at fokusere på bestemte individer eller kulturer og deres opfattede begrænsninger, snarere bør fokus være racisme, diskrimination og deres konsekvenser."

I detaljer, forskningen viste, at de dårligst stillede grupper var mænd og kvinder af bangladeshisk og pakistansk etnicitet, der var 1,5 og 1,3 gange mere tilbøjelige til at arbejde manuelt end deres hvide kolleger i 2011.

I 2011 kvinder fra Bangladesh, sort Caribien, sort afrikansk og pakistansk etnicitet havde mellem 1,6 og 5,3 gange større risiko for at blive arbejdsløs eller sygemeldt end hvide kvinder. For mænd var tallene mellem 1,8 og 2.

Blandt mænd var de etniske grupper med en relativt stærk position mænd af kinesisk og indisk etnicitet, som var mere tilbøjelige til at arbejde i manuelle erhverv end hvide mænd i 1971, men mindre sandsynligt i 2011. Også, kvinder af kinesisk etnicitet var mindre tilbøjelige til at arbejde manuelt end hvide kvinder i 2011, som de var i 1971.

Mænd og kvinder af irsk etnicitet havde omtrent samme sandsynlighed for at være i en manuel beskæftigelse i 2011 som ikke-irsk etnicitet, hvide mænd og kvinder.

I de fleste tilfælde, hvor antallet af manuelt arbejde eller arbejdsløshed eller sygdom var højere blandt etniske minoriteter i 2011 end blandt hvide, forskellen var mindre dramatisk end den var i 1971.

De syv etniske minoritetsgrupper var:Bangladesh, sort afrikansk, sort Caribien, Kinesisk, indisk, irsk og pakistansk. I teksten ovenfor, 'hvid' refererer til folk, der har givet deres etnicitet som hvide briter (og ikke irere, som er klassificeret som en af ​​de etniske minoriteter). Forskerne brugte data fra ONS Longitudinal Study.