Undersøgelse:Studerende med lavere socioøkonomisk baggrund har brug for højere karakterer for at gå på de bedste britiske juraskoler

Studerende med lavere socioøkonomisk baggrund er mere tilbøjelige end deres jævnaldrende til at have brug for højere forudsagte karakterer for at sikre sig en plads på en af ​​Storbritanniens bedste juraskoler, har en undersøgelse afsløret.

Undersøgelsen viste også, at studerende med lavere socioøkonomisk baggrund er halvt så tilbøjelige til at gå på de bedste engelske juraskoler som andre studerende.

Mere forskning er nødvendig for at fastslå årsagerne til denne forskel, siger forfatterne til undersøgelsen.

Forskningen, udført af University of York Law School i samarbejde med Bridge Group og støttet af det førende internationale advokatfirma Clifford Chance, så på UCAS-data for 20 af de mest selektive juraskoler i England, samt optagelseskriterierne og -processerne anvendt af en bredere gruppe af de 30 bedste britiske juraskoler.

Mere forskelligartet juridisk profession

Forskerholdet fandt ud af, at mens optagelsespersonalet på institutionerne udviste et stærkt engagement i at rekruttere en mere mangfoldig studerende og støtte udviklingen af ​​en mere forskelligartet juridisk profession, 16 af de 20 (80%) juraskoler er mindre tilbøjelige til at acceptere studerende fra lavere socioøkonomisk baggrund end højere socioøkonomisk baggrund på deres kurser.

Mens den største barriere for at blive accepteret på tværs af begge grupper forudsiges lave karakterer, ansøgere fra lavere socioøkonomisk baggrund, som er accepteret af toplovskoler, er betydeligt mere tilbøjelige end mere fordelagtige studerende til at være blevet forudsagt mindst AAB i deres A-niveauer.

De er også mindre tilbøjelige til at modtage et tilbud med andre kvalifikationer end A-niveauer såsom BTEC'er. Alene erhvervsmæssige kvalifikationer accepteres kun af to tredjedele (65%) af de bedste britiske juraskoler.

Variationer i vurderingen

Undersøgelsen fandt også betydelige forskelle i brugen af ​​information ud over den, der gives i UCAS-applikationer. Mere end en tredjedel (35%) af de bedste britiske juraskoler bruger Law National Aptitude Test (LNAT), med variationer i, hvordan komponenterne i LNAT vurderes. Der var også stor variation i brugen af ​​interviews, herunder om samtaler er påkrævet for alle, nogle, eller eventuelle ansøgere, og i hvilken grad de er strukturerede.

Rapporten anbefaler, at juraskoler foretager nogle af følgende handlinger:

• Etabler et lovoptagelsesnetværk for juridiske optagelsesvejledere og professionelle optagelsespersonale, der vil understøtte adgang for studerende fra mindre gunstige baggrunde.
• Udvikle mere evidensbaserede tilgange til at fastsætte adgangskrav og træffe beslutninger om ansøgere. Hver juraskole bør gennemgå sine egne optagelsesdata for at vurdere, om ansøgere fra mindre gunstigt stillede baggrunde har lige stor chance for succes og undersøge årsagerne til eventuelle uligheder.
• Udvikle en bedre forståelse af kontekstuelle indlæggelser. Sammenkobling med arbejdsgivere for juristuddannede vil fremme større sammenhæng i tilgangen mellem de videregående uddannelser og arbejdsgiverne.
• Del optagelsespolitik, øve sig, intern evaluering og forskning internt med kolleger i andre professionelle samfundsvidenskabelige fag, såsom økonomi og forretning.
• Rådfør dig med universitetskolleger, der er ansvarlige for marketing og outreach i forhold til studerendes mangfoldighed.

Forfatterne siger, at resultaterne af undersøgelsen er overraskende i betragtning af den udbredte brug af kontekstuelle indlæggelser, hvilket i mange tilfælde reducerer adgangskravene til ansøgere fra lavere socioøkonomiske kvarterer.

Evidensbaseret praksis

Medforfatter til rapporten, Dr. Laurence Etherington, Senior Lektor og Admission Tutor ved York Law School, sagde:"Vores forskning fandt mange engagerede mennesker, der arbejder for at give lige adgang til 'elite' juraskoler. Vi håber, at initiativer såsom Law Admissions Network kan fremme bedre evidensbaseret praksis, at forbedre mulighederne for ansøgere fra alle baggrunde med det langsigtede resultat et erhverv, der er mere repræsentativt for det samfund, det tjener. Her i York, vi har lanceret et forskningsprojekt som svar på rapporten for at se nærmere på vores interviewprocesser. Vi håber at identificere og løse eventuelle barrierer, der kan påvirke visse grupper uforholdsmæssigt meget."