Videnskab
 Science >> Videnskab >  >> Andet

Undersøgelse tyder på, at mindre overensstemmelse fører til mere innovation

Kredit:Unsplash/CC0 Public Domain

Sociodiversitet – mangfoldigheden af ​​menneskelige meninger, ideer og adfærd – er en drivkraft bag mange positive udviklinger.



"Når forskellige mennesker mødes, da de ikke har nogen dårlige intentioner, dukker der nye ideer op, som kan fremme innovation og bidrage til økonomisk velstand," forklarer Dirk Helbing, der er eksternt fakultetsmedlem ved Complexity Science Hub og professor ved ETH Zürich . Derfor spiller opretholdelse eller endda fremme af sociodiversitet en væsentlig rolle. Men hvordan kan dette opnås?

I en undersøgelse for nylig offentliggjort i Journal of the Royal Society Open Science , fandt Helbing og hans kollega bevis for, at sociodiversiteten er lavere i centraliserede sociale netværk, hvor nogle få nøglepersoner er forbundet med mange mennesker.

Rige bliver rigere

I virkeligheden er netværk stærkt centraliserede, især på platforme som Instagram og X, hvor det er muligt at have en stor følgerskare, og hvor nogle berømtheder har mange følgere, ifølge forskerne. De fleste mennesker i disse netværk har forholdsvis få følgere, mens nogle få udvalgte har et betydeligt antal.

"Dette forstærkes yderligere af, at folk, der allerede har mange følgere, er mere synlige og hurtigt får endnu flere følgere," siger Andrea Musso fra CSH og ETH. Denne såkaldte Matthew-effekt – også kendt som "rig-bliv-rigere-effekt" – øger centraliseringen i netværket. Til gengæld ødelægger centralisering de nicher, der beskytter minoritetsudtalelser. I overensstemmelse hermed reducerer centralisering den sociale mangfoldighed, konstaterer undersøgelsen.

Nicher for minoritetsudtalelser

"I centraliserede sociale netværk bliver minoritetsmeninger let fortrængt af flertalsmeninger. Det kan nogle gange betyde, at værdifulde ideer går tabt, mens mainstream tager over. Det er dog ingen garanti for gode løsninger," forklarer Helbing. "Faktisk burde sociale netværk tilbyde sikre rum, hvor nye ideer kan udvikle sig uden at skulle konkurrere med mainstream med det samme."

"Når folk er en del af en gruppe, der deler deres overbevisning, kan nye ideer overleve i længere tid. Ellers er det sandsynligt, at de ender med at tilpasse sig flertallet. Så har innovation dog ikke en chance," fastslår Musso. "Det er vigtigt, at en sådan gruppestøtte afhænger af en persons sociale netværk snarere end af, hvor bredt ideen er accepteret generelt."

"Netværk, der fremmer sociodiversitet, har strukturelle træk, der beskytter minoritetsudtalelser," konkluderer Helbing.

Her kan du se to meget forskellige sociale netværk:Det øverste er et centraliseret netværk, såsom dem der findes i sociale netværk som Facebook eller X i langt de fleste tilfælde. Det nederste netværk er et decentralt netværk – det såkaldte Watts-Strogatz-netværk. Den tykke sorte streg afspejler befolkningens socio-diversitet i hvert af de to netværk. For den samme innovationsrate er sociodiversiteten typisk meget højere i decentrale netværk. Kredit:Andrea Musso og Dirk Helbing

Afslutter at følge VIP'er

"Så hvis vi ønsker at fremme sociodiversitet, bør vi decentralisere sociale netværk," foreslår Musso. Tag for eksempel sociale netværksplatforme som Meta eller X.

"Det viser sig, at en simpel handling, såsom at stoppe med at følge nogle få VIP'er, hvilket betyder nogle indflydelsesrige mennesker med mange følgere, kan være med til at fremme den sociale mangfoldighed," forklarer Helbing.

Over tid kan dette føre til et rigere udvalg af ideer, mere innovation, økonomisk velstand, modstandsdygtighed over for samfundsforstyrrelser og kollektiv intelligens.

Syntetiske og rigtige netværk

Til deres undersøgelse har forskerne skabt en ny metode til at forstå et netværks evne til at fremme sociodiversitet, det vil sige at forstå, hvor godt et netværk er til at give plads til minoritetsmeninger. De validerede metoden ved at bruge en simpel model for, hvordan meninger ændrer sig:folk kan enten overtage en netværksnabos mening (imitere) eller opfinde en ny mening (innovere).

Undersøgelsen viste, at forskellige netværk kan vise radikalt forskellige niveauer af socio-diversitet, selv når satserne for efterligning og innovation er de samme. Det er vigtigt, at deres nye metode godt kan forudsige disse forskelle.

Først testede forskerne metodens forudsigelsesevne på syntetiske netværk – netværk genereret gennem modeller.

"Syntetiske netværk giver den fordel, at vi kan ændre relevante parametre, som vi vil. For eksempel kan vi skabe stærkt centraliserede netværk i computeren ved at forbinde de fleste elementer med nogle få udvalgte 'centrale' elementer. Alternativt kan vi decentralisere netværket ved at forbinde dens elementer tilfældigt," forklarer Musso.

Efterfølgende evaluerede forskerne deres metode på tværs af mere end hundrede rigtige sociale netværk, hentet fra platforme som Meta eller X.

Vigtigt på mange områder

"Resultaterne af denne undersøgelse har vigtige konsekvenser for, hvordan meningsdiversitet kan opretholdes eller endda øges," forklarer Helbing.

Forfatterne understreger, at meningsdannelse faktisk ikke er det eneste eksempel, hvor et systems adfærd afhænger af netværksstrukturen. Forekomsten af ​​skadelige kaskadeeffekter, spredning af sygdomme, effektiviteten af ​​trafikmønstre og deres emissionsniveauer, effektiviteten af ​​katastrofeberedskabsoperationer og fremkomsten af ​​samarbejde er alle eksempler, hvor resultatet i høj grad bestemmes af interaktionsnetværket.

"Disse afhængigheder er ofte kontraintuitive," siger Helbing. "Dette gør netværksteori og videnskaben om komplekse dynamiske systemer til et så spændende forskningsområde."

Flere oplysninger: Andrea Musso et al, Hvordan netværk former mangfoldighed på godt og ondt, Royal Society Open Science (2024). DOI:10.1098/rsos.230505

Journaloplysninger: Royal Society Open Science

Leveret af Complexity Science Hub




Varme artikler